香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 997808个资源

P1

 人力资源管理表格大全——新员工甄选报告表

新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %,面试 %,录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际         具体条件                  

2012-06-01    613    0
P28

 第十章(中外企业人力资源管理比较)

东南大学远程教育人力资源管理 第46讲主讲教师: 孙 虹 2. 第十章 中外企业人力资源管理比较 §1 美国企业的人力资源管理 §2 日本企业的人力资源管理 §3 美日企业人力资源管理的差异及原因 §4

2009-02-24    12235    0
P2

 岗位分析:人力资源管理的基础

岗位分析:人力资源管理的基础 岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一

2015-12-04    552    0
P8

 大数据时代人力资源管理思考

大数据时代人力资源管理思考 摘要:信息技术的快速发展,大数据被应用于各个领域和平台,加强对大数据的分析和挖掘,无疑会提升高校人力资源管理的有效性和科学性,提高人力资源管理部门工作效率和服务质量,为高

2022-12-19    384    0
P1

 人力资源管理表格——离职员工工作交接表

应办手续 备注 经办人签字 日期 所在部门 工作交接 行政部 办公用品/文具/公司物品 IT办公设备 人力资源部 系统邮箱&QQ账号取消 电话联系单更新 考勤卡、门禁卡 社保/公积金 交至:____ 财务部

2014-10-13    730    0
P62

 041人力资源管理-复旦大学

1. 人力资源管理 李绪红管理学院 2. 人力资源管理概述第一章人力资源管理与组织中工作的人(或称人力资源)相关的所有管理决策和实践人力资源管理概述 3. 人力资源管理的职能及部门设置人力资源的配置 人力资源规划、招募、选拔、调配、提升等

2011-08-15    26248    0
P31

 胜任力模型与人力资源管理

1. 内容提要人的素质构成 素质模型与人力资源管理 素质模型的开发流程 素质模型开发举例 素质模型在人才招聘中的应用 2. 人的素质构成如客户满意知识、技能个人能力价值观、态度、社会角色自我形象个性、

2010-10-15    12289    0
P6

 大型软件项目人力资源管理实践(一)

大型软件项目人力资源管理实践(一) 前言一个大型项目往往划分成若干子项目,以及子子项目,除了主项目和子项目的关系之外,在相同级别子项目之间,还可能存在相互制约的关系,这种控制关系比较复杂,所以在项目

2013-03-15    454    0
P130

 190人力资源管理训练

1. 人力资源管理训练课程 课程开发人:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13093    0
P2

 人力资源管理专业毕业生自我评价

人力资源管理专业毕业生自我评价   转眼间,四年的大学生活即将结束,回顾这四年,应该说收获是多方面的:专业知识得到了极大的丰富,学习、工作、处世能力得到了很好的培养,思想政治素质得到了很大的提高,同

2014-03-03    529    0
P3

 32 组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心

HR讲座系列之三十二:组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心 --以业务人员工作经验为例 在组织成长的过程中,业务人员的不断流失为企业在扩展中所遭遇到的最大挑战,这些人员是组织经过细心挑选并给予积

2010-04-01    12272    0
P1

 2017年人力资源管理转正申请书

人力资源管理转正申请书   下面是由            推荐的人力资源管理转正申请书   在这一年里,我主要从事的是人力资源管理方面的工作。虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛,但

2017-04-06    452    0
P10

 人力资源管理视角社工机构人才流失问题研究

 海南热带海洋学院暑期社会实践论文 (调查报告) 题 目: 人力资源管理视角社工机构人才 流失问题研究 作 者: 学 号: 学 院: 人文社会科学学院 班 级: 指导老师: 2018年 08 月 05

2019-12-27    1257    0
P119

 图文并茂的人力资源管理

 图文并茂的 人力资源管理学 (附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册) 第一章:人力资源管理概论   “如果把我们最优秀的20名员工拿走, 我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”     ——

2014-02-13    533    0
P38

 人力资源管理师一级内部资料

 人力资源管理师一级 《内部资料》 第一章 人力资源规划 考点 1、战略性人力资源管理的概念(P1-2) 【新增】4 特点 1. 战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。企业经营者应当将

2018-08-06    4097    1
P1

 人力资源管理表格大全——背景调查表

背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书,允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认:[应聘者]在贵公司的工作时间:从[日期]至[日期] [应聘者]的职位: [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平:[金额]元(单位:小

2012-06-02    792    0
P103

 「课件」哈佛模式人力资源管理-绩效测评(2)-104页

哈佛模式人力资源管理 绩效测评 第三章 绩效考核与 测评体系 一、 有效测评方式——考核 (一) 基本观点 1.考核   所谓考核,是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。   现代劳

2013-02-11    2150    0
P43

 企业人力资源管理制度(原创)

人力资源管理 第一章 总则 一、目的、依据和适用范围 (1)人力资源管理制度按照 本公司各部们岗位职责及相关制度分解制定。 (2)本制度用于规范人力资源管理、营造吸引人才氛围、为公司培养人才资源优势,促进公司进步。

2013-05-27    10192    0
P4

 **餐饮企业人力资源管理成本预算报告

201x年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用

2020-03-24    948    0
P2

 人力资源管理表格——工作证明

工作证明 兹证明 ,性别 , 身份证号码为: , 年_____月______日起在我公司____________部门担任____________职务。 特此证明。 本证明仅用于我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

2013-02-20    510    0
1 ... 46 47 48 49 50