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2. 四、现代权变的组织理论现代权变的组织理论是建立在系统理论基础之上的组织理论。古典组织理论对组织进行分析的一个前提是将组织看作封闭的、机械的、决定论的系统，而从系统理论看，组织是开放的、有机的、权

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1. 产业组织 主席：杨瑞龙 评论人：李子奈、叶祥松

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由這些特定功能職位的員工組成的器官，負責維繫人體重要生理活動的運作。 績效在企業中就是各器官的功能表現，它是反應出病因在那的重要指標。 基因是構成組織的最小有機單位，卻能反應出問題之症兆。同樣的，人才

第11章-*評量水準與資訊流評量與控制系統的目的是在於偵測異常狀態，即時應變，進而防範重複性問題的發生。一般評量水準與資訊選擇性的強度可表示成下圖： 指揮：在指揮的水準，資訊流與評量乃相關於作業計劃的執行。 變異：關於計劃與執行間累積差異的報告，目的在確認可能造成問題的趨勢。

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学习型组织 2. 学习型组织一、建立学习型组织是时代所必需 二、对学习型组织几个概念的认识 三、学习型组织的建立 3. 一、建立学习型组织是时代所必需1、组织外部环境的瞬息万变 2、组织内部的变化

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