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推行可持续发展战略，贯彻经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展的方针，积极促进经济体制和经济增长方式的转变，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一基本政策：预防为主、防治结合的政策，污染者负担的政策，强化环境管理的政策

供良好的政策支持。概述 宏观大势分析1.1 7. 其中关系××发展的因素1、中国的经济发展态势、经济体制改革对××这样的民营企业的发展提供了广阔的空间，“国退民进” 是大趋势； 2、在中国即将加入WT

一套完善的绩效管理机制应当是能够针对不同对象采取个性化的绩效管理方式 企业对员工的管理方式是由对于员工的认识决定的。在传统经济体制下，企业对所有的员工采取的都是同样的评价办法，依据的是按劳动付出进行分配的思想。进入知识经济时代

一套完善的绩效管理机制应当是能够针对不同对象采取个性化的绩效管理方式 企业对员工的管理方式是由对于员工的认识决定的。在传统经济体制下，企业对所有的员工采取的都是同样的评价办法，依据的是按劳动付出进行分配的思想。进入知识经济时代

制的应用和松紧度设计必须审时度势 243. Page*母公司对子公司的综合治理：人事控制 在计划经济体制下，组织部门的人事任免制度往往是最厉害的杀手锏，这种人事管理，更多地并不是从人力资源管理的角度去

一套完善的绩效管理机制应当是能够针对不同对象采取个性化的绩效管理方式 企业对员工的管理方式是由对于员工的认识决定的。在传统经济体制下，企业对所有的员工采取的都是同样的评价办法，依据的是按劳动付出进行分配的思想。进入知识经济时代

第三阶段(1992年至今) 以理顺产权关系，转换企业经营机制和建立现代企业制度为主要内容 社会主义经济体制改革 56. 中国传统管理思想 西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展