高级职业经理人协议书
高级职业经理人协议书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人： ， 职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：
2021-09-14
426
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7011个资源
P11 P5 成功经理人与人际关系能力（徐剑）
成功经理人与人际关系能力 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑 邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 曾经听说过这么一则故事： 美国著名的福特汽车公司新泽西的一家分工厂，过去曾因管理混乱，
2014-04-23
571
0
P1 经理人员综合素质考核表
经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3
2012-07-16
583
0
P1 常用办公文档——经理人员能力考核表
经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体
2013-12-10
463
0
P1 经理人员综合素质考核表
经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3
2013-09-25
639
0
P1 企业经理人考核表
企业经理人考核表 编号 姓名 年 月 日 考核项目 考 核 内 容 标准 分值 自我 评分 考核小 组考核分 工 作 态 度 1．把工作放在第一位，努力工作 2．对新工作表现出积极态度
2022-09-12
193
0
P7 青岛市人力资源经理人协会章程
青岛市人力资源经理人协会章程 第一章 总则 第一条 本团体的中文名称为：青岛市人力资源经理人协会，英文名称为：Qingdao Human Resource Manager Club，缩写：
2015-04-08
2370
0
P97 酒店职业经理人管理实务1
酒店职业经理人管理实务 第1讲 管理的概念与标准 两个测试 1.测试1 小测试：请看下面的三个题目，说出你看到了什么？请选择： 你选择的是A还是B呢？如果你选择的是A，那么在你的思维方式中习惯于将注
2021-07-08
368
0
P5 职业经理人的游戏规则
职业经理人的游戏规则 2001-09-07 [编者按] 职业经理人阶层本来是应企业所有者的需求而出现的。市场经济在中国的发展呼唤大批杰出人才加入到职业经理人的队伍中来。然而，自去年以来，企业所有者与
2015-01-03
429
0
P29 职业经理人十大修炼指南
职业经理人十大修炼指南 [完全版] 《心灵之旅——职业经理人十大心态修炼》 第一章：心灵起航 一、心态的力量 我希望你能日渐成熟，宠辱不惊如花开花落；我希望你能日趋平和，恬淡写意若云卷云舒；
2012-06-24
564
0
P2 21世纪职业经理人之十大条件
21世纪职业经理人之十大条件 时间：2005年11月1日10:6 ①健康管理(微病、小病应看医生，以追求身体、心灵和财务的BMW式健康，才能有条件为企业奉献心智才力)。 ②时间管理
2013-05-10
749
0
P2 学习职业经理人心得体会
《职业经理人十项管理技能》学习心得体会 通过对职业经理人十项管理技能的认真学习，感触颇深，对一个职业经理人应具备的各项业务技能有了更全面的学习和掌握，对结合本职工作当好一名合格的管理人员有了更深的责任和体会。
2016-01-14
9147
0
P5 2020水务集团公司经理人大代表述职报告
2020水务集团公司经理人大代表述职报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下，我认真履行代表职责，行使代表权力，加强自身学习，强化集团运作，全力推进“农村供水城市化、城镇污水处理
2021-01-06
696
0
P2 公司经理人员综合素质考核表
公司经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 5 4 3 2 1 领导能力 有领导的风范，能够以身作则 计划性 根据公司的要求，对工作的进展做出长远的计划 预见性 能够提前预知事情的发展
2022-09-03
265
0
P7 职业经理人工作经验的经典总结
职业经理人工作经验的经典总结。 管理秘籍 “管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。此文中的内容是职业经理人工作经验的经典总结。 1、保守秘密作为一固决策者首先应懂得保守秘密。任何组织，
2012-04-25
532
0
P2 职业经理人培训心得体会
职业经理人培训心得体会 最近，我参加了一次职业经理人培训，通过这次培训，我得到了一个结论：就是解决困难和问题的方法永远都比遇到的困难和问题多。当我们遇到的困难时要停下来冷静地思考，这件事为什么我
2012-09-06
564
0
P7 如何成为一个成功的职业经理人
如何成为一个成功的职业经理人 职业经理人是一个团队的领导者，他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标，并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。现代企业中，仅凭业务能力和从业
2012-06-19
582
0
P14 一分钟经理人读后感（精选多篇）
一分钟经理人读后感(精选多篇) 第一篇：一分钟经理人读后感 据说本书作者之一的肯·布兰佳，不仅被认为是北美“最有智慧“的管理大师，而且他还是他们公司的精神领袖，一分钟经理人读后感。现在他在本书当中所
2012-06-09
580
0
P21 经理人看财务报表 seminar(2)
1. 培训讲座(二)财 务 报 表 的 无 奈 ~~ 报表分析及其局限性 主讲：钱世政2. 1-1.比率分析短期偿债能力---取决于资产的流动性应收帐周转率=速动资产流动负债流动资产流动负债流动比率 = 赊销净额平均应收款余额速动比率=存货周转率资产周转率-1-3.
2012-04-22
10460
0
P6 人力资本培训-成功经理人与自我管理能力
成功经理人与自我管理能力 中国首富李嘉诚先生曾经在汕头大学一场报告中畅谈了对于经理人的看法：“想当好经理人，首要的任务是知道自我管理是一重大责任，在流动与变化万千的世界中发现自己是谁，了解自己要成为
2021-05-28
535
0