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 第十六章全球化人力资源管理

第十六章:全球化人力资源管理本章重点 全球化人力资源管理的必要性 影响全球化人力资源管理的因素 全球化人力资源管理实务 全球化人力资源管理发展的趋势 学习目的 实施全球化人力资源管理的必要性 理解外派人员应具备的素质

2009-10-03    18170    0
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 099动态人力资源管理与咨询实践

1. 主讲:郑健 教授动态人力资源管理与咨询实践动态人力资源管理与咨询实践中国企业联合会 中国企业家协会中国企业联合会 中国企业家协会主讲:郑健 教授 2. 目 录一、知识经济与全球化人才竞争 二、知识经济与动态HR管理变革

2009-06-06    2863    0
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 66《人力资源管理与组织发展》

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2012-09-11    19356    0
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 《21世纪的人力资源管理体系》

网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2011-12-17    27940    0
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 人力资源管理的十二个关键原则

人力资源管理的十二个关键原则    做到以下12点了吗?如果答案是肯定的话,你已经成为一个或将要成为一个成功的人力资源管理者了。      1.人力资源管理必须关注三个标准    三个标准简单地说,

2011-11-23    27839    0
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 292人力资源管理案例集-赵曙明

           人力资源管理案例集     赵曙明 刘洪 主编                                           南京大学商学院   2001年12月    

2012-08-09    10466    0
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 MBA《人力资源管理》案例集2010最新版

2010最新版 MBA《人力资源管理》 案例集 MBA导师亲自编写并附案例解析指导 大公司针对“人”的人力资源开发利用措施 人力资源薪酬制度设计   1999年9月27-29日,由美国时代华纳集团所

2009-12-14    9608    0
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 岗位分析:人力资源管理的基础

岗位分析:人力资源管理的基础 岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一

2016-06-10    8084    0
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 企业文化导向的人力资源管理

企业文化导向的人力资源管理   企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的

2014-10-23    9208    0
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 非营利组织人力资源管理的不足及对策

浅析我国非营利组织人力资源管理的不足及对策                摘  要 我国非营利组织人力资源管理由于组织本身的特殊性与自身发展的限制,目前来说还位于低水平状态。 近年来,随着市场经济的

2012-10-30    13024    0
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 2003-2004年度公司人力资源管理计划

2003年-----2004年度威特人力资源管理计划 一、 公司岗位设置与人员配置计划 根据公司发展计划和经营目标,人力资源组协同各部门研讨制定了公司2003—2004年度岗位设置和人员配置计划。2

2016-01-11    20479    0
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 人力资源管理师3级读书笔记

目录 第一章:人力资源规划 2 第一节:工作岗位分析与设计 2 第一单元:工作岗位分析 2 第二单元:工作岗位设计 4 第二节:企业劳动定员管理 4 第一单元:企业定员人数的核算方法 4 第二单元:定员标准编写格式和要求

2011-01-11    10826    0
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 传统人事管理与战略人力资源管理对比

传统人事管理与战略人力资源管理对比 快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化,企业所拥有的资金、规模、技术等优势都将是非常短暂的,只有持续构筑人力资源竞争力企业才能基业长青!

2014-07-19    526    0
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 人力资源管理系统使用手册v20130107

 onlyit 企业管理软件 使用手册-人力资源 文件状态 [ ] 草稿文件 [√] 正式文件 [ ] 更改正式文件 文件标识: 当前版本: 2013-01-07 作 者: 完成日期: 同当前版本 1

2013-07-07    557    0
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 全易通人力资源管理系统软件

1. 全易通人力资源管理系统深圳市全易通科技有限公司 全易通官网www.qet168.comQET 2. 公司架构市场部软件开发部系统测试部技术支持部客户服务部市场开发、客户需求信息采集职 责系统设计、程序编写、软件升级部

2010-02-06    11367    0
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 2017年人力资源管理工作计划

2017人力资源管理工作计划   一、工作计划:   1、完成公司各部门各职位的工作分析,为评定薪资、绩效考核提供科学依据;   2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;   3、推

2017-02-24    424    0
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 构建能力素质模型提升人力资源管理

构建能力素质模型提升人力资源管理 一、能力素质模型(Competency Model)构建     能力素质模型是指为了达成组织整体绩效目标并针对特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列不同胜任能

2010-07-09    23708    0
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 企业人力资源管理表格(入离职)——离职引导

职位:______________ 最后工作日:_________________    联系地址(请详细填):_____________________________________________________

2014-11-23    615    0
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 从上届世界杯看人力资源管理关键词

从上届世界杯看人力资源管理关键词 2010-6-17 15:42:25   人力资源管理网   字体:小 中 大 关键词:战略规划     经典释义     人力资源的战略规划,系指科学地预测、分析

2010-10-13    15849    0
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 我国企业人力资源管理存在的问题与对策分析

我国企业人力资源管理 存在的问题与对策分析 进入到新时代以来,中国社会更加要求经济的全面发展,促进社会实现全面小康是当今的发展主流,企业如何提高自身发展水平,掌握发展的新方向对于中国经济的进步具有至

2020-11-10    1366    0
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