企业信息化与精确化管理
精确配置资源 资源综合优势 6. 建设企业级数据架构（CTG-EDA），支持精确管理精确的数据来源 数据的单一入口 存储主数据综合的数据应用平台 决策分析支持 统一客户视图 数据整合与同步 实时查询EDM （企业级数
2012-05-26
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香当网——在线文档分享与服务平台
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P23 P75 BMC_IT服务管理方案_介绍【企业广告传媒】
在过去一年中，投资超过10亿美元用于战略收购 支持大型机、分布式、物理和虚拟环境 行之有效的实施方法 BSM专利技术 采取综合性方法和统一的平台，通过BSM运行IT 减少IT 成本 提高业务影响力 改善服务质量 管理风险 提高透明度 5
2009-03-12
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P36 卓优大数据平台技术服务能力交流ppt
公司简介和发展历程公司愿景：成为领先的企业信息化服务商，以优异服务为客户创造卓越价值 公司定位：专注于信息基础架构和数据应用领域 公司理念： 数据按需流转，资源按需分配 公司资质：注册资本3000万，系统集成二级资质，ISO质量体系认证
2018-12-29
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P149 某国际知名咨询公司--薪酬体系的设计与管理中文
10. 薪资的定义 薪资政策 1、薪资水准 主位 中位 随位 11. 薪资的定义 薪资政策 2、薪资架构 3、薪资基准 4、薪资异动 5、薪资控制 6、薪资沟通 12. 薪资的定义 薪资作业过程 政策之发展
2011-04-12
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P149 薪酬体系的设计与管理
10. 薪资的定义 薪资政策 1、薪资水准 主位 中位 随位 11. 薪资的定义 薪资政策 2、薪资架构 3、薪资基准 4、薪资异动 5、薪资控制 6、薪资沟通 12. 薪资的定义 薪资作业过程 政策之发展
2011-02-06
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P95 物联网概述(课件)ppt
.. 3. 1 物联网概述1.1 物联网相关的概念 1.2 物联网的发展与特点 1.3 物联网体系架构 1.4 物联网的技术体系框架 4. 1.1 物联网相关的概念1.1.1物联网 1.1.2无线传感器网络
2019-05-11
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P49 13年造价员理论培训 新清单介绍和修缮定额交底
12省房屋建筑和市政修缮工程定额》交底 2. （一）2013新规范编制背景 （二） 2013新规范架构体系 （三） 2013新规范编制目的 （四） 2013新规范适用范围 （五） 2013新规范建立的管理机制及管理主体
2020-04-23
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P35 安達信－業務流程優化設計培訓
业务流程重组的构成要素组织架构 客户满意与愿景目标 转变促成 绩效管理与标竿组织架构客户满意转变促成绩效管理 5. II. 业务流程重组的构成要素 － 组织架构确定一种最为有效的管理汇报体系 确定潜在的组织架构选择方案
2010-05-15
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P35 业务流程优化设计培训
业务流程重组的构成要素组织架构 客户满意与愿景目标 转变促成 绩效管理与标竿组织架构客户满意转变促成绩效管理 5. II. 业务流程重组的构成要素 － 组织架构确定一种最为有效的管理汇报体系 确定潜在的组织架构选择方案
2010-01-02
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P35 业务流程优化设计培训t
业务流程重组的构成要素组织架构 客户满意与愿景目标 转变促成 绩效管理与标竿组织架构客户满意转变促成绩效管理 5. II. 业务流程重组的构成要素 － 组织架构确定一种最为有效的管理汇报体系 确定潜在的组织架构选择方案
2009-09-15
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P35 安达信－业务流程优化设计培训
业务流程重组的构成要素组织架构 客户满意与愿景目标 转变促成 绩效管理与标竿组织架构客户满意转变促成绩效管理 5. II. 业务流程重组的构成要素 － 组织架构确定一种最为有效的管理汇报体系 确定潜在的组织架构选择方案
2009-02-25
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P52 新华三【物流仓储配送中心】行业解决方案ppt
案7安全方案8IT运维方案9安防监控方案5典型案例10 3. 物流配送中心业务功能架构 4. 物流配送中心信息化架构成本管控服务管控效率管控安全管控库存管控物流一体化管控出入库管理储位调度在库管理分拣
2019-05-15
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P51 毕博-紫光人力资源培训
理流程中？ 如何通过人力资源管理信息系统提供最优化的数据信息来源？人力资源战略是确保企业的人力资源架构与公司整体战略相一致，而人力资源技术/数据平台则为人力资源核心提供支持 12. * 人力资源战略必
2011-04-18
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P51 现代人力资源管理方法研讨
理流程中？ 如何通过人力资源管理信息系统提供最优化的数据信息来源？人力资源战略是确保企业的人力资源架构与公司整体战略相一致，而人力资源技术/数据平台则为人力资源核心提供支持 12. * 人力资源战略必
2009-07-25
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
理流程中？ 如何通过人力资源管理信息系统提供最优化的数据信息来源？人力资源战略是确保企业的人力资源架构与公司整体战略相一致，而人力资源技术/数据平台则为人力资源核心提供支持 12. * 人力资源战略必
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
理流程中？ 如何通过人力资源管理信息系统提供最优化的数据信息来源？人力资源战略是确保企业的人力资源架构与公司整体战略相一致，而人力资源技术/数据平台则为人力资源核心提供支持 12. * 人力资源战略必
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
理流程中？ 如何通过人力资源管理信息系统提供最优化的数据信息来源？人力资源战略是确保企业的人力资源架构与公司整体战略相一致，而人力资源技术/数据平台则为人力资源核心提供支持 12. * 人力资源战略必
2009-12-09
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P34 营销组织
1. 日程安排 营销组织07.16 上午 1、以战略为导向的营销组织原则 2、集团总体营销组织架构 07.16 下午 3、集团营销中心定位 4、区域性销售组织模式 5、售后服务体系整合的可能性SHA-4301-04711-01-03b
2009-05-07
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P93 信息系统远景规划
概述报告首先回顾了项目前期的诊断结果：平安寿险信息系统能有效支持目前业务运营及可预见的将来的发展，但在应用组合、基础架构、组织结构等方面仍需作部分改进 然后，报告清楚地描述了寿险信息系统消除现有差距及支持新产品/渠道拓
2010-09-17
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P150 长城润滑油战略规划及发展咨询报告（235P）
录第一章：前 言 第二章：现状分析 第三章：战略规划与发展目标 第四章：第一阶段总体战略 第五章：组织架构与品牌的整合 第六章：市场执行方案 第七章：销售组织方案 第八章：监控计划 第九章：风险与对策 附
2011-09-16
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