组织支持 - 香当网

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北大纵横鲁能战略梳理报告

业务灵活、业务方向明确强调对客户的快速反应能力强烈的技术导向每个人都是多面手员工之间的层级关系淡化组织结构扁平化跨部门和层级的协调多没有明显的权责划分职业化分工不明显，一人多能规章制度少，管理

2010-01-02 9938 0

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内部管理诊断报告

业务灵活、业务方向明确强调对客户的快速反应能力强烈的技术导向每个人都是多面手员工之间的层级关系淡化组织结构扁平化跨部门和层级的协调多没有明显的权责划分职业化分工不明显，一人多能规章制度少，管理

2012-02-17 8086 0

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090项目建议书

调查对象包括消费者, 主要潜在消费者, 本地居民, 旅游从业人员. 中企东方行业研究支持包括旅游,房地产,教育,金融等可能涉及的方面.配套组织结构，运作机制及初步实施方案交付成果《会议纪要》形式的四川统和的总体战略、战略目标

2011-01-06 20204 0

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清华万博网络技术有限公司管理咨询-远卓

公司业务特点 2 组织模式探讨 3 企业文化与激励机制三、设计和选择万博公司的组织模式 1 设计组织模式时应考虑的因素 2 基于现有几种模式设计的万博组织机构的比较 3 万博组织模式的选择 4 组织模式过渡需考虑的因素

2012-07-09 20463 0

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亚洲女性深度大调查

抚养家庭保护子女，免入陷井爱护、支持和教育照顾、激励家人，推动整个家庭母亲“孩子就是我的未来和我的脸面 ” (上海） 29. 提升生活水准管理者分担家庭开支组织管理家居事务“作为一个管理者，我曾经帮助组织时装表演、

2011-07-07 10709 0

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ORACLE人力资源方案

能力驱动的人事管理工资和福利组织和编制评定和考评职业发展培训管理招聘和雇佣企业发展目标 7. 2002.1.1-2002.6.30 2002.7.1-2003.6.30 自定义组织类型无限级组织结构自定义不同时间段的组织结构

2011-04-10 16332 0

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intel销售人员的培训

不止是单一项技术的方案能早期掌握潜在的革新具策略性的观点强的 (真的) 策略联盟有能力交货及支持附加价值 --- 除了销售之外诚实 --- 说出对客户最好的..不单是自己的产品 5. 电脑部经理的心态问题

2010-04-02 7389 0

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第十一讲劳资关系

政府一般不直接干预“只当裁判，不当球员”。2001年9月3人力资源管理第十二讲 4. （二）分类按工会的组织形态分为： craft union职业工会 Industrial union产业/行业工会 enterprise

2011-12-04 30071 0

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【课件】劳动关系与民主管理

政府一般不直接干预“只当裁判，不当球员”。2001年9月3人力资源管理第十二讲 4. （二）分类按工会的组织形态分为： craft union职业工会 Industrial union产业/行业工会 enterprise

2011-03-13 22402 0

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有效提升领导力塑造高绩效团队(ppt46)

①讲求实效 ②追求完美 10. 1、最受爱戴的领导者的10个特点（1）.正直诚实（6）.善于提供支持（2）.高瞻远瞩（7）.襟怀宽广（3）.鼓动性强（8）.才智过人（4）.精明能干（9）

2010-09-08 27094 0

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零售行业物流系统解决方案(草案）

的处理能力提出了挑战：在分散式经营，流量小的情况下，传统的简单库存管理系统结合人工处理方式还能够支持初级运作在零售业态逐渐成熟，面临规模扩张与集中式经营管理的情况下，物流中心的高效、准确、增值的运

2011-01-12 29467 0

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经典的公司简介PPT

股权结构北京凯迪恩自动化技术有限公司上海步科自动化有限公司深圳市步科电气有限公司常州精纳电机有限公司 6. 组织结构 7. 收购北京凯迪恩自动化技术有限公司，开始发展PLC； MT4000/5000系列HMI上

2010-03-14 24308 0

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企业员工培训之主动性PPT

如熟练掌握生产工具或主动做些额外的工作。真正的主动性意味着在工作范围之外，提出一些有益于同事和整个组织的大胆的、建设性建议。世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动性。

2019-06-04 1500 0

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能力素质模型建立-Tina

1、能力素质模型的诞生、发展及其意义 1.1能力素质模型的定义能力素质是一个组织为了实现其战略目标，获得成功，而对组织内个体所需具备的职业素养、能力和知识的综合要求。知识是指员工为了顺利地完成自

2011-09-15 4091 0