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大连海关离退休干部管理办公室 XXX《中国共产党纪律处分条例》解读 2. 一、《条例》颁布的历史背景 《中国共产党党员纪律处分条例》是在《中国共产党纪律处分条例（试行）》基础上修订而成的。1997年2月

《中国共产党纪律处分条例》全文 第一编 总则 第一章 指导思想、原则和适用范围 第一条 为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利， 教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，

 2018新《纪律处分条例》学习心得6 日前，中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并决定从今年10月1日起施行。这是由于上次修订以来，党的纪律建设的理论、实践和制度有了一系列重大的创新成果，亟待以党规党纪形式固化下来。

中国共产党纪律处分条例 第一编　总则 第一章　指导思想、原则和适用范围 　　第一条　为维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保

 学习新《中国共产党纪律处分条例》总结 ——中共国道107线新乡项目党支部 2018年8月18日，中共中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》 (以下简称《条例》)，党的十九大之后，中央进一步修

2024年《中国共产党纪律处分条例》模拟测试题（一）   一、单项选择题(55题) 1.新修订的《中国共产党纪律处分条例》，于2024年1月1日起施行。这是党的十八大以来，条例的第（B）次修订。 A

纪律处分运用规则 第十八条 故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。 第十九条 从轻、从重处分，是指在本条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分。

书记讲党课之《中国共产党纪律处分条例》 同志们： 今天我和大家一起就新颁布的《中国共产党纪律处分条例》进行学习，希望通过这样一次学习，我们都能够进一步增强纪律意识，提高廉洁自律意识，强化遵守党规党纪的自觉性。

《中国共产党纪律处分条例》 2. 目 录《条例》修订的背景和过程《条例》修订后的亮点《条例》修订的意义和内容 3. 《条例》修订的背景和过程 1997年2月，中国中央颁布了《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2024年学习《纪律处分条例》应知应会知识点 1.最新一版《中国共产党纪律处分条例》是第几次修订？什么时候正式发布？ 2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订，2023年12月19日中共中央发布。

2024年新修订《纪律处分条例》试题及答案一 一、填空题（每题3分，共10题，计30分） 1.新修订的《中国共产党纪律处分条例》，于2024年1月1日起施行，这是党的十八大以来，《条例》的第三次修订。

单位 姓名 《中国共产党纪律处分条例》测试题 一、填空题（10题*2分） 1.最新的《中国共产党纪律处分条例》自 起施行。 2.《中国共产党纪律处分条例》共分 编、 章、 条。 3.本次是第 次修订《

 学习2018《中国共产党纪律处分条例》心得9 近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施，将会保证我

2024《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛试题及答案（一） 一、填空题（每题3分，共10题，计30分） 1.新修订的《中国共产党纪律处分条例》，于2024年1月1日起施行，这是党的十八大以来，条例的第

学习宣传贯彻《纪律处分条例》活动方案 为进一步学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》，经镇党委决定，全面准确领会《条例》中各项纪律规定，确保把《条例》精神传达到每一个支部、每一名党员，推动纪律建设不断取得新成效，现制定方案如下：

 学习2018 《中国共产党纪律处分条例》心得7 中共中央政治局7月31日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，审议《中国共产党纪律处分条例》。中共中央总书记习近平主持会议。 我社区党

《中国共产党纪律处分条例》学习心得 　　中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，这是全党政治生活中的一件大事。中共中央政治局委员、

2024《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛试题及答案（一） 一、选择题 1.新版《中国共产党纪律处分条例》是从何时开始施行的？ A. 2023年10月1日 B. 2024年1月1日 C. 2023年7月1日

 企业纪律处分通知书 编号： 日期： 姓名 工作证号 职务 所属部门 所犯错误： __擅自矿工 __屡次逃避工作 __屡次迟到 __工作时间赌博 __工作时瞌睡 __行为不检点 __故意以不适当方法工作

纪律处分通知书 编号：_________ 日期：_________ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 □擅自旷工 □屡次迟到 □工作时瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作