课程考核管理
3. 《XXXX市XXXX大学开放教育课程形成性考核管理实施细则》 主要特点： 一、是根据《XXX大学开放教育课程形成性考核管理实施细则》的原则，总结了五年来的实践成果，结合我校教学实际情况制定的。
2010-03-15
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P5 P74 古诗三首
一起来看看吧！ 41. 敲成/玉磬/穿林响， 忽作/玻璃/碎地声。一种打击乐器，形状像曲尺一种天然玉石，也叫水玉诗意：他轻轻敲打，冰块发出像玉磬一样穿林而过的响声。当欣赏者正醉心于那穿林而过的响声时，
2020-02-11
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P1 优先案
购9万股，同月13日的首届股东代表大会通过章程确认优先股保本取息，不予分红。同时，被告在其财务管理细则中规定优先股股息以高于银行当年利息40％的比例，按月计提入成本，年终一次发放。1990年4月国家取
2010-09-22
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P65 我的叔叔于勒ppt课件
钱可以买到房屋，但买不到家；钱可以买到珠宝，但买不到美；钱可以买到药物，但买不到健康； ， ; ， ; ， ; ， ; ， 。 20. 仿写内容（仅供参考） 钱可以买到房屋，但买不到家；钱可以买到珠宝，但买不到美；钱可以买到药物，但买不到健康；
2019-12-18
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P34 营销进阶-渠道管理管理零售,批发和市场后勤
皮特斯马特（宠物供应）；斯特普尔斯（办公用品） 样品目录陈列室 应用于大量可供选择的毛利高、周转快的有品牌商品的销售。它们包括珠宝、电动工具、照相机、皮包、小型设备、玩具和运动器等 服务商品公司 8. 零售生命周期一种零售商店类
2012-12-09
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P34 營銷進階--渠道管理管理零售、批發和市場後勤
皮特斯马特（宠物供应）；斯特普尔斯（办公用品） 样品目录陈列室 应用于大量可供选择的毛利高、周转快的有品牌商品的销售。它们包括珠宝、电动工具、照相机、皮包、小型设备、玩具和运动器等 服务商品公司 8. 零售生命周期一种零售商店类
2012-10-26
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P34 第19章管理零售、批发和市场后勤
皮特斯马特（宠物供应）；斯特普尔斯（办公用品） 样品目录陈列室 应用于大量可供选择的毛利高、周转快的有品牌商品的销售。它们包括珠宝、电动工具、照相机、皮包、小型设备、玩具和运动器等 服务商品公司 8. 零售生命周期一种零售商店类
2012-08-09
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P45 某绩效管理制度培训教材（2003）
1. EVA第二年度绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间： 2003.09.16—2003
2010-12-13
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P45 【实例】EVA第二年度绩效评估-45页
1. EVA第二年度绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间： 2003.09.16—2003
2009-07-21
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P42 天瑞特推广策略案
若您能在店内找到含P+C翅式强效配方的止痛药，并向营业员说出药名， 您就会获赠天瑞特试用装（2片装）。” 活动细则： 1、在各药店门口以喷绘海报的形式发布活动通知； 17. *镇痛奇兵，夺宝行动（续） 2、在店内
2010-09-19
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P71 病历规范PPT
1. 病历规范 2. 河南省病历书写基本规范实施细则 （节选） 第二条 病历的类型 (一)按种类分：门（急）诊手册、门诊病历、急诊留观病历和住院病历。 (二)按时间分：运行病历（住院病历）与归档病历（出院病案）。
2019-05-17
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P14 采购物流管理-北方工业大学
家乐福是全球第二大零售企业，它的操作细则规定的十分严格 交货条件: 市场最低价, 库存天数, 随货发票/说明 奖罚条款: 延误交货或结款每天罚货物总额0.5% 付款细则: 到货天数, 扣除:新品上架费/品牌
2012-04-02
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P14 3采购物流管理-北方工业大学
(海量营销管理培训资料下载)家乐福是全球第二大零售企业，它的操作细则规定的十分严格 交货条件: 市场最低价, 库存天数, 随货发票/说明 奖罚条款: 延误交货或结款每天罚货物总额0.5% 付款细则: 到货天数, 扣除:新品上架费/品牌
2009-10-05
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P24 职务分析与人力资源管理的关系
的种类、工作和工作的数量以及这些工作之间的隶属关系。 16. 职务分析与招聘 企业在制定了工作要求细则之后，便可着手计划从何处招聘用于填补预期职位空缺所需的雇员。填补岗位空缺的人员既可以从内部选用，以可以从外部招聘。
2010-02-14
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P15 图书馆“信息素养”教育的功能
标准或标准），讨论高校信息素养教育的内容、要达到什么 样水平，及图书馆作用的定位问题。 11. 五项能力标准、实施细则及考核准则五项能力标准 标准一：能够确定所需信息的性质和范围 标准二：能够有效地检索所需信息。 标
2010-08-18
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P52 发展党员工作程序及要求专题辅导
分发挥入党介绍人作用，经常了解入党介绍人的工作情况3、确定入党介绍人 19. 4、进行政治审查 《细则》规定，没有经过政治审查或者政治审查不合格的，不能发展为党员。政治审查主要是通过同本人谈话、查阅有
2019-05-31
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P23 英凡咨询_中外运人力资源战略规划建议书ppt23
定组织人才通路规划制定薪酬考核规划发展战略对于组织的规划对于组织中岗位的规划中外运 人力资源规划 细则 （主要的工作内容、 工作时间、工作方案 基本预算、执行人 监督人、考核人）组织中岗位胜任要求员工
2012-01-26
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P18 过渡性组织体系0518：57
过渡性组织架构操作方案设计 双鹤人力资源管理中心 北京九略管理顾问公司 2003-05-06 2. 原则体系 操作细则过渡性组织架构操作方案设计 3. 股东大会董事会监事会输液业事业部天然药业事业部医药商业事业部集团
2010-03-12
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P36 师德师风讲座课件ppt
违反教师职业道德行为处分的原则、权限和程序 第五章 附则 （二）《海南省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》 19. 第一章 总 则 第一条 为规范我省中小学教师职业道德行为，依据《中华人民共和国
2019-08-28
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P13 天弋2003年公关活动初步规划
4）参赛者需清晰填写个人信息和现有体重情况 *每个城市可连续2-3周选择人流较多的商业中心进行推广策略公关实施细则公关主线——联盟排脂大赛注：下属协会是以产品为中心开设的一个协会。 7. 第二阶段1、地面公关造势
2009-03-17
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