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4、“管理是一门科学，又是一门艺术”，谈一谈你对这句话的理解。 5、了解了管理思想和管理理论的产生发展情况，谈一谈你的心得和体会。 6、就管理的某一个或某几个基本原理，结合实例谈谈你的理解。 7、“决策—管理者工作的实质”，结合实例谈一谈你对这句话的理解。

教師及社區是否認同學校9.社區資源是否有效運用二、推動方案成敗關鍵 31. *七點建議： 總結近三年半以來的心得，對於擬參與推廣的學校，提出七點建議： 為何參與： 推動什麼： 誰來推動： 輔導是什麼： 誰來參與：

单位课程进行学习学习过程衡量受训者对于培训有关内容（原理、事实)的吸收程度学习测验、问卷调查、模拟练习、座谈会、心得报告、发表文章培训 单位课程结束行为行为转变过程衡量受训者于培训后是否因培训使工作行为得到改善学员

稿件撰写软文投放1 产品信息 产品技术 市场行为 高层专访 企业战略 技术开发软文投放2 销售佳绩 用户使用心得 生活选购专栏线下活动 41. 预 算 42. 谢 谢

查核最佳访问时间，如果可能的话事先以电话约定时间。 依据长程目标确定此次访问的短程目标。 以过去的经验或以想象方式暂定顾客需求以及开场方式。 准备应用之“FAB叙述词”及支持资料。 预测可能提出之反对意见及处理方法。

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方式就是平稳过渡，即当铺路者仍然工作的时候能对其继任者起推动作用。英特尔公司对人才的最高要求并不是经验，而是学习的能力。 英特尔的经理人通常会经过3个阶段的培训：第一阶段是经理在公司做事的一些流程和制

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思维误区：怎样才能不把战略当成策略 程序误区：怎样才能不把过程当成结果 文化误区：怎样才能不把经验当成知识 过程误区：怎样才能不把技巧当成原则 3 4. 角色误区：　　怎样才能不把别人当成自己不要把别人的位置当成自己的位置

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工业企业品牌培育——试点企业要求品牌培育示范企业条件： （一）参加品牌管理体系有效运行评价； （二）提交了品牌管理典型经验案例； （三）做出公开交流分享经验案例的承诺。 9. B. 试点企业工作内容试点企业要制定试点企业计划并重点开展以下五个方面的工作：

素质商数成功商数智商情商逆境商：信念、意志力、容错能力生命商：自由支配自己的体能、智能的程度外智力：知识、经验、技能内智力：想象力、推理力、思考力、 洞察力、注意力、 记忆力、观察力、理解力 内省力、 创造力人格道德因素

德尔菲集团报告，只有大约20%的公司知识被记录下 来，其余的80%知识都是储存在员工脑袋中的经验知识。 11. 从客户得来的经验产出品质 (Q)边际成本边际生产力Q 13个月时间 (T)20%80% - 找资料时间80%

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总经理，网易副总裁，渠道建设步入正轨 2002年1月1日《大话西游 1》公测，但效果不好，网易总结经验教训重组团队，仍以西游记为题材开始开发《大话西游2》，以大话1制作团队中的几名成员为主体，正式形成

通 的 定 义 8. 培训是一种团体沟通 9. 你是一个优秀的培训师无论什么工作,都会因积累了很多经验而变得熟悉； 无论什么工作,都有使工作顺利的诀窍(Know-How)； 你完全可以胜任－积极地接受不要推辞；

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