班组级安全教育培训
四、使用安全生产装置和安全设备的注意事项“四有四必”“有台必有栏；”“有洞必有盖；”“有轴必有套；”“有轮必须罩。” 8. 四、使用安全生产装置和安全设备的注意事项1、操作机器时注意力不集中，想其他事，结果导
2019-12-19
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P28 P21 31 企业人力资源规划
执行者？ 8. 2、企业战术计划 所涉及的是企业目前经营活动的正常进展，以及可能影响正常进展的具体问题。 如促销计划，原料采购计划等。 案例：新疆酒花 战略：企业+农场+栽培技术=9.8à酒花 战术：高价位收购à=6以上的酒花
2012-06-20
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P37 知识管理与组织设计
前言错误的观点：知识管理只是一个信息技术和计算机网络的问题 后果：将管理操作中的混乱、矛盾、人为的因素——计算机化，自动控制化，不能解决实际问题 4. 背景知识简介知识管理的历史背景 知识管理的逻辑背景
2011-12-09
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P21 【课件】企业人力资源规划-21页
执行者？ 8. 2、企业战术计划 所涉及的是企业目前经营活动的正常进展，以及可能影响正常进展的具体问题。 如促销计划，原料采购计划等。 案例：新疆酒花 战略：企业+农场+栽培技术=9.8à酒花 战术：高价位收购à=6以上的酒花
2009-02-21
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P21 16企业人力资源规划
执行者？ 8. 2、企业战术计划 所涉及的是企业目前经营活动的正常进展，以及可能影响正常进展的具体问题。 如促销计划，原料采购计划等。 案例：新疆酒花 战略：企业+农场+栽培技术=9.8à酒花 战术：高价位收购à=6以上的酒花
2009-04-03
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P21 企业人力资源规划
执行者？ 8. 2、企业战术计划 所涉及的是企业目前经营活动的正常进展，以及可能影响正常进展的具体问题。 如促销计划，原料采购计划等。 案例：新疆酒花 战略：企业+农场+栽培技术=9.8à酒花 战术：高价位收购à=6以上的酒花
2011-10-19
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P105 组织市场与购买者行为分析
组织的需求通常与对其他组织产品的需求紧密相关。例如，对计算机机箱的需求，与可以使用的磁盘驱动器有关。如果磁盘驱动器的供应有问题或推迟，集成计算机的公司可能不得不暂时停止购买机箱。这就强调，买方需要与许多供应商协调产品进度，而不是仅与一个供应商进行协调。
2012-11-12
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P82 GE管理方法在中国企业中的应用培训教材
GE管理方法的主要工具和手段 如何进行GE管理体系的基本建设 如何用GE管理方法解决企业领导所面临的挑战和管理问题 附录：案例目 录 3. *“人们都说，在美国有两个地方是CEO的摇篮，一个是GE，另一个是麦肯锡。”美国商业周刊
2010-03-15
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P82 GE管理方法
GE管理方法的主要工具和手段 如何进行GE管理体系的基本建设 如何用GE管理方法解决企业领导所面临的挑战和管理问题 附录：案例目 录 3. *“人们都说，在美国有两个地方是CEO的摇篮，一个是GE，另一个是麦肯锡。”美国商业周刊
2009-09-06
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P82 GE管理方法在中国企业中的应用
GE管理方法的主要工具和手段 如何进行GE管理体系的基本建设 如何用GE管理方法解决企业领导所面临的挑战和管理问题 附录：案例目 录 3. *“人们都说，在美国有两个地方是CEO的摇篮，一个是GE，另一个是麦肯锡。”美国商业周刊
2011-02-22
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P57 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（二）》57頁
无法保持标准化运作 单店的损失率较高，会对品牌造成损害 … 5. *从内部来看，ABC现有特许经营模式产生了诸多问题核心问题主要内容 授权 支持 沟通 控制 被动的市场开发方式，造成在国内市场网点分布上的的散乱局面 加
2011-08-22
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P82 新经济时代的人力资源管理
人力资本不同于人力资源，人力资源是指企业所有的人，而人力资本则主要指两种人，一种人叫做技术创新者，另外一种人叫做职业经理人。 人力为什么能成为资本呢？这是现代生产力发展的结果，特别是知识经济时代的来临，使人才成为企业生存
2010-11-04
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P82 新经济时代的人力资源管理（Wyatt）
人力资本不同于人力资源，人力资源是指企业所有的人，而人力资本则主要指两种人，一种人叫做技术创新者，另外一种人叫做职业经理人。 人力为什么能成为资本呢？这是现代生产力发展的结果，特别是知识经济时代的来临，使人才成为企业生存
2011-07-10
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P28 职业礼仪
职 业 礼 仪 2. 有礼走遍天下非礼勿视 非礼勿听 非礼勿言 非礼勿动 3. 一、服装礼仪 1、注意服装仪容 任何人都可以找到以貌取人的理由。别让外表损害和污染我们的精神面貌，让原本属于我们的生意擦
2010-03-22
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P28 职业礼仪-28页
职 业 礼 仪 2. 有礼走遍天下非礼勿视 非礼勿听 非礼勿言 非礼勿动 3. 一、服装礼仪 1、注意服装仪容 任何人都可以找到以貌取人的理由。别让外表损害和污染我们的精神面貌，让原本属于我们的生意擦
2010-10-11
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P150 中国式绩效考核－-总裁班
大学教授经理研究会特约顾问 原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。 华南轮胎、华强本邦
2011-03-06
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P68 海南航空集团礼仪培训教程ppt
8. 1、有张笑脸，别让我紧张； 2、说话礼貌客气，最好能幽默点； 3、能尊重我，并能真诚的帮我解决问题； 4、如果能成为朋友当然是最好了。酒店服务员请说说你希望他们怎么对待你医生或护士大巴车司机 9.
2019-03-29
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P150 126中国式绩效考核－-总裁班-2004
大学教授经理研究会特约顾问 原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。 华南轮胎、华强本邦
2012-11-24
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P48 贸易术语PPT
2019/8/22第一节 贸易术语的含义和作用 ※ 国际贸易的特点，使交易双方在洽谈交易，订立合同时必然考虑下面几个重要问题： 1、卖方在什么地方，以什么方式办理交货？ 2、货物发生损坏或灭失的风险由何方负担？ 3、由谁负
2019-07-05
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P62 第二章 招聘与配置
为所有人找到和创造其发挥作用的条件。 对于那些没有用好之人： 问题之一：没有找到他的可用之处，因此正确的识别人是合理配置人员的基础。 问题之二：没有创造人员可用的条件。如双向选择、公开招聘、竞争上岗等政策。
2009-09-14
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