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**中学教学常规检查细则 教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，

严格遵守公寓楼作息制度，上课期间严格禁止学生出入公寓楼；若有特殊情况必须凭学生证和院系开具的假条进入，否则不得进入；强行进出者扣100分。

学生会部门之星评选细则 　　为了促进校生活部高效运转，切实履行好生活部为学生服务的职责，给大家营造一个温馨、舒适的生活环境，现制定如下部门规章制度： 　　一、部门工作职责： 　　1、每周定期进行寝室

XX学校学生社团评级细则 （2021年10月修订） 为加大对XX学校学生社团的管理与指导力度，在遵循《XX学校学生社团管理规定》的前提下，对学生社团实施规范化、制度化的管理，进一步提升学生社团的质量

八、公文处理实施细则  □ 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。 第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指

中学操行分奖惩细则 　　中学操行分奖惩细则 　　奖励的目的：鼓励更多的同学向我们班以及同年级先进班级看齐！ 　　惩罚的目的：帮助平时不足的同学及时改进自身存在的不足，奋发向上，成为优秀学生。 　　最终的目标：通过具体

学校作业管理实施细则 一、引言 为了加强学校作业管理，确保教学质量，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，特制定本实施细则。本细则旨在明确学校作业管理的目标、原则、要求及具体措施，为学校师生提供明确的作业管理指导。

教学常规管理实施细则 为落实教学工作的各个环节，有效地克服教学工作中存在的盲目性和随意性，正确引导教学改革，提高教学工作的整体效益，全面提高教育教学质量，根据我校实际，特制订吴庄学校教学常规管理实施细则。 一、教学计划

物业管理考核细则 为提高公司物业管理的服务质量和工作效率，使物业管理的工作制度化、规范化、科学化，促使各小区物业管理处按照要求切实履行物业合同和落实管理措施，为业主提供更优质和完善的服务，制订本物业管理考核办法。

 工程部变更管理实施细则 为了加强对建设项目的变更管理，规范工程建设中的工程变更行为，保证工程质量、进度、投资和安全，促进廉政建设，根据国家有关法律法规、海投集团相关制度、【2017】9号领导班子会

通风队考核细则 　　通风队考核细则 　　第一条  开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查出一次早出井罚款50元。 　　第二条、必须坚守工作岗位，不得

2016年信阳市急救站考核细则 项目 标 准 分值 考 评 办 法 扣分标准 一、 组 织 管 理 （10分） 1、建立健全由一把手负责的医院急救组织领导体系，明确一名业务院长负责急救站工作。 2、

员工评价考核细则 一、目的 1、客观评价员工在2012年工作表现和素质能力。 2、考核员工工作绩效和岗位实际能力，建立人力资源档案。 3、为公司人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。

灌装车间现场管理作业细则 1、目的 结合公司《工人工资及考勤管理办法》和《员工奖惩管理办法》，逐步规范车间员工的行为，同时使员工得到良好的思想教育。 2、适用范围 本条例适用于灌装车间所有员工 3、职责

营业员规范服务细则 　　第一节：岗位职责 　　1   认真做好营业准备工作，出库商品上齐，摆全、整洁、美观、艺术、得体，要恰到好处。柜台货架，商品要清洁卫生，备好售货工具，如小票、圆珠笔、包装物等，收款员要备好零钱。

市学习型党员评选细则 　　市学习型党员评选细则 　　（征求意见稿） 　　评选项目 评      选      内      容 评分 　　标准 考评 　　得分    　　学习理念 　　（5分） 确立

编 号 FNJ02 共 9 页 第 1 页 采 购 作 业 管 理 细 则 一、请 购 第一条 请购部门的划分 各项材料的请购部门如下： （一） 常备材料： 生产管理部门。 （二） 预备材料： 物料管理部门。 （三） 非常备材料 １、 订货生产用料： 生产管理部门。

2021年化验岗管理细则 1、上班劳保不全，不按要求穿戴，上罐不背安全带一次性处罚___元。 2、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人___元。 3、化验工在单车

 迎宾员的工作细则 餐厅迎宾员开餐前的准备工作主要有以下几点：（1）检查当餐所用菜单、酒水单是否完好无损，数量是否充足。（2）核查当餐预订客人的接待工作是否落实。（3）熟悉了解餐厅经营或服务中推出些

保安管理考核细则 时间：2005年11月4日16:21 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下： 1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工