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com连载《忠诚胜于能力（升级版）》作者邱庆剑，机械工业出版社出版 16. 忠诚一定有回报（3） www.abc8848.com提供连载给你一个权力，你每个月签批10个亿，你赚多少？ 忠诚=信任 信任=资源 资源=业绩 业绩=回报 即使1

与那些只考虑自己利益的人长期交易。7、分享或共享原则：与其标新立异，不如借用或共用。8、杠杆原则：给你一个支点，去拨动整个团队。 19. *Q01、员工不知道该做什么Q02、员工不知道为什么该做这件事

——有传染性 ——使人悲观 ——使人不能享受人生消极心态我们最大的敌人—我们自己 11. 积极心态带给你——为你带来成功环境的成功意识 ——让你保持生理/心理的健康 ——让你拥有爱心，…… ——让你内心平静，…

即个人在组织中的发展计划。 8. 职业规划的基本原则 ①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机

之内只集中于这一个目标。 F .属于你自己的：制定的目标应该是自己真正想去做的事情，而不是别人强加给你的。 G .促进成长的：目标应该是对自己和他人均无伤害性或破坏性的。 Q .可量化的：目标尽量以一

好，有两个小时就够了」。李课长说：「营业课将开会时间改在上午举行。前天我不是把营业课的开会申请单送给你了吗？」王宝当天工作忙，所以还没看。因此王宝就跟课长说：「我还没看申请单」然后，他尽快召集人员，向

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斌吗？你母亲在菜市场前面的马路上被汽车撞伤，我是路边商店的售货员，你母亲现在被扶到了我店里，她让我给你打电话，你赶快来！”  假如你是张文斌，从接到总经理指示到此时此刻，该怎么办？ 75. 1、并行工作模式

6S带来的酸甜苦辣 很多人曾经问过一个同样的问题：“每个月花那么多时间和精力去做6S值得吗？它能带给你们什么？” 在利润中心未实行ERP，靠人工利用Excel完成每月少则几十张，多则几百张6S管理报表

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如果你是他的朋友，你觉得该怎样去劝说他？ 案例 你会激励别人吗? 一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 5. 朋友建议“我举双手赞成你离开!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

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73 人和礼仪培训a）致谢：非常感谢，多谢合作，十分感谢； 　　 b) 谢罪的：对不起，实在抱歉，给你添麻烦了，请不要介意，实在过意不去，不好意思，请原谅； 　　 c) 理解的：身有同感，所见略同； 　　

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管理好自己，才能成为组织中最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家信任你，才敢把希望寄托给你。 当一个人走向伟大的时候，千万要先把自己管理好，管理好自己的金钱、周边的人脉和社会关系，管理好自己的行为。