监理工作细则
监理细则 监理单位:*****有限公司 编制: 审核: 审批: 2015 年 6月 ***有限公司**分公司 监理细则 (一)、监理工作要求
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中学“某场教学”量化评比细则 根据《中心校专任教师工作业绩量化评比细则》,结合我校某场教学管理工作实际,充分体现量化考核公开、公平、公正的原则,特制定我校“某场教学”量化评比细则: 一、积分原则凡
员工核薪及升迁细则 第一条 新进人员的核薪及员工的升迁,悉依本细则办理。 第二条 新进人员除照薪金表核薪外,具经验者,另加经验薪,但必须公司必备管理制度第四章薪资福利管理制度缴验证件,规定如下: 1
班级工作考核细则 为了加强学生日常管理,维护学校正常教学和生活秩序,培育创新人才,切实落实《中学生守则》和《学生德育考核细则》,为此我校特制定了详细的班级考核细则及奖励措施。具体内容如下: 工作考核:
电子公文归档管理细则 第一章 总 则 第一条 为了加强对电子公文的归档管理,有效维护电子公文的真实性、完整性、安全性和可识别性,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《国家
员工关键事件评分细则 一、日常考勤扣罚分 依据公司《考勤管理规定》: 迟到或早退10分钟以内,每次扣1分;10-20分钟,每次扣2分;20-30分钟,每次扣3分; 无故旷工半日、一日、两日,分别扣5分、10分、20分;
XX公司职务工资管理细则 第一部分 总论 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本办法办理。
公文处理实施细则 □ 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化,结合公司的实际情况,特制定本实施细则。 第二条 各部门的公文,是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作,
优秀班级评比方案细则 一、指导思想 为了构建和谐校园,加强学生的养成教育,培养学生的各种能力,特制定本方案。 二、组织机构 组 长: 副组长: 组 员: 三、具体措施
零用金管理细则 (一)有关零用金之设置划分如下: 1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。 2.工地总务组负责设置零用金管理人员,尽可能由原有办理总务人员兼办,必要时再行研 讨设置专人办理。 (二
万科吴泾项目二期工程 施 工 质 量 控 制 实 施 细 则 (防水细则) XX工程咨询有限公司 XX项目部 2007年X月X日 监理文件(规划、细则)报审表 序号: 编号:STJL/J14 工程名称:上海万科吴泾项目一期
1. xx集团党委组织部 2. 目 录1发展党员工作方针和发展党员工作细则2发展党员工作流程及常见的问题3怎样做好发展党员工作 3. 一、发展党员工作方针的由来第一部分 2013年1月,习近平总书记主
质检部考核细则 一、 质检部主要工作: 1、坚持贯彻执行国家产品质量法和有关方针政策,严格执行国家与行业标准,把好产品质量关。 2、负责从原材料、外购、外协件等进场质量检验和半成品直到成
小学师德考核细则 一、依法执教 1、遵守国家的法律法规及学校的规章制度,无违反国家法律法规及政策的言行。 2、争做服务型教师,确立教育服务理念,兑现优质服务承诺,赢得学生和家长的满意。
员工给假实施细则 第一条 本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另补假)。 (一)每星期日。 (二)国庆日。 (三)圣诞节放假5天。 (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。 (五)感恩节。
安全生产奖罚细则 为确保我公司安全、圆满完成土方剥离任务,针对我公司现有情况特制定本细则,要求所有员工必须认真学习牢记并严格执行。 对有立功人员的奖励规定: 1. 对防止轻伤、重伤、非人身事故的人员奖励500-1000元。
临时用电平安管理1平安用电技术管理1.1 施工现场用电须编制专项施工组织设计,并经主管部门批准后实施。1.2 施工现场临时用电按有关要求建立平安技术档案。1.3 用电由具备相应专业资质的持证专业人员管理。1.4 用电设施的运行及维护人员必须具备以下条件:〔1〕经医生检查无阻碍从事电气工作的病症。〔2〕掌握必要的电气知识,考试合格并取得合格证书。〔3〕掌握触电解救法和人工呼吸法。
保育员工作评分细则一 1.做好本班活动室(2分)、寝室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清洁工作。共5分 2.按照保健医生的指导严格执行幼儿园的消毒制度,做好每日消毒工作。5分 3
奖励实施细则 为了建立并有效实施集团激励和奖励机制,集团特制订本实施细则,用于奖励、激励集团各岗位职员和各部门对集团的突出贡献。 1 当代奖 1.1. 评选原则:集团的最高奖项为“当代奖”,授予为集
文明学生评估细则 文明学生评估细则(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自: http://www.xd.ag/) 序号 基本要求 达 标 评 估 细 则 考察 方式 分值 得分 一 认真落实《规范》和《守则》的内容