香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 67036个资源

P3

 文明礼仪检查岗实施细则

文明礼仪检查岗实施细则   为促进学生基本道德观念的形成和基础道德行为习惯的养成,形成良好的校风,提高学生日常行为规范和文明礼貌的层次及自我管理能力。为此,我校大队部决定设立山娃文明检查岗,由少先队大队部统一管理。

2014-01-14    462    0
P2

 公司制度之——财务部管理细则

公司制度之――财务部管理细则   财务部管理细则   为了保障公司账目清晰以及资金周转的效率,特此制定本细则:   一、会计职责     (1)按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

2015-01-07    361    0
P8

 某担保有限公司担保业务审核细则

作,确保担保业务的合法性、安全性和盈利性,尤其是做好担保业务的事前风险控制,特制定本细则。     第二条  本细则依据《****担保业务操作规程》的有关规定制订。 第三条  审核工作应遵循如下原则:

2009-05-08    18174    0
P4

 班委会考评实施细则

班委会考评实施细则   一、加分细则   凡有以下情况者,给予加分,细则如下:   1、主动、及时、如实上报班级情况并配合老师妥善处理班级问题者,加5分。   2、每周召开一次班级会议,分为事务性班

2014-04-18    600    0
P14

 住房工程建筑节能工程监理实施细则

双丰大街地块公共租赁住房工程 建筑节能工程监理实施细则   编   制   人:               审   核   人:                            批   准  

2012-06-09    12126    0
P15

 XX镇村级财务管理办法实施细则

XX镇村级财务管理办法实施细则 第一章总则 第一条为进一步加强村级财务管理,规范村级会计核算工作,促进村级集体经济健康持续发展,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国会计法》和县委办

2021-01-19    881    0
P9

 酒店迎宾岗位任务清单及任务细则

酒店迎宾岗位任务清单及任务细则 职位:迎宾 任务: 一、熟悉工作环境。 二、礼节礼仪培训。 三、认真参加例会并积极执行例会各项要求。 四、认真按时做好餐前准备,为客人提供舒适优雅的用餐环境。 五、热

2021-07-06    527    0
P2

 劳动人事争议仲裁审查工作细则

劳动人事争议仲裁 审查工作细则 序号 审查内容 审查标准 依据 注意事项 1 仲裁申请书 1、申请书双方当事人信息清楚; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由清楚; 3、申请人本人签字盖章; 4、争议事项是否属于劳动人事仲裁受案范围。

2018-10-11    1541    0
P20

 《海绵城市迁安燕经小区监理细则

熟悉图纸、文件、资料,编制项目监理规划 分包单位资审 设计技术交底、图纸会审 施工组织设计审批 施工现场调查 编制监理实施细则 1 第一次工地会议 1 审批开工报告,签发开工令 施工过程三控制、三管理,苗木、材料核验 审查施工单位提报的竣工验收资料

2022-07-16    531    0
P4

 小学班主任考核细则(完整版)

XX小学班主任考核细则 (2020—2021学年) 一、考核目的 为优化班主任队伍,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动工作积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化,为班主任聘

2022-05-10    718    0
P3

 车间综合组内部市场化考核细则

车间综合组内部市场化考核细则 1. 考核目的    为贯彻落实管理中心总体工作部署,全面推行内部市场化运行模式,建立以业绩为导向的激励约束机制,充分发挥有效激励资源,将员工个人业绩和团队业绩有效结合

2016-06-29    5253    0
P3

 班级管理工作量化考核评分细则

班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。         将竞争机制引入到班级的管理,

2013-02-17    782    0
P2

 党员示范岗制度和活动细则

六、示范岗党员要认真遵守职业道德,严格遵守各项规章制度,坚持合规操作、依法经营。 “党员示范岗”活动细则 第一条 党员“示范岗”活动,是新形势下加强党员教育管理,充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的

2021-07-04    1301    0
P2

 淘汰管理办法附件:淘汰实施细则

附件: 淘汰实施细则 员工 类别 淘汰对象 周期 淘汰时间 淘汰依据 淘汰方式 处理办法 责任部门 入司半年内的员工 新员工入司 培训不合格 入司培训 考核结束 考核成绩 即时辞退 人力资源部提出辞

2009-08-24    12857    0
P9

 **县**镇**小学教务处教师工作管理考核细则

教师工作管理考核细则 (本方案于 年 月第 次教代会讨论通过) 为充分调动教师教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。 一、工作量考核细则(40分) 每位教师的工作量的分按下列方案考核。

2019-04-09    1041    0
P4

 银行对辖内分支机构风险责任实施细则

XX银行XX分行对辖内分支机构风险责任实施细则 第一条  为规范XX银行XX分行辖内分行机构商业汇票贴现、转贴现和再贴现业务的操作,有效地防范和控制风险,提高员工的风险防范意识,确保我行票据贴现业务

2012-01-11    12341    0
P10

 初中教师绩效考核实施方案及细则

初中教师绩效考核实施方案及细则   为推进我校教职工奖励性绩效工资分配的顺利实施,进一步调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性,促进学校各项工作又好又快发展,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本方案。

2023-07-25    266    0
P4

 中小学教师聘任实施细则

中小学教师聘任实施细则   根据万发(XX)17号文件精神,结合我联区实际情况,特制定以下实施细则:   一、指导思想和基本思路   1、指导思想:以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指

2013-08-05    520    0
P7

 医院医德医风考评制度及考评细则

医院医德医风考评制度及考评细则     第一章  总  则   第一条  为进一步加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,依据有关法律、法规和规章的规定,制定本实施办法。   第二

2020-04-21    1234    0
P9

 员工股权激励方案实施细则

员工股权激励方案实施细则 总则 1、 根据陕西汉唐石刻艺术产业有限公司(以下简称“公司”)的陕西汉唐股东会决议,公司推出员工持股期权计划,目的是与员工分享利益,共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧

2017-10-10    16188    0
1 ... 46 47 48 49 50