香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 885个资源

P100

 无形资产评估PPT课件

是由资产外部因素所引起的价值损失。可能包括: 产业经济学 融资可用性 物料和/或劳动力资源损失 新的立法 条例变更 原材料、劳动力或效用的增加成本(无产品价格中增加的抵消) 产品需求减少 竞争加剧 通货膨胀或较高的利率或相似的因素

2019-05-15    1329    0
P95

 中国平安保险公司--如何进行有效训练

准程序的情况下,仍能独立处理工作。 ●专业保险知识——了解各类保险产品和投资媒介,并认识繁复的税务条例和保险法规。 ●寻找准主顾的能力——能保持固的客户及不断发展客户网络,包括剔除不合适的准主顾,接洽合适的客户,约见客户以讨论寿险需要。

2009-08-17    23111    0
P86

 设备设施完整性管理培训课件ppt

无泄漏工厂管理理念山东海化股份有限公司纯碱厂 “无泄漏工厂”是由上世纪80年代原国家化工部提出的,主要定位设备管理制度及条例健全、设备现场密封点泄漏率达标、设备完好率达标和清洁文明生产。进入新时期,我们认为“无泄漏工厂”创

2019-02-28    6428    3
P92

 罗兰贝格—长虹营销咨询报告

、措施 高层有坚定的决心,按规范处理冲货单位和人员建立条形码扫描系统,及时跟踪货源 严格的内部处理条例: 超过10台,业务员解聘 超过50台,经营部经理解聘 超过200台,分公司经理解聘 规范商业单位

2012-07-21    15515    0
P100

 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

让雷锋吃亏。 27. 2019年4月23日27 华为“床垫文化”就是鼓励加班 尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班,但是华为却一直在创造条件,让员工乐于加班。   首先,华为为每名员工卡里打人800元

2019-04-23    1963    0
P108

 人力成本与企业薪资体系的设计与管理

不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。工资概念 3. 工资管理目的最佳人力确保劳资关系和谐企业均衡发展能吸引来

2012-07-01    26595    0
P99

 电子商务模型总结

除了自己调查外,也接受各种社会组织送交的调查。FTC负责政策解释,这对于电子商务网站的设计者来说是很有益的帮助。这些政策主要涉及广告的条例,还包括如下的特殊问题: • 诱饵广告 • 消费者出租和租赁 • 背书和证明 • 担保和授权 • 价格

2012-07-07    27994    0
P133

 清洁生产审核知识培训

http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)管理 ● 有利于清洁生产管理的条例、岗位操作规程等未能 得到有效的执行 ● 现行管理制度不能满足清洁生产的需要 △岗位操作规程不够严格

2010-09-05    2346    0
P96

 中华人民共和国新消防法ppt

举办大型群众性活动消防安全有要求 为减少行政许可事项,新消防法将大型群众性活动的消防安全纳入《大型群众性活动安全管理条例》规定的治安行政许可审查内容,避免了多头审批,方便社会,方便群众,同时明确了消防安全要求,规定举办

2019-01-03    1874    0
P51

 HR师认证复习资料-人力资源规划

R8、什么是制度规范? 答:制度规范是指组织管理过程中借以约束全体组织成员行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。 9、制度化管理 答:制度化规范化管理:以制度规范为基本手

2010-11-18    21466    0
P92

 麦肯锡—战略咨询培训手册

种产品,这个消费者会购买什么,它需要支付什么?” 最后,顾问组必须确定定价计划是符合相关国家法律和条例的。53 54. 4.创造剩余价值创造剩余价值指扩展客户产品的基本需求。效果应该是或者增加销售量,或者提高价格并维持销售量。

2009-05-21    15413    0
P92

 罗兰贝格长虹营销组织和管理平台设计

、措施 高层有坚定的决心,按规范处理冲货单位和人员建立条形码扫描系统,及时跟踪货源 严格的内部处理条例: 超过10台,业务员解聘 超过50台,经营部经理解聘 超过200台,分公司经理解聘 规范商业单位

2011-03-13    11477    0
P86

 十八项医疗核心制度详解PPT课件

手术分级管理制度●总则 1.为了确保手术安全和手术质量,加强各级医师的手术管理,根据国务院《医疗机构管理条例》和卫生部《医院分级管理办法》要求,结合我院工作实际,特制订我院手术分级管理制度。 2.各科室要组

2019-04-24    3343    0
P134

 曾庆学-培训培训师

121. *曾庆学人力资源管理*活动组织的注意事项安全第一,尤其在室外时 气氛第二,允许学员在不违反安全条例和活动规则的前提下自由发挥 分组活动时教师不要从旁监视 如果需要观察活动的过程,应由大家推选的观察员来负责

2011-02-19    7711    0
P87

 某医院组织结构梳理报告

会议,反映问题,执行会议决定 制定审核各类质量控制标准,研究全面质量管理办法;制定有关质量工作奖惩条例,对出现的质量问题进行整理和分析,完善和修正质量控制标准 收集、整理、分析质量反馈信息,对全院医、

2017-09-10    13643    1
P150

 现代投资银行

met on ECN 48. *美国经纪业务内容的拓展美林的一揽子金融服务 MMMF 传统储蓄受Q条例限制,MMMF则提供货币市场利率并显著高于储蓄,商业银行面临脱媒。 CMA 现金管理帐户,允许投资

2011-06-03    27467    0
P87

 [人力资源]企业人力资源规划ppt

人力资源管理制度规范的类型制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为,确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。制度规范没有严格的界限,可以用多种标识进行分类。依照制度规范涉及层次和约束的不同内容,可分为:

2019-04-01    1325    0
P86

 热烈庆祝建党99周年PPT课件

面从严治党要求加强军队党的建设,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,认真执行民主集中制,多用、常用、用够用好批评和自我批评的武器,增强党内政治生活的政治性、时代性

2020-06-19    954    0
P126

 管理学原理-组织结构与设计ppt

)组织规模对其结构有明显的影响。大型组织会提高组织的复杂性程度,并连带提高专业化和正规化程度,规则条例也更多。 这种影响不是线性关系的,而是组织规模对结构的影响随着规模的增大在逐渐减弱。 116. 、案例分析

2018-11-30    5037    0
P59

 社会保险政策大全ppt

一、有关法律、法规、规定 1、劳动法 2、人口与计划生育法 3、中国妇女发展规划纲要 4、河南省人口与计划生育条例 5、《劳动部关于发布企业职工生育保险试行办法的通知》(劳部发[1994]504号) 6、《郑州市

2018-12-21    3010    0
1 ... 41 42 43 44 45