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有效控制的情况下，最后导致企业退出市场。国内外这方面的案例很多。可见，企业管理的中心是财务管理，“经济越发展，财务越重要。”不是一句口号，应该落到实。财务管理很重要，一个企业财务状况的好坏往往是企业自身、投资者和债权人关注的焦点。

变量与随机误差项共同决定。 5. 2、线性回归模型的普遍性 线性回归模型是计量经济学模型的主要形式，许多实际经济活动中经济变量间的复杂关系都可以通过一些简单的数学处理，使之化为数学上的线性关系。 6.

人力资本理论20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种：物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 5

4月30日，本月底，琼斯确认办公用品只剩下价值140美圆的部分了。新开办的一家企业琼斯公司，在其开张的最初一个月发生了下列经济业务： 4. 课堂练习请完成会计分录，过帐，月末结帐和试算表四个环节。 5. 4月4日，琼斯向企业投入20

规划（10-20年） 　　4第九章旅游规划的类别 5. 3.旅游发展规划的主要任务明确旅游业在国民经济和社会发展中的地位与作用，提出旅游业发展目标，优化旅游业发展的要素结构与空间布局，安排旅游业发展优

非专家购买，易受促销影响，产生购买冲动； 购买力经常流动。 5. 三、消费者行为的基本模式可控 因素不可控 因素产品 价格 地点 促销经济的 技术的 政治的 文化的消费者 特征文化 社会 个人 心理消费者 决策过程认识需要 收集信息 评价选择

①提出废除封建地主阶级土地所有制。 ②不论男女，按 和年龄平均分配土地。 ③每户留足口粮，其余产品归 。 (4)目的：试图在小农经济基础上，建立一个理想社会。人口国库 14. (5)评价： ①革命性：突出反映了农民阶级要求废除封建土地所有制的强烈愿望，是农民

非专家购买，易受促销影响，产生购买冲动； 购买力经常流动。 5. 三、消费者行为的基本模式可控 因素不可控 因素产品 价格 地点 促销经济的 技术的 政治的 文化的消费者 特征文化 社会 个人 心理消费者 决策过程认识需要 收集信息 评价选择

一、当代教育管理的背景 1、政治背景 2、经济背景 3、文化背景 二、当代教育管理面临的挑战 1、课程改革对教育管理的挑战 2、现代学校对教育管理的挑战 3、信息技术对教育管理的挑战 4、知识经济对教育管理的挑战 三、当代中国教育管理研究的几个问题

有效控制的情况下，最后导致企业退出市场。国内外这方面的案例很多。可见，企业管理的中心是财务管理，“经济越发展，财务越重要。”不是一句口号，应该落到实。财务管理很重要，一个企业财务状况的好坏往往是企业自身、投资者和债权人关注的焦点。

(6）世界市场 推动世界市场基本形成 (7）出现的问题 促进科学教育事业的发展和马克思主义的诞生；经济思想由自由放任政策取代“重商主义”。环境污染、资源枯竭，工人遭受剥削日益严重。 11. 第二次工业革命

资本主义生产方式的历史作用二、资本主义生产方式具有前所未有的生产力发展动力 1、资本主义商品经济成为社会统治地位的生产方式。商品经济使社会财富摆脱了自然的物质形态，采取了社会的价值形态。这就产生了以价值形式无限积

企业人力资源管理活动的主体－－各级管理者 对人力资源经理的素质要求 4. 1. 人类早期的社会组织管理 2. 工业革命以来经济学的研究 ―― 亚当•斯密 ：“国富论” ―― 卡尔•马克思 ：“剩余价值学说” ―― 熊彼德 ：“技术创新理论”

、土壤肥沃、灌溉便利，农业发达。 13. 城市的发展史18世纪产业革命以前，农业是社会经济的基础，城市居于社会经济的从属地位。那时城市数量少，规模较小，功能较单一，多以政治职能为主，城市和乡村相对独立。

4. 我们身边的案例；运作经验 15. 库存管理库存的作用： 1.防止缺货，提升服务质量； 2.批量经济，降低经营成本； 库存的弊端： 1. 产生库存成本（资金占用损失、保管费用、价值损失）； 2.掩盖

1. 财务管理学FINANCIAL MANAGEMENT 主讲：肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 导 论财务管理的概念 财务管理的目标 财务管理的职能和机构 财务管理的产生和发展

（二）基础研究群体与行为导向群体 消费行为作为人类行为的一个重要组成部分，受到不同研究人 员的关心。人类学、社会学、心理学、经济学、营销学等学科的研 究者都会从各自的角度去研究人类消费行为产生与发展的规律。他 们希望通过有关研

并形成积极向上的环境;授权一线经理相关劳工关系的权力。 确保第三团体的影响是在当地法律和内部协议范围内可管理的。 分析经济、政治、社会环境以预测将来的劳工趋势。 形成一个灵活的、多产的、有利的公司劳动环境。 交流劳工关系哲学和管理战略。

Marketing交通大学管理学院 吕巍 教授 2004.1.18 2. 企业市场营销面临的挑战 经济增长和发现新成长点的挑战 市场发展不平衡的挑战 社会阶层和社会群体明细化的挑战 卖方市场向买方市场转变，顾客成熟度提高的挑战

1. 人力资源开发第一讲 2. 人力资源开发的客观基础经济发展的两种战略两种结果引起人们关注 持续发展的理念与人口大国的现实 知识经济的来临 3. 人力资源开发的基本概念 鄂万友等人认为，人力资源开发