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 保持开放包容的态度

信息来源,忽视其他不同声音,造成视野狭窄。认知局限 16. 不同文化背景下,人们对同一事物的看法和评价标准可能存在差异。价值观念不同文化差异导致沟通方式、表达习惯不同,容易造成误解和冲突。沟通方式差异

2024-02-02    672    0
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 人力资源讲义(2)

Copy!图4 企业人力资源管理系统结构图和描述岗位定义工作岗位分析人力资源规划人员补运挑选及分配工作岗位评价与分类工作表现及报酬系统培驯方案设计职业计划及员工开发生产作业规划组织发展管理劳动力分析人机系统设计HR信息系统管理

2011-01-22    10315    0
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 招聘管理专案

资源部门会同用人部门组织面试背景调查体检录用录用人员上岗前培训试用期考察试用期满进行正式的工作表现评价正式聘用并签约上岗招聘工作程序 7. 四、招聘的理念招聘理念: 是指导整个招聘过程和活动的思想、智

2009-06-03    10069    0
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 心理咨询员的心理诊断技能

治疗误诊是 失败要因。咨询 治疗 4. 咨询员学会诊断 学会整理、记载诊断主要内容 诊断结果程序 常用方法存档协助心理咨询师(高级)工作 第一节 初诊接待 第一单元 如何进行初诊接待 一、学习目标 学会与求助者进行第一次接触。

2010-08-15    24333    0
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 5S管理专题培训PPT

总结交流评价激励 标准化第一节 组织与职责5S推进委员会职责 27. 导入期(调研与培训) 发动期(组织与宣传) 推行期(实施与自评) 标准化与巩固期(标准化落实、总结) 检查改善期(核查、评价改善)第二节

2019-05-05    1971    0
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 广告策划与创意

(三)执行计划阶段 首先广告的设计制作, 媒介发布广告 配合以其他促销活动, 注意收集对广告效果的评价与营销情况的反馈, 25. 广告策划的内容广告策划是一个完整的策划体系,要对广告活动的内容进行全面

2011-10-23    21516    0
P66

 重症监测治疗与复苏PPT

2、根据监测结果评估循环功能和决定治疗原则 连续监测循环功能,对心率、心律、心脏前负荷、后负荷和心肌收缩性的正确评价和维持有利于对循环状态的判断和治疗原则的确定。 8. 重症监测治疗当PCWP(pulmonary capillary

2019-05-21    1445    0
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 第五章薪酬和福利(新)

。 10. 薪酬体系设计与薪酬管理技巧留住员工 在雇员就任以后,薪酬系统必须提供雇员收入不断提高的途径来留住这些至关重要的资产。但雇员能力提升了,薪酬系统必须对他们给组织增加的各个方面的价值给予承认。

2011-09-23    29931    0
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 毕博管理咨询人力资本解决方案

战略资源分配大量参与业务单位的决策制定工作需要公司总部拥有一个相当大的人数,业务单位的经理运作的自主性降低。 这个架构常用于单一业务、市场稳定和技术发展变化不大的公司,例如雪弗龙和爱默生电器以及一些处于管制的行业,如电力行业公司

2012-09-16    14145    0
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 营销进阶-渠道管理管理零售,批发和市场后勤

服饰商店、运动用品商店、家具店、花店及书店 百货商店 要经营几条产品线,通常有服装、家庭用具和家常用品,每一条线都作为一个独立的部门,由一名进货专家或者商品专家管理。 西尔斯,萨克斯第五大街,马歇尔·菲尔德,梅斯,J

2012-12-09    9657    0
P34

 營銷進階--渠道管理管理零售、批發和市場後勤

服饰商店、运动用品商店、家具店、花店及书店 百货商店 要经营几条产品线,通常有服装、家庭用具和家常用品,每一条线都作为一个独立的部门,由一名进货专家或者商品专家管理。 西尔斯,萨克斯第五大街,马歇尔·菲尔德,梅斯,J

2012-10-26    7603    0
P34

 第19章管理零售、批发和市场后勤

服饰商店、运动用品商店、家具店、花店及书店 百货商店 要经营几条产品线,通常有服装、家庭用具和家常用品,每一条线都作为一个独立的部门,由一名进货专家或者商品专家管理。 西尔斯,萨克斯第五大街,马歇尔·菲尔德,梅斯,J

2012-08-09    8204    0
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 乒乓球竞赛的竞赛规则与裁判法ppt课件

球台的上层表面叫做比赛台面,应为与水平面平行的长方形,长2.74米,宽1.525米,离地面高76厘米。 1.2 比赛台面不包括球台台面的垂直侧面。 1.3 比赛台面可用任何材料制成,应具有一致的弹性,既当标准球从离台面30厘

2019-04-24    1853    0
P76

 汉普绩效管理培训教材

。张瑞敏倡导的OEC管理其本质就是把企业核心目标量化到人,把绩效责任落实到每一个员工身上,并将绩效评价的周期缩短到天。 7. 成功企业的绩效管理 平安保险的KPI管理模式也将绩效管理置于核心地位。所谓KPI,就是关键绩效指标(Key

2010-10-21    8685    0
P76

 【课件】汉普-绩效管理培训教材

。张瑞敏倡导的OEC管理其本质就是把企业核心目标量化到人,把绩效责任落实到每一个员工身上,并将绩效评价的周期缩短到天。 7. 成功企业的绩效管理 平安保险的KPI管理模式也将绩效管理置于核心地位。所谓KPI,就是关键绩效指标(Key

2010-07-11    27203    0
P76

 汉普-绩效管理培训教材

。张瑞敏倡导的OEC管理其本质就是把企业核心目标量化到人,把绩效责任落实到每一个员工身上,并将绩效评价的周期缩短到天。 7. 成功企业的绩效管理 平安保险的KPI管理模式也将绩效管理置于核心地位。所谓KPI,就是关键绩效指标(Key

2009-12-01    11159    0
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 合理使用感冒、止咳祛痰、平喘药物PPT

该类药物促进支气管粘液腺分泌增加,使痰液稀化,易于咳出 祛痰药物的分类 11. 11 恶心性祛痰药愈创木酚甘油醚 最常用的口服祛痰药 能刺激胃肠道黏膜反射性地引起支气管黏膜腺体分泌增加,降低痰液黏稠度,使黏痰易于咳出

2019-05-19    1288    0
P39

 计算机信息安全ppt

计算机信息安全专题讲座四、黑客与计算机信息安全1.什么是黑客 2.黑客攻击的一般步骤 3.黑客的常用攻击方法及分类 20. 2.什么是黑客?黑客指利用通讯软件,通过网络非法进入他人系统,截获或篡改计

2018-12-20    3299    0
P48

 组合化学

反应收率高,产物纯度高。 13. 树脂珠的种类 目前固相合成中较多使用的树脂是小的球状树脂珠(80-200um),常用的有以下几种 14. 1,交联聚苯乙烯 结构 15. 活化方式1)      氯甲基化 2)     

2012-05-10    27907    0
P100

 FDA医疗器械法规讲座PPT

-售后监督体系 4. 入市前许可(PMA)PMA适用于高风险性的三类医疗器械或无法通过510(k)途径找到合适实质性等同器械的一类和二类产品。 2003财政年度开始收费 5. 研究用的器械豁免(IDE

2019-05-30    1884    0
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