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 常用企业人力资源管理模板——人事资料表

人事资料表姓名¨男¨女出生日期年月日粘贴一寸照片户籍地址身份证号码通讯地址联络电话服务单位部门职称学历学校名称科系(所)肄业、毕业起讫时间经历

2012-11-04    580    0
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 人力资源管理表格——面试评价表

面试官签字 面试日期 面试结论 建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□ 录用信息,由人事部确认后填 最快到岗时间 可接受工资 社保基数 其他要求 第三轮面试 面试官签字 面试日期 面试结论 批准录用□

2015-09-22    765    0
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 人力资源管理师的基本职责说明

人力资源管理师的基本职责说明 职责: 1. 开发、维护网络、现场、组织内竞聘、内部推荐等招聘渠道,根据需求为公司各部门招募人员进行离职补缺及结构优化; 2. 整理应届毕业生需求、锁定与企业特质、需求

2021-12-06    370    0
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 人力资源管理系大学生自荐书(精选多篇)

人力资源管理系大学生自荐书(精选多篇) 第一篇人力资源管理专业大学生的自荐书 尊敬的领导: 您好!我叫 ,是一名即将于**年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。在大学期间,本人始终积极向上,

2014-05-13    449    0
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 《人力资源管理》案例问答题题库

《人力资源管理》案例问答题题库 (更新至2019年7月试题) MBA等于高层管理者吗? 在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA

2020-06-18    954    0
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 神马集团人力资源管理——专业技术职务聘任

4 特定政策 4.1 人力资源部应牵头组织成立职务聘任委员会,作为为职务聘任的工作服务的临时性机构,公司职务聘任委员会统一负责专业技术职务聘任事宜,建议相关部门分管副总经理和人力资源部经理发起,由相关

2012-06-19    481    0
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 《人力资源管理》单项选择题题库

《人力资源管理》单项选择题库 (更新至2019年7月试题) 按照霍兰德的职业个性理论:经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型 按照薛恩的观点,处于职业中期危机阶段的年龄阶段,一般是(C)。C

2020-06-18    2067    0
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 常用企业人力资源管理模板——员工信息表

公司名称员工信息表个人信息姓名:性别:地址:邮政编码:家庭电话:备用电话:电子邮件地址:社保/身份证号码:出生日期:婚姻状况:配偶姓名:配偶所在公司:配偶公司电话:工作信息职称:工作证件号码:主管:所在部门:工作所在地:电子邮件地

2012-06-06    491    0
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 长虹的人力资源管理体系

长虹的人力资源管理体系 2009-1-9 17:40:55   杨 斌《人力资源管理》 2008年第2期   字体:小 中 大   拥有品牌价值583.25亿元,世界品牌500强企业——长虹,积极引

2010-10-12    24859    0
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 战略人力资源管理中的几个问题

战略人力资源管理中的几个问题 一个能够成功地应对变革的企业,是那些将企业的人力资源管理政策和组织的战略及战略变革的过程联系起来的组织。人力资源规划、招聘、培训开发、业绩考核、薪酬福利等不仅仅是人

2009-07-24    2249    0
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 企业文化与人力资源管理

企业文化与人力资源管理 人才队伍成为衡量企业价值的重要方面     随着竞争的激烈,对人才的重视成为企业管理者的共识,人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。一个企业的价值,一方

2014-01-16    517    0
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 关于加强人力资源管理队伍建设的通知

为了建立一支相对稳定的人力资源管理队伍,形成合理的人力资源管理模式,从整体上提高集团人力资源管理水平,依法规范办理各项劳动保障业务,提高劳动保障管理水平,减少劳资纠纷,构建和谐劳资关系,促进经济发展

2010-06-23    16800    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工到职单

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人 事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张

2012-10-16    536    0
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 人力资源管理表格——辞职申请表

岗位 申请最后工作日 年 月 日 辞职理由 签名: 日期: 所在部门主管 意见: 签名: 日期: 人力资源部 意见: 签名: 日期: 总经理(选填) 意见: 签名: 日期: 本文档由香当网(https://www

2014-09-19    647    0
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 「实例」万科-人力资源管理大纲-9页

深圳市万科房地产股份有限公司 人力资源管理大纲 第一章 总 则 第一条 目的与范围 1. 依据《万科集团基本法》特制订本管理大纲,旨在规范集团人力资源管理基本政策。本大纲为集团企业人力资源管理制度与实施细则的指导性文件。

2010-04-14    7697    0
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 人力资源管理(MBA全景教程之三)

人力资源管理(MBA全景教程之三) ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么?  第一讲 1.引言 2.中国经济发展的要求 3.中国企业发展的要求 4.管理的实质 5.人力资源管理观念新浪潮   第二讲

2011-07-20    14887    0
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 人力资源管理诊断的基本内容

 人力资源管理诊断的基本内容   人力资源管理诊断,主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断;确保劳动力的诊断;人力资源考核诊断;能力开发和教育培训诊断;保护劳动力诊断;工资管理诊断和人际关系诊断等。其诊断要点如下:

2013-08-11    19762    0
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 19「实例」年度人力资源管理计划样本

年度人力资源管理计划样本 · 人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部

2011-03-16    29971    0
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 人力资源管理表格——工作证明

工作证明 兹证明 ,性别 , 身份证号码为: , 年_____月______日起在我公司____________部门担任____________职务。 特此证明。 本证明仅用于我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

2013-02-20    455    0
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 **餐饮企业人力资源管理成本预算报告

201x年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用

2020-03-24    898    0
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