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道的密封性; 检查系统制冷剂的压力是否正常; 检查油位是否正常; 电机绝缘电阻是否正常; 检查各继电器是否运转正常; 56. 冷水机组 对机组的密封部件进行检查、鉴定和调整 对温度计、压力表、油压计进行检测

互感器二次绕组开路，二次侧回路不准装熔断器、开关等电器。如果在运行中需要拆除测量用电流表等仪表或继电器时，必须先将二次绕组短路。 3、二次侧回路必须可靠接地，防止一次绕组、二次绕组之间绝缘损坏或击穿时

MD380变频器共有24项警示信息及保护功能，一旦故障发生，保护功能动作，变频器停止输出，变频器故障继电器接点动作，并在变频器显示面板上显示故障代码。用户在寻求服务之前，可以先按本节提示进行自查，分析故障

机械设备的运动部分是最危险的部位，尤其是那些操作人员易接触到的运动的零部件；此外，机械加工设备的加工区也是危险部位。防护装置的安全距离 47. 机械伤害警惕这些伤害吞噬你的身体 48. 思考：你认为这个设备会有哪些伤害

生产操作中，机械设备的运动部分是最危险的部位，尤其是那些操 作人员易接触到的运动的零部件；此外，机械加工设备的加工区也是危险部位。 2．防护装置的安全距离 机械设备危险部位，如仅允许手指尖通过开口时，其开口高度不得

7. （1）平面布置科学合理，施工场地占用面积少； （2）合理组织运输，减少二次搬运； （3）施工区域的划分和场地的临时占用应符合总体施工部署和施工流程的要求，减少相互干扰； （4）充分利用既有建（

[有些国家对某些生产资料在港(区)内使用征收关税；还有些国家禁止在区内零售。] 155. ㈢出口加工区（保税仓库区）是一个国家或地区在其港口或机场附近，划出一定的区域范围，建造码头、道路、车站、厂房、

原因一：驾驶员汪某倒车过程中虽开启警灯、拉起警笛，对封闭区外过往车辆起到了一定的预警作用，但未关注施工区内作业人员活动情况，主观上认为车辆在开启警笛情况下倒车时作业人员会自觉避让的片面判断； 原因二：养

各部分位置关系； 36. 施工组织设计各部分内容的关系施工交通运输是整个工程施工的动脉,旨在建立施工区内各部分之间和对外的交通方式及联系; 施工工厂设施和技术供应是施工前方的物流后勤的保障，满足主体工程各单项工程施工要求；

端子2和4：24V电源输出正端子。 端子8、10、12：24V电源输出负端子。 端子14：失电告警继电器输出接点，与端子16组成一对空接点输出失电告警信号。 端子20、22: 220kV/110kV电源输入正端子。

可调节风量EC风机 无极调节风量 12. 机房空调的组成空气过滤器 粗/中效，G4 级； 气流保护器 压力继电器保护 1.过滤网压力 2.送风机背压 13. 机房空调的组成 压缩机 全封闭、涡旋式，安装在室内机

态。目前应用的检测机构大多是电测传感器和显示器。控制功能用于控制讯号和电路断通，可由手柄、开关、继电器、阀等发出控制命令。提供信息功能是向系统提供信息，功能结构有逻辑线路、软件等 29. *三、功能的

态稳定，可以使其在高效率下工作，同时水箱的调节，可以延时供水，供水压力稳定，可以在水箱上设置液体继电器，使水泵启闭自动化。 58. 水泵水箱联合供水方式图特点 　　水泵能及时向水 箱供水，可缩小水箱 的容积。供水可靠，

可调节风量EC风机 无极调节风量 12. 机房空调的组成空气过滤器 粗/中效，G4 级； 气流保护器 压力继电器保护 1.过滤网压力 2.送风机背压 13. 机房空调的组成 压缩机 全封闭、涡旋式，安装在室内机

第三节　行为科学理论管理理论的形成和发展 41. 一、梅奥及霍桑实验 　（一）霍桑实验的过程 　　1、工厂照明试验 　　2、继电器装试验 　　3、谈话研究 　　4、观察试验 42. 二、人际关系学说 　（一）职工是“社会人” 　

。控制电器是负载的控制设备。如开关、断路器、电磁开关、减压启动等都属于控制电器。辅助设备包括各种继电器、熔断器以及测量仪表等。 21. 连接导线的作用是传输电能或传送电信号。 为便于分析实际电路，通常

，并将货架命名为“玩具店”“饰品柜”。在游戏中教师鼓励幼儿当设计师，给顾客设计玩具和饰品。这一将美工区、操作区内容融入迷你超市的做法，有效整合了游戏材料，丰富了幼儿游戏经验，拓展了游戏情节。 12.

动。 Date34 35. 第四节 新世纪城市发展战略要点3．人类将逐步迈向信息社会 （1）出口加工区将更具吸引力。 （2）全球城市正在成为现实。 （3）离岸银行中心的作用将会越来越明显。Date35

临港综合经济开发区嘉善经济开发区漕河涇新興技術開発区外高桥保税区上海市昆山经济技术开发区金橋輸出加工区南通经济技术开发区奉浦工业区辛庄工业区閔行経済技術開発区松江工業区上海化学工业区上海国际汽车城规划

ency」，在此翻译成「职能」。 与获致成功结果相关连的各种行为倾向 在组织中，将优秀员工与其它员工区别的因素。 39. 对于职能的基本认知-2 知识 Knowledge 能力Ability 技术Skill