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 人力资源管理专题实训班培训方案

人力资源管理专题实训班培训方案 为了帮助广大小企业及创业者了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技能,帮助微小、初创型企业提升内部管理能力,增强企业核心竞争力,**市中小企业职业教育指导中心决定举办人力资源管理专题实训班。

2013-02-25    10355    0
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 人力资源管理表格——辞职申请表

岗位 申请最后工作日 年 月 日 辞职理由 签名: 日期: 所在部门主管 意见: 签名: 日期: 人力资源部 意见: 签名: 日期: 总经理(选填) 意见: 签名: 日期: 本文档由香当网(https://www

2014-09-19    642    0
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 人力资源管理优秀团员事迹材料

人力资源管理优秀团员事迹材料 第一篇人力资源管理优秀团员事迹材料 我:一个平凡的xx女孩,在自己追逐梦想的过程中,我微笑地面对生活所给与我的一切,无论是快乐抑或是悲伤,我都乐观认真并充满自信地接受

2014-11-23    392    0
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 企业文化与人力资源管理的互动性新

企业文化与人力资源管理的互动性 企业文化与企业人力资源管理具有紧密的互动性,良好的企业文化有利于提高企业人力资源管理水平,而人力资源管理是企业管理的核心,良好的人力资源管理对企业文化建设具有很好的推

2021-09-09    515    0
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 147企业人力资源管理的新趋势

1. 企业人力资源管理的新趋势中国人民大学劳动人事学院教授 北京和君创业研究咨询公司总裁彭剑锋 2. 一. 从人力资源的事务管理能力 到人力资源战略管理能力从人力资源职能管理活动效率到如何有助于企业获取持续的竞争优势

2012-02-24    14580    0
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 067 2004年上海总裁班人力资源管理讲义E文

1. William J. Rothwell, Ph.D., SPHRHuman Resource Management Core Module© Copyright 2004 by William J. Rothwell. All rights reserved.March 2004 in Shanghai2. Part

2012-05-23    2537    0
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 180人力资源管理的最佳典范概览

1. 人 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览 摘 人 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 系 列 材 料 2. 总 结 出 的 三 点 教 训 人 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而

2009-08-06    3409    0
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 长虹的人力资源管理体系

长虹的人力资源管理体系 2009-1-9 17:40:55   杨 斌《人力资源管理》 2008年第2期   字体:小 中 大   拥有品牌价值583.25亿元,世界品牌500强企业——长虹,积极引

2010-10-12    24853    0
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 论述人力资源管理与企业发展的关系

论述人力资源管理与企业发展的关系                   ——从“人才是企业发展的第一战略”的角度 我讲的内容主要是从人才是企业的第一战略的角度论述人力资源管理与企业发展的关系,内容分为5个方面:

2011-06-07    14049    0
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 143企业管理与人力资源管理咨询项目

1. 报告三:电广传媒组织结构设计2003年7月企业管理与人力资源管理咨询项目机密 2. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consulting*目录组织结构设计

2009-01-08    14994    0
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 新经济时代的人力资源管理(Wyatt)

2002年9月新经济时代的 人力资源管理 2. 目录 什么是人力资源管理? 外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响 明晰人力资源战略 人力资源管理在企业管理体系中的重要性 人力资源管理的内容和工具 3. 目录

2011-07-10    1342    0
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 人力资源管理专业人员的胜任素质

人力资源管理专业人员的胜任素质     内容摘要  人力资源管理已从行政管理、专业顾问的角色,转向战略伙伴,走向职业化发展道路。职业化的发展、规范,需要明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标

2012-06-23    22531    0
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 国内企业的人力资源管理挑战

国内企业的人力资源管理挑战 刘  韬      想必我们都知道,在福特时代,就是大量标准化生产。“你需要其他颜色的汽车吗?我们只生产黑色”。我们也发现,一度曾享有掌握市场优势的公司,不知不觉却发现深

2016-07-22    18272    0
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 人力资源管理(MBA全景教程之三)

人力资源管理(MBA全景教程之三) ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么?  第一讲 1.引言 2.中国经济发展的要求 3.中国企业发展的要求 4.管理的实质 5.人力资源管理观念新浪潮   第二讲

2011-07-20    14881    0
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 人力资源管理表格大全——职工奖惩条例

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。

2014-01-03    444    0
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 人力资源管理2003年10月09日

 . 2003年第 37期 2003-10-09 【人力资源战略】 员工帮助计划:现代企业的爱抚管理:为了保持和提高员工心理健康度,一些企业要求员工定期接受心理咨询,并把这作为制度化的福利措施;同时

2012-08-16    6424    0
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 隆力奇人力资源管理制度

负责审核本手册,对全公司员工负有教育和监督管理责任,确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。 3.3 人力资源部 Ø 负责制定、解释、修订此手册,协助综合管理部对员工进行教育和监督管理。 Ø 负责所有奖惩的资料备案管理。

2013-07-13    9062    0
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 神马集团人力资源管理——招聘推荐

推荐合适的人才 3 主要控制点 3.1 被推荐人试用期满后再根据奖励方案提出兑现具体奖励 3.2 人力资源部经理根据公司的招聘推荐奖励政策审核员工招聘推荐的具体奖励方案 4 特定政策 4.1 应在被推

2014-07-08    496    0
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 项目生命周期各阶段的人力资源管理

项目生命周期各阶段的人力资源管理   [摘要] 在项目的三大制约因素中,时间、预算、资源总是围绕在项目管理的日常工作中,在资源制约因素中,最重要的资源之一是人力资源。项目生命周期一般分为四阶段:启动

2014-12-15    544    0
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 人力资源管理表格——工作证明

工作证明 兹证明 ,性别 , 身份证号码为: , 年_____月______日起在我公司____________部门担任____________职务。 特此证明。 本证明仅用于我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

2013-02-20    448    0
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