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做好一名合格的党员 5. 怎样做好一名合格的党员合格共产党员 必须做到要讲政治、有信念。讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为；要强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量

②先试行，经不断改进修正后正式执行 ③在执行过程中，持续改善 ●推行方式 ①委托顾问师全程指导 ②委托顾问师进行教育训练、自行推行 ③全部自行推行 15. *滚动式目标管理与绩效考核 问题三：目标管理中目标制定的难

破除从领导机关改起从重点问题拎起从思想根子抓起从责任机制严起 19. 01从思想根子抓起加强党员干部理想信念教育，解决好如何做人、为什么入党、为谁当官的问题。 要有“革命理想高于天”的精神，始终筑牢思想防线，始

任？” - 中国小皇帝娇生惯养；美国妈妈教育孩子 - 杜鲁门总统“Bucket Stop here” 职业经理人常犯的毛病* 5. 二. 没有办法启发别人教育好一个下属，HR 30%， 直接领导 70%

跟人力资源部门一起参与劳资谈判 保持员工与经理之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满确保职工在纪律、解雇、职业安全等方面受到公平对待 持续不断地指导员工养成并坚持安全工作习惯 发生事故时，迅速、准确地提供报告

、房子、票子等都是零。有了安全，就是10000，没有安全，其他的零再多也没有意义。 警示： 要以此教育员工，生命安全是第一位的，失去生命一切全无。所以，无论是在工作岗位上，还是在业余生活中，时时刻刻都

重温入党誓词 ● 我志愿加入中国共产党， 拥护党的纲领，遵守党的章程， 履行党员义务，执行党的决定， 严守党的纪律，保守党的秘密， 对党忠诚，积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

维持5S的意识； 高层主管经常带头巡查，带头重视。 34. 34四、推进清洁的步骤对推进的组织进行培训或教育 整理，区分工作区的必需品与非必需品 向作业者进行确认、说明 撤走各岗位的非必需品 整顿，规定必需品的摆放场所

六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的教育训练 九、人力资源管理实务—组织与个人共同成长 十、新世纪人力资源发展的新课题 十一、结语课 程 大

知所趋赴。” 党的指导思想是指导党全部活动的行动指南，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设的理论基础。 党的指导思想决定党的性质。 党巨大的理论优势。 一、为什么要确立党的指导思想

对新来员工进行培训，使新员工对伊利的昨天、今天、明天，有一个系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。 教学目的： 4. 一、伊利集团概况

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对新来员工进行培训，使新员工对伊利的昨天、今天、明天，有一个系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。 教学目的： 4. 一、伊利集团概况

录 3. 信息技术与学科深度融合的 发展历程 4. 为什么计算机改变了几乎所有领域， 却唯独对学校教育的影响小得令人吃惊！著名的乔布斯之问 5. (本页无文本内容) 6. 人类社会进入二十一世纪，信息

1、多因性2、多维性3、动态性激励、技能 环境和机会 变化、成长 发展 产量、质量 原材料消耗 能耗、出勤率、团结、纪律等 （1）绩效的多因性：绩效不是取决于单一的因素 (激励、技能、环境、机会） （2）绩效的多维性：

2．田径运动的价值。⑴竞技价值⑵健身价值⑶具有提高其他运动项目成绩的价值⑷ 具有进行心理素质和思想品德教育的价值 5. 竞技体育是社会文化不可缺少的组成部分。每年国内和国际的田径运动竞赛很多，在综合性运动

1. 总结经验，面向未来，敢于创新，开创广播电视大学教务管理工作新局面 2. 一、教务处工作的地位和作用这里谈的教务处应该是广播电视大学的教务处，虽然各类、各级学校的教务处在地位、职能、作用有共性的

雇佣的不是一个人的全部，而仅其行为 美国企业的培训：观念上的投入。 实际是对行为的解释 游戏：珠州儿童博士的游戏，妈妈的教育9 10. 组织行为学的根基10 11. （二） 我之意义马丁·布伯《我与你》的宗教存在主义 隐含的管理哲学

弥补劣势 抓住机遇 迎接挑战 10. 1家庭环境2教育环境3社会环境4企业环境三、环境分析 11. 家庭 经济家庭 影响家庭 关系家庭 期望家庭环境分析 12. 教育环境分析学校在校期间养成良好的学习习惯与学

1. 第六单元：表内乘法（二）7的乘法口诀 绿色圃中小学教育网http://www.Lspjy.com 绿色圃中学资源网http://cz.Lspjy.com 2. 一 、复习旧知，引出新知1．看图列式计算并说口诀。（