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**市林业宣传奖励办法（试行）       为进一步加大我市林业对外宣传力度，鼓励林业信息员积极对外宣传**林业，提高**林业知名度，更好地为**林业改革发展创造良好的外部舆论环境，特制定此办法。   一、奖励范围

局机关庆祝“建党90周年”运动会竞赛项目奖励办法及规则 集体项目由局机关以支部为单位组队参加，共计6支队伍。 一、趣味项目 ㈠、单人跳绳进人比赛 1、4人一组，每队派一组人员参加。 2、比赛时1人摇

学校2023年各项学生评优和奖励办法 为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，认真落实科学发展观，树立榜样，激励先进，培养德、智、体全面发展的社会所需的人才，鼓励广大学生学习、工作的积极性和创造性

机关干部和事业单位工作人员奖励办法 第一条 为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制定本办法。 第二条

合理化建议征集奖励办法(试行)  第一条 为促进公司生产经营和管理，鼓励广大干部员工积极参与合理化建议活动，结合公司实际制订本办法。 第二条 本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司生产经营及

信息调研宣传工作奖励办法 　　一、信息调研宣传工作制度： 　　1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员，应积极参与到信息调研宣传工作中去，自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。

天网工程施工队考核及奖励办法 为贯彻和落实电信下达的《天网工程攻坚战管控考核办法》，确保我方施工队在规定期限内完成电信提出的各项任务指标，特依照电信提出的各项考核要求，制订如下考核及奖励办法。 1、     

  2010秋教育教研成果奖励办法     　 　　一、成果的认定 　　由各级政府和教育主管部门评定和认定，以证书、样报刊或文件为准 　　二、教研成果奖励办法 　　1、优质课、说课奖 　　国家级2000元省级1000元；市级600元；

教练员工资、奖励、考核管理办法   为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行基本岗位工资与绩效挂钩的薪酬核算办法。具体内容如下： 第一条  教练员招生任务、奖励核算办法、岗位工资、加班工资

综合部绩效奖励制度 为提高工作效率，增强后勤服务意识，促进部门协调配合，保障公司经营指标的顺利完成，特制定本规定。 一、奖励目的 激励和调动综合部员工的工作主动性和积极性，改善员工的工作表现，以达到

XX镇奖励扶助制度工作综合评估报告  我镇认真开展农村部分计划生育家庭奖励扶助工作以来，取得了较好工作成绩及社会效应，根据安排，计生办对农村部分计划生育家庭奖励扶助进行了综合评估工作。现将有关情况报告如下：

**市**区XX服务中心 关于印发《XX社区20**年禁毒 工作考评办法》的通知   各居委会、社区禁毒委成员单位：     《XX社区20**年禁毒工作考评办法》已经社区禁毒委主任办公会议研究同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

农村环境卫生检查考评办法 为巩全区X环境达标创建工作成果，推进村湾环境卫生长效管理，持续改善农村环境卫生质量，特制定本办法。 一、考核内容 全区农村环境卫生考核内容分“环境卫生”、“体系建设”两大项，共13个子项。具体如下：

县水利系统新闻宣传和信息报送工作考评办法 为进一步促进全县水利宣传和信息报送工作，及时、准确地反映全县水利行业各项工作，大力营造良好的舆论宣传氛围，提升水利形象，促进全县水利工作发展，根据有关文件精神，结合我局实际，特制定本办法。

2021年二中教职工绩效奖考评办法 一、基本原则 1、为加快收入分配制度改革，强化教职工工作质量意识，打破平均主义，适度拉开收入差距，以奖励先进，鞭策后进。 2、注重业绩和服务质量，按考核分数高低确定绩效奖等级。

各村（社区）及学校禁毒工作成效考评办法 第一章 考评内容和方式 第一条 考评内容 乡镇(街道)履职情况分五个部分：禁毒工作机制、禁毒宣传教育、戒毒社会管理、涉毒管控和执法打击。 第二条 考评方式 （一)考核工作

大课间操管理办法及考评细则 为提高课间操的质量，为了使我校课间操逐步走上规范化、标准化，以达到锻炼身体调节精神的目的，现制定各项职责和标准，各部门应参照职责和标准认真执行。 一、德育处职责 1、负责课间操的整体工作；

XX镇镇村干部作风效能建设考评办法 一、基本原则 坚持实事求是，客观公正，从严从实，奖优罚劣，综合评价。 二、考评对象 将全镇分为三类考评对象进行效能考评。一类考评对象为镇机关及“四中心一大队”全体

XX镇村干部专职化管理考评办法 第一条为进一步加强村干部队伍专职化管理，切实提升村干部的为民服务能力。结合我镇实际，制定本办法。 第二条适用对象：全体村干部。 第三条考评原则：坚持实事求是、客观公正的原则，力求科学、全面、规范、精准。

医务人员医德考评实施办法 　　为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》，制定本实施办法。