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说明了质量改进在现代质量经营管理中的重要地位，反映了质量管理发展的一个世界性的重要趋势。国际标准化组织（ISO）在已有的有关质量管理的国际标准中，补充制定并颁布了专门的关于质量改进的国际标准，则集中体

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1. 人力资源规划 2. 参考数目： 1、余凯成、程文文等，人力资源管理，大连理工学院出版社 2、劳伦斯 S。克雷蔓，人力资源管理——获取竞争优势的工具， 机械工业出版社。 3、加里。德斯勒，人力资源管理，中国人民大学出版社

*ISO与ISO9000标准谨以此教程 献给有志于ISO事业的 建设者们！ 5. *ISO-国际标准化组织ISO- International Organization for Standardization

责任的含义及来源责任有两层含义： 一个是分内应该做的事，另一个是因没有做好分内应做的事，而应当承担的过失，比如民事责任。这里主要学习第一层含义，也是最基本的含义。课堂笔记（一） 12. 责任的含义及来源责任的来源： 责任来自对他人

人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发展中的人力供求关系，采取相应措施，确保企业在适当的时间获得适当的人员，实现企业人力资源的最佳配置，使组织与员工的需要得到满足。

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ug/L 参考值：17.4-105.7 cTnI 13.66 ug/L 参考值： 0-0.03 NT-proBNP 1553.00 ng/L 参考值： 0-900 CK 1081.00 U/L 参考值： 55-170

执纪“四种形态”： 经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态； 党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数； 党纪重处分、重大职务调整的成为少数； 严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。六六

会后任务15 16. 会议安排——会前筹备工作： 确立议题：（多由领导定）主题、内容、时间、会期、方式、组织、范围、主办、主持人、筹备组等。 选择场地：大小会场、食宿地、级别标准、活动地等。 发送请柬和通知。

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导。 为体现此模型的可操作性，我们在每个阶段都附有我公司解决问题及发现机会的市场研究方法，以供大家参考。 3. 模型的优点： 全面性 从不同角度了解消费者行为的内因的形成过程 有效性 准确了解消费者决策的影响因素，从而确定可行的市场策略

导。 为体现此模型的可操作性，我们在每个阶段都附有我公司解决问题及发现机会的市场研究方法，以供大家参考。 3. 模型的优点： 全面性 从不同角度了解消费者行为的内因的形成过程 有效性 准确了解消费者决策的影响因素，从而确定可行的市场策略

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