01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
量和比例问题的复函劳社厅〔2004〕124号2004年5月21日关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见劳社厅发〔2004〕5号2004年5月28日关于农民工参加工伤保险有关
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量和比例问题的复函劳社厅〔2004〕124号2004年5月21日关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见劳社厅发〔2004〕5号2004年5月28日关于农民工参加工伤保险有关
代理人事先公布出条件和要求,从自愿报名参加比选的申请人中按照规定方式,邀请特定数量的法人或者其他经济组织参加招标的项目竞争,通过比较,选择并最终确定中选任的活动过程。 条件:单项合同估算价在200万元
六、噪声危害的预防 七、常见的个体防护器具 2. 1.职业病含义:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾
明。 8. 二、劳动合同的特点 (1)劳动合同主体具有特定性:一方为自然人,另一方为法人或非法人经济组织。 (2)劳动法律关系为双务关系,因而劳动合同为双务合同:双方既是权力主体又是义务主体。 (3)
体做好五个方面的工作: 9. 1、健全基本医疗保障体系。 ——建立全民参保登记制度,大力推进非公经济组织从业人员、农民工等特殊群体参保,稳定城乡医保参保率。 ——全面落实城乡居民医保筹资稳定增长机制,
党员教育管理工作经费应当列入地方各级财政预算,结合实际按照党员数量划拨,重点保障农村、社区、非公有制经济组织和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层党组织开展党员教育管理,形成稳定的经费保障机制。各级党委
先放入容器再搬运 使用规定路线锋 利 难处理 49. 1、职业病的定义? 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病在职业
执行过程中:速度第一,完美第二竞技场上,一个出拳速度快的小个子一定能够击败动作迟缓的大块头,快如闪电,就会瞬间爆发惊人的力量。所有的经济组织无不追求“更高、更快、更强”,它不仅是奥运会的著名格言,也是企业运行的不二法则,企业永远喜欢有速
模型,谋求极大地激化员工主动性和创造力的全新的激励方式。 从管理原理上看,它牵涉到经济体制方面的经济组织、经济利益分配在大范围内的互动效应,把企业效益和个人利益互相捆绑的作用机制。所以在全球前500家
系学 1、劳工问题 2、产业关系学 二、劳工问题的成因 1、大规模的,资本密集型的,官僚机构式的经济组织的出现。 2、货币工资下调压力和工作条件的不断恶化。 3、资方人员是对人事,人力资源管理的非系统化和独断。
续的种子。 54. 跨文化研究渊源70年代国际经济交流的扩大,跨国公司的增加,以及类似欧共体跨国经济组织的出现; 80年美国管理协会的管理心理学家霍夫斯塔德发表《动机、领导和组织:美国的理论可以在国外应用吗?》;
续的种子。 54. 跨文化研究渊源70年代国际经济交流的扩大,跨国公司的增加,以及类似欧共体跨国经济组织的出现; 80年美国管理协会的管理心理学家霍夫斯塔德发表《动机、领导和组织:美国的理论可以在国外应用吗?》;
容。 94. 城市管理的主体与对象 城市管理的主体具有多元化和多层次的行政,但是任何一个企业或者经济组织都无法代替城市政府的重要管理地位。因此,城市政府是城市管理的主体和中心。 需要强调:城市政府不可
Matrix) 76. 战略管理第*页三安范式的理论依据: 资源配置不仅是社会的任务,也是企业等经济组织的 任务。经济组织的战略任务就是资源的配置过程,也就是 资源与机遇的匹配过程(match) (二)战略规划的步骤
Group Matrix) 74. 三安范式的理论依据: 资源配置不仅是社会的任务,也是企业等经济组织的 任务。经济组织的战略任务就是资源的配置过程,也就是 资源与机遇的匹配过程(match) (二)战略规划的步骤
责就应该是使企业盈利。 让企业真正成为企业:“国有企业”首先是企业,承包其本质也是以营利为目的的经济组织。 剥离社会功能,让国有企业真正成为企业,逼它去营利。 65. 美国大企业道德恶化20世纪90年代,
3. 广 义:由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。 狭 义:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者,在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病职业病概念
85. 第九节 职业卫生安全知识 86. 一、构成职业病的要件 1.病人必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者。 2.疾病必须是在职业活动中产生的。 3.病因必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素。
合资公司合营期限的延长、终止; 合资公司注册资本的增加或减少,各方出资额的转让,出资比例的变更;合资公司停产、中止或与另一个经济组织合并; 财务决算的认可、利润分配前三项基金(储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金)的提取比例、利润分配、亏损处理的决定;
二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第三条