高效的团队管理（理论、实践、游戏）-124页
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2010-10-05
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P124 P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
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2011-07-20
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P124 赢在执行：执行力培训教程 124页
训 教 程培 训 教 程本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-05-13
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P100 资本的游戏PPT
1. 资本的游戏房氏经典语录Company Logo 2. 一、资本运营入门1.1 资本运营的两道大门 1.2 企业资金的两个循环 1.3 企业发展的两种战略 1.4 企业融资的两条渠道 1.5 投资融资的两把算盘Company
2019-07-24
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P65 面试官技能培训PPT
引入式问题渐入佳境动机式问题意欲何为行为式问题穷追猛打应变式问题暗藏玄机情境式问题身临其境压迫式问题兵不厌诈此“面试经典六问”的资料来源于网络，本人根据实际操作过程的经验，将顺序和内容均略作调整，特此说明。 44. 1
2019-12-23
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P76 群体动力与激励理论
了200万美元。许多年前对艾默瑞航空货运公司（现在是联邦快递的一部分）的搬运工进行了一项现在看来很经典的研究。艾默瑞的管理层从节约经费的角度考虑，要求搬运工尽可能使用集装箱。当要求搬运工回答船运货物使
2011-12-06
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P61 销售人员业绩提升培训系列-口才与人格魅力
起来，变“你我”为“我们” 20. *作者：李泽尧*遣词造句修炼有方１。模仿——收集好句子、句型：经典句子收集，录音机、放音机、复读机 ２。深化、熟能生巧——写出来、表达出来、自我检查 ３。浓缩——强化听成语
2010-11-14
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P150 品牌塑造
？ 诉求的结果想说明什么？告诉消费者要什么？ 133. 推广行为中的品牌塑造推广诉求对品牌的支持“经典时尚，多姿多彩”这个诉求是给谁的？ 诉求的结果想说明什么？告诉消费者要什么？ 134. 推广行为中
2009-12-02
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P100 延安精神及其时代价值ppt
知识分子和青年学生的情怀：我们不怕走烂脚底板，也不怕遇上九妖十八怪，只怕吃不上延安的小米，不能到前方抗战，只怕取不上延安的经典，不能变成最革命的青年。 知识分子和青年学生的誓言：打断骨头还有筋，割掉皮肉还有心，只要还有一口气，爬也爬到延安城
2019-03-05
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P109 战略管理2002第3章
所谓资源，是指企业在生产经营过程中所投入的各种要素。 资源是经济学的基本概念，资源配置也是经济学中的一个经典命题。 68. 管理学的资源观管理学对资源的解释与经济学并无不同。两者的差别仅在于，当代资源理论建
2009-11-17
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P137 人力资源管理（北大）
控制与调整：解决行为方向问题 开发：解决人力资源的数量与质量开发问题 3. 关于人力资源管理的 三个经典问题如何吸引 如何留住 如何激励 4. 4、整合研究之四为了论述方便，我们把前者称为“自我动力”，后者称为“超我动力”，分别可以定义为：
2010-03-18
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P100 医学心理学PPT课件
内容不能再认或回忆，或是发生错误的再认与回忆。 “艾宾浩斯遗忘曲线”，百多年来一直被广泛沿用，堪称经典。 44. 医学资料443.再认和回忆 再认和回忆是记忆要达到的目的，是识记与保持的表现及结果。按
2019-02-24
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P73 合肥万达市场推广方案
的形式最终在“龙女花车”上找到姑姑（“小龙女”陈妍希）！ ，并一起参加花车巡游。 合肥籍明星 金庸经典情侣+现实情侣 辨明真假姑姑 明星设备闯关+花车巡游6月7月8月9月6.18 开票7.24 试开园9
2020-06-16
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P150 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（一）》164頁
泰国商业部出口厅宣布到2003年在中国开设的泰国餐厅要增加到100家。 新加坡老牌连锁餐饮业“经典老地方”进入海口 新加坡老牌连锁餐饮业“经典老地方”进入海口，专营素食。 海外餐饮业大力渗透上海市场 以品牌优势拓展市场
2012-06-03
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P150 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质（能力）模型〕
６）把表面上不相关的事实放在一起形成新的看法； 208. １０、顾客导向顾客导向指的是个人把他们“环境雷达”指向竞争者、市场和他们的顾客，从而用来引导日常工作活动的程度。这种素质要解决这样一个问题，“如何
2011-03-08
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P79 供应链物流XXX热动力(中国)的供应链管理规划企业物流再造部分
对不能直接作为计划量，需要结合市场情况再定。还可以使用的模型有考虑趋势和季节因素的平滑指数模型，但经典时间序列分解模型更适合样本空间偏小的情况。（3）基础工作部分a.采用合适的计算方法配合预测和计划流程
2012-02-19
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
定岗定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2007.12本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-09-05
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P114 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业：高伟(PPT 114)
住脚 114. *谢谢本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2010-12-08
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
地王广场商业公司 绩效测评体系操作手册本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-07-14
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P99 落实乡村振兴战略 推进兵团团连发展ppt
76. 眼下正逢寒假，“传承好家风——重言行身教”亲子冬令营在温州开营。在一周的时间里，孩子们读国学经典，做志愿服务，接受品德教育。 从2016年9月开始，当地推出“温州一家人——家有家风”系列活动，修
2019-05-29
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