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企业的资产结构……………………………？ 企业的资产质量好吗？ 企业的偿债能力怎样？ 企业的营运能力强吗？ 9. 财务实力与企业的综合竞争力的关系产品竞争能力 经营实力 （经营管理水平） 财务实力 人力资源 创新能力 国际化能力资产

·团队角色测试·团队冲突方式测试·领导部门能力测试。 25. 人才素质测评及综合管理系统的功能及其应用 人才素质测评及综合管理系统以著名的Holland职业──人才理论为基础， 采用先进的统计手段和心

加强检验与临床的沟通检验科 2. 沟通--和谐相处的平台检验与临床沟通现状如何搭建沟通桥梁常见的临床沟通问题剖析常见案例分析12345目录Contents6结 语 3. *沟通--和谐相处的平台 4. *沟通--和谐相处的平台

4. 竞争分析1飞速发展的科技使人类更面临着激烈竞争的挑战，全世界已步入了经济的竞争和综合国力的竞争的时代，所谓综合国力的竞争，实际上是高科技的竞争，人才的竞争，因而对学校的发展和对学校培养成才速度与规格提出的更高的要求。

安全生产责任：在安全生产工作中应承担的职责、义务和应承担的过失。 13. 安全管理原则 必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则　 必须坚持“以人为本”的管理原则 必须坚持“三同时”原则 必须坚持“三同步”原则 必须坚持“四不放过”原则

挖掘盈利成为寻找新兴市场，开发新产品的原动力。 价格联盟、寡头垄断成为必然。 11. 利润盲区(6)案例1—利润即便对于短期决策亦未必为最佳标尺： 希望赊购1000元的顾客A在3个月内付清款项的概率为9

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这本书适合谁看？几乎所有领域的人都可以读一读这本书 你可以不懂数学 但你应该学点数学思维 6. 整体思维 案例：如何抓住搜索引擎排名作弊者？ 7. 大部分人发现某个网站系统作弊将该网站 放进黑名单作弊者更换 作弊网站不断扩展

关注态度 关注可测评的行为 目标 强调技能的掌握 强调信息的获取 内容 涉及人的技能 技术性技能 方法 互动式参与 讲课 9. 培训者的角色与职责（1）角色： 管理者 顾问 讲师 10. 培训者的角色与职责（2）职责：

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部门员工总数500多人 计划裁员20%，最后不超过400人ERP应用的一个经典案例（1/7）8 9. ERP应用的一个经典案例（2/7）与日本马自达公司的比较 （Benchmarking） 福特占有马自达公司22%股份

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8：1保健机构团队13.7：1 11. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值案例分析：关键员工流失的成本 案例：A公司正面临产业转型，进入到一个新的领域。通过猎头公司，引进了一位具有8年同类产品

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