公共伦理思想的历史发展ppt
背景:人类文明极不发达的时候,无君无臣,无上下之道 进入氏族社会,实行氏族民主制,事情由部落会议决定 进入父系氏族,部落首领的个人意志逐渐取代部落会议 3. 此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一:中国传统公共伦理的思想与实
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背景:人类文明极不发达的时候,无君无臣,无上下之道 进入氏族社会,实行氏族民主制,事情由部落会议决定 进入父系氏族,部落首领的个人意志逐渐取代部落会议 3. 此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一:中国传统公共伦理的思想与实
操守对掌握刀把子、枪杆子、印把子、笔杆子、钱袋子的同志,要在对党忠诚上有严格要求”特别强调我领会,纪检监察干部也是特殊岗位上的党员干部,因此在对党忠诚上更要“虔诚而执著, 至信而深厚’,在政治理论、路
范监督执纪权力,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署,党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革持续深化,对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了
范监督执纪权力,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署,党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革持续深化,对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了
4. 第一部分如何认真贯彻执行《规则》 5. 如何认真贯彻执行《规则》打铁必须自身硬各级纪委监委(纪检监察组)要以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制
贯彻“三个代表”重要思想的重要举措 11 12. 推进电子政务的必然性——解决主观方面的问题政府公务员的观念有待提高 新的管理手段,提高透明度,规范行使行政,对公务员权力观、利益观的考验。通过电子政务建设,贯彻立党为公、执政为民的要求,树立为民服务的思想。
,得出宝贵启示提出6项任务,全面部署2019年工作对领导干部提出严要求四个“要”打造忠诚干净担当的纪检监察队伍习近平中纪委三次全会十大金句02030405060708 4. 提出接下来全面从严治党总体要求第一章
纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门,要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机
内部招聘 布告法 推荐法 档案法外部招聘 校园招聘 广告招聘 网络招聘 公共雇佣机构 猎头公司 有目标的个人联系 7. 内部招聘 50%的职务空缺由内部招聘填补 发挥内部人才优势,调动员工积极性 “三公原则”
务的,监察机关可以同时给予政务处分。第二章 政务处分的种类和适用 22. 第十九条公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别; 其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。
2、不同收入层次客户的保险需求(1)分类 富翁阶层(私营业主、企业经理人等) 富裕阶层(中高级公务员、白领阶层、高级技术人员) 小康阶层(一般职员、公务员、教师) 温饱阶层(工人、小公司职员) 15. (2)不同收入层次客户的保险需求富翁:高额保障、体现身价;
析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。13详见后文第21页内容 14. 3.重视关心基层。推进公务员职务与职级并行制度,实施地区附加津贴制度,给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线
5%职业技能培训品牌使用比例中国会计网校20.0%网易云课堂16.6%YY教育16.2%新浪微课堂15.9%新东方在线15.9%公务员考试培训品牌使用比例中公教育54.1%华图教育44.9%YY教育26.5%百度教育16.3%猿题库12
扩大。 点 评 10. 北京推行“规范公务员收入”,即所谓“3581工程” 科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元。将公务员收入变“暗”为“明”,公开化;变“繁”为
1、不酗酒、不寻衅滋事、不打架斗殴,不私藏管制道具等违禁物品。配合纪检人员纪检。 2、注意防偷防盗,教室、宿舍无人时要锁门、关窗,宿舍内个人要随时锁好柜子,个人现金及其贵重物品不随意放置,休息时要将贵重物品锁在柜子里,并关好宿舍门窗。
出6项任务,全面部署2019年工作第06章对领导干部提出严要求第07章四个“要”打造忠诚干净担当的纪检监察队伍第08章习近平中纪委三次全会十大金句 4. 提出接下来全面 从严治党总体要求第一部分 5.
,得出宝贵启示提出6项任务,全面部署2019年工作对领导干部提出严要求四个“要”打造忠诚干净担当的纪检监察队伍习近平中纪委三次全会十大金句02030405060708 4. 提出接下来全面从严治党总体要求第一章
政务处分法起草工作遵循以下思路和原则三是注重纪法协同、法法衔接思路和原则… …第一 方面在处分情形、处分权限和程序、处分后果上与公务员法等现行法律法规的规定保持协调衔接,保证法律体系的内在一致性。同时注重与党纪的衔接,推动党内监督和国家机关监督有效贯通。1
部商务人士,公务员清新之旅幸运之旅具有一定购买力的家庭、个人http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 7. 目标受众具有一定购买力的家庭、个人商务人士,公务员 (重点)收视黄金时间7:30-22:30
要:主流差异的线索对 象环 境发展历程目 标原 理 方 法实现目标的着眼点 3. HRM对象的不同公共部门HRM:公务员 职位稳定程度高 人员结构中存在官员 企业HRM:企业员工 职位稳定程度低 人员结构中不存在官员 4