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 一年级班级之星评星细则

一年级班级之星评星细则   为了提高孩子们的自主积极性,培养孩子们良好的学习习惯,也为了期末评选优秀学生更具有公开性,公平性,便于更好的进行班级管理,本周开始我们班将依照“班级之星”评星管理制度进行个人评比。现将评比细则公布如下: 

2012-08-02    506    0
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 幼师升学班个人量化考核细则

幼师升学班个人量化考核细则 一、宗旨: 为规范学生言行,教会学生做人,严明纪律,端正班风,构建团结、和谐班级,经民主决策,全员参与。特制定本量化考核细则。 二、具体考核细则: (一)行为:(考核人:班长)

2013-02-28    10617    0
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 计生宣传指导员职责考核细则

计生宣传指导员职责考核细则   为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口与计划生育工作的新形势、新要求,进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感,为全面提高我村计划生育工作水平,经村党

2012-05-05    508    0
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 班委会考评实施细则

班委会考评实施细则   一、加分细则   凡有以下情况者,给予加分,细则如下:   1、主动、及时、如实上报班级情况并配合老师妥善处理班级问题者,加5分。   2、每周召开一次班级会议,分为事务性班

2014-04-18    602    0
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 水利工程项目建设管理实施细则

**县水利工程项目建设管理实施细则(暂行) (2012年10月)   第一章  总  则 第一条  为进一步加强水利工程建设管理,规范水利工程建设活动、秩序,确保水利工程质量与安全,提高投资效益,根

2012-12-03    11481    0
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 道路交通事故社会救助基金管理实施细则

道路交通事故社会救助基金管理实施细则    第一章总则   第一条为加强道路交通事故社会救助基金管理(以下简称市救助基金),保障道路交通事故受害人的合法权益,根据《道路交通事故社会救助基金管理试行办

2020-01-19    1006    0
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 工会职工大会制度实施细则

工会职工大会制度实施细则   所工会职工大会制度实施细则 第一条  为保障职工民主管理权力,维护职工合法权益,充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性,办好研究所,特制定本实施细则。第二条  定期听取

2013-10-15    621    0
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 中学“五项评比”学生学习检查细则

中学“五项评比”学生学习检查细则   为维护学生学习的正常秩序,树立良好的学风,促使学生形成良好的自觉学习的习惯,教学室对学生的学习基本情况进行以下几个方面的检查,并按学生学习情况在“五项评比”中占

2012-02-10    643    0
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 2021年单位内部安全防范工作实施细则

2021年单位内部安全防范工作实施细则 第一章总则 第一条为加强单位内部安全防范工作,建立安全防范工作长效机制,确保单位干部职工人身和财产安全,确保单位内部和谐稳定,特制定本细则。 第二条本细则所称的安全工作,是指

2021-11-23    359    0
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 共青城网球中心钢结构工程监理实施细则

钢结构工程施工监理实施细则 该工程为2009年共青城重点工程建设项目。计划于2010年3月建成,体育场屋架为管桁架,拱最高点为14.5米,水平投影面积约1560平方米。本工程为共青城网球中心室内场地

2019-05-31    945    0
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 绩效考核办法和考核细则(六)

绩效考核办法和考核细则(六) 第一条 考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,从而为公司经营战

2022-12-07    319    0
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 文明礼仪检查岗实施细则

文明礼仪检查岗实施细则   为促进学生基本道德观念的形成和基础道德行为习惯的养成,形成良好的校风,提高学生日常行为规范和文明礼貌的层次及自我管理能力。为此,我校大队部决定设立山娃文明检查岗,由少先队大队部统一管理。

2014-01-14    464    0
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 中学教师岗位责任制考核细则

  集贤县第五中学教师岗位责任制考核细则(讨论稿)   一级指标 二级指标 考   核   重   点 考核 方式 负责人 一 政 治 思 想 与 师 德 修 养   8 分 1、政治思想表现   4分

2012-06-04    12475    0
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 XX区新时代文明实践工作测评实施细则

XX区新时代文明实践工作 测评实施细则(试行) (征求意见稿) 为充分调动各新时代文明实践分中心、专业志愿服务支队、新时代文明实践所(站)开展新时代文明实践工作的积极性、主动性,不断推动全区新时代文明实践工作落细落实,特制定此细则。

2020-04-21    1335    0
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 幼儿园教师月考核细则

幼儿园教师月考核细则 一、师德方面:40分 (一)协调配合:10分 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作,加10分至30分。 2、能主动关心幼儿园工作,服从领

2023-03-16    412    0
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 预评估指标体系及评分细则(基层院)

“基本解决执行难”预评估 指标体系及评分细则 ( 人民法院) 为客观评估人民法院基本解决执行难工作的力度和成效,2017年1月19日,最高人民法院委托第三方发布了《“基本解决执行难”第三方评估指标体

2018-05-23    1054    0
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 绩效考核办法和考核细则(二)

绩效考核办法和考核细则(二) 第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于透过对员工必须期的工作成绩、工作潜力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等带给客观

2022-12-07    309    0
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 副班主任岗位职责及考核细则

副班主任岗位职责及考核细则   为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。   一、副班主任聘任的条件和方法

2012-09-26    784    0
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 职工代表大会条例实施细则

职工代表大会条例实施细则 第一章 总则 第一条 根据《工会法》的规定,为切实加强企业的民主管理,保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,有效提高企业素质和经济效益,结合我公司实际,特制定本实施细则。

2020-12-12    771    0
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 国家安全发展示范城市评价细则(2019版)

 国家安全发展示范城市评价细则 (2019版) 一级项 二级项 三级项 评价内容 城市安全源头治理 18分 1.城市安全规划(5分) (1)城市总体规划及防灾减灾等专项规划(2分) l 制定城市国土空间总体规划(城市总体规划);

2020-02-02    1622    0
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