劳动法与劳动经济学
处于供过于求状态的失业。 (2)结构性失业：结构性失业，是在劳动力供求总量平衡的条件下，由于劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应、不统一所造成的失业。出现结构性失业问题的主要原因有两种：其一，是
2012-03-02
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P37 P62 组织设计内容与过程(下）62页
部门协调方式的设计 造成横向协调不良的因素 组织运行因素 组织结构因素 人际关系因素制度性方式 结构性方式 人际关系因素40 41. 制度性方式 制度性方式不改变原有组织结构，只是改变、完善组织运行的
2011-09-18
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P79 严守党规党纪 发扬优良传统ppt
社会主义文化实现中华民族伟大复兴的 中国梦社会主要矛盾 作出相应修改推进国家 治理体系和治理能力 现代化供给侧 结构性改革 绿水青山就是金山银山人类命运 共同体 “一带一路”全面从严治党 四个意识“党是领导 一切的”实现巡视
2019-06-18
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P62 组织设计内容与过程(下）
部门协调方式的设计 造成横向协调不良的因素 组织运行因素 组织结构因素 人际关系因素制度性方式 结构性方式 人际关系因素40 41. 制度性方式 制度性方式不改变原有组织结构，只是改变、完善组织运行的
2009-03-08
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P118 绩效评估的理论与实践
工意见的方法。问卷一般是在文献查阅、访谈或关键性事件发的基础上制定出来的，可分为结构性问卷和非结构性问卷两种形式，结构性问卷是将所有绩效考核的指标以陈述句的形式描述出来，采用五级或七级评分制，如必须考
2010-05-18
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P24 165人力资源的开发与就业
三、我国面临的就业形式和解决就业问题的基本思路（一）我省的就业形式 1、劳动力资源供大于求的矛盾突出 2、劳动力就业的结构性矛盾突出 3、城市就业与乡村就业矛盾突出 4、弱势群体就业压力突出 16. 1、经济发展 2、人力资源管理体制
2010-02-22
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P27 【部编版】八年级地理上册《第一章 第二节 人口》优质课教学课件
。3．对生态环境也造成巨大压力。4．农村剩余劳动力较多。5．就业形势严峻，由于人口整体素质较低，结构性失业突出。6．老年人口增多，社会负担加重。7．流动人口增多，交通压力增加，也导致社会治安问题日益严重。主要人口问题返
2019-10-06
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P22 集体行为与社会运动
集体行为 5. 集体行为的定义在某种社会因素刺激下许多人脱离或违背社会制度和常规而共同作出的 组织性、结构性、秩序性比较差的行为集体行为的特征群体性非组织性突发性 6. 谣言流行骚乱恐慌典型集体行为 7.
2018-12-20
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P53 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术（资料1）
如何设计工资制度3.3、职能型特点： 优点： 缺点： 48. 如何设计工资制度4.1、工资结构分析工资结构性质津贴奖金底薪决定因素特点 49. 如何设计工资制度5、工资支付的基本内容5.1、支付原则 50.
2010-10-20
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P53 薪酬体系设计
如何设计工资制度3.3、职能型特点： 优点： 缺点： 48. 如何设计工资制度4.1、工资结构分析工资结构性质津贴奖金底薪决定因素特点 49. 如何设计工资制度5、工资支付的基本内容5.1、支付原则 50.
2011-05-13
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P21 经济社会领域专家座谈会讲话梳理归纳学习通用模板
，是重塑我国国际合作和竞争新优势的战略抉择。部 署以畅通国民经济循环为主构建新发展格局坚持供给侧结构性改革这个战略方向扭住扩大内需这个战略基点使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场提升供给体系对国内
2020-09-22
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P28 XX电子商务有限公司介绍
01020403运作模式单一加快营销机制的调整、更新，推动农产品产业化运作的转型、升级，从而充分协助农业供给侧结构性改革的有序推进。专业人才短缺充分借助互联网、移动互联网、云计算、大数据、人工智能等高效媒介，去增加
2020-07-21
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P22 物流信息与预测
制式规则、跨功能通讯大量交易、每日的作业。着重对开发及修订物流策略的信息支持。决定多半更抽象，无结构性较着重长期观点。着重未来战略性方案的评估，以供做成有效果的决定着重在对过去及异常绩效的评量与报告，属评估性、战略性的功能。基础
2010-11-24
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P14 073如何进行住宅房地产项目
计、价格定位等提供指导性意见。 强调对零散的、个体楼盘“点”上的定性评价，却疏于对竞争的定量的、结构性的研究 7. 系统量化研究法特点及构成（之一）定量竞争结构研究 1、总体供/销/存状况分析 2、按
2009-04-08
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P14 如何进行住宅房地产项目
计、价格定位等提供指导性意见。 强调对零散的、个体楼盘“点”上的定性评价，却疏于对竞争的定量的、结构性的研究 7. 系统量化研究法特点及构成（之一）定量竞争结构研究 1、总体供/销/存状况分析 2、按
2010-09-16
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P53 (盛高培训之四）薪酬体系设计技术（资料1）
如何设计工资制度3.3、职能型特点： 优点： 缺点： 48. 如何设计工资制度4.1、工资结构分析工资结构性质津贴奖金底薪决定因素特点 49. 如何设计工资制度5、工资支付的基本内容5.1、支付原则 50.
2011-09-17
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P47 北京日报报业集团咨询项目工作框架建议书
置 人力资源基本管理平台的建立薪酬体系、考评体系框架性设计人力资源体系的改善战略规划管理体系设计结构性汇报关系 主业务流程的梳理及相应程序文件 计划预算体系的改善行业分析 25. *远卓管理顾问将本项目建议书分成4个部分
2011-06-11
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P47 xx日报报业集团咨询项目工作框架建议书
置 人力资源基本管理平台的建立薪酬体系、考评体系框架性设计人力资源体系的改善战略规划管理体系设计结构性汇报关系 主业务流程的梳理及相应程序文件 计划预算体系的改善行业分析 25. *远卓管理顾问将本项目建议书分成4个部分
2010-12-02
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P99 落实乡村振兴战略 推进兵团团连发展ppt
2017年2015年中央一号文件首次提出“农村一二三产业融合发展”2017年一号文件提出“供给侧结构性改革”；十九大提出“乡村振兴战略”兵团党委党校 兵团行政学院 6. 3124“三农”问题凸显 农业
2019-05-29
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P100 旅游地演化增长特征及其解释机制PPT
旅游地系统有着不同的增长率2旅游地系统发展是一个非均衡的过程3演化增长是一个复杂系统的自组织过程4演化增长更强调旅游地系统的结构性变化一、旅游地演化增长的主要特征 7. 一、旅游地演化增长的主要特征1 旅游地系统有着不同的增长率
2020-08-16
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