大学生安全教育主题班会PPT
家的前途命运。保护学生的安全健康是人民的责任，全社会的大事。今天我们召开“交通安全记心间”主题班会活动，就是向同学们宣传交通安全知识，希望每位同学心中有交通安全意识，时时刻刻紧记住要遵守交通规则。 9
2019-05-29
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P64 P150 XX战略讲稿
其他各类战略实践与理论研究者的需要。 4. 战略管理：艺术与实务第*页本书特色本书在本人1994年出版的专著《企业战略管理——概念、技能与案例》基础上，经过近7年的潜心理论研究与咨询实践探索，借鉴吸收
2017-02-18
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P34 s04-人事测量
1. 案例分析 .案例： .在本案例中所用到的方法，我们称之为： 人事测量人事测量 2. 1.人事测量及其用途 2.人事测量的基本类型 3.人事测量的关键技术（概念） 4.人事测量的分类及工具 5.人事测量的实际应用内
2009-06-03
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P14 智能审核系统上线前培训会ppt
假 定 2 ：专业审核人员不足 大部分病例没有风险精准识别：过滤低风险案例、提示高风险违规案例及违规问题 全面审核：无需抽查，全部案例进入日常审核 快速审核：10万参保人每日审核不超过3秒 经验积累：规则知识库的不断扩充，已有15年经验积累
2019-07-26
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P94 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页
1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展
2010-12-10
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P94 神州数码《职位和绩效管理》
1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展
2012-10-07
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P94 神州数码职位和绩效管理
1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展
2011-09-14
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P94 职位管理与绩效管理 神州数码
1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展
2012-03-15
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P94 神州数码—职位管理与绩效管理体系
1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展
2011-07-15
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P94 职位管理与效绩管理
1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理？工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展
2009-01-14
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P50 xxBPR项目文档——全面预算体系介绍
*2002年安达信版权所有目录1、预算培训目的 2、预算管理现存的问题 3、安达信预算管理的理念 4、预算制定全球最佳实践借鉴 5、全面预算体系介绍 6、下一阶段工作安排 3. *2002年安达信版权所有预算培训目的通过
2012-08-04
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P132 联想集团企业管理手册
4、建立绩效考评与激励制度 5、加强员工培训和企业文化建设 6 7. 引言 企业管理研修目的1、了解联想管理历程和经验 2、案例练习、掌握方法 3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容：四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构
2010-08-13
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P132 如何带队伍——联想
4、建立绩效考评与激励制度 5、加强员工培训和企业文化建设 6 7. 引言 企业管理研修目的1、了解联想管理历程和经验 2、案例练习、掌握方法 3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容：四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构
2009-11-20
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P132 企业管理手册——联想集团（ppt132页）
4、建立绩效考评与激励制度 5、加强员工培训和企业文化建设 6 7. 引言 企业管理研修目的1、了解联想管理历程和经验 2、案例练习、掌握方法 3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容：四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构
2011-06-17
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P17 中学生心理健康与辅导专题
⑶书信、电话咨询。2、发展教育模式的几种做法： ⑴心理健康专题讲座； ⑵心理活动课； ⑶学科渗透。 5. 三、现行中学心理健康教育中存在的 主要问题问题之一：忽视教师的心理健康；案例 问题之二：忽视环境和氛围对学生心理健康教育的重要性；
2011-07-12
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P62 机密资料：企业大学建立方法与实施_(s)
时代背景 e-learning,即电子化学习，指通过因特网/企业内部局域网利用数字化内容进行的学习与教学活动。它打破了时空、场地、人力、物力等方面的制约，拥有着无限的资源和丰富的交互手段，充分利用现代信息技
2010-12-04
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P18 040《金字塔原理》vera5x
的文章风格。以下是序言的四种基本结构：标 准 式开门见山式突出忧虑式突出信心式 8. 标准式结构 案例说明背景 S 近几年来，本公司已经因为提供多元化研究服务而向许多客户收取了大量费用。但是至今伦敦办
2011-05-13
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P56 【课件】工作职务分析
工作职务分析的概念工作职务分析： 简称工作分析，它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的资讯所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。 16. 工作职务分析所包含的信息职务设置的主要目的 主要职责、任务、权力
2011-11-19
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P56 【课件】“市场—企业—工作职务”的关系-56页
工作职务分析的概念工作职务分析： 简称工作分析，它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的资讯所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。 16. 工作职务分析所包含的信息职务设置的主要目的 主要职责、任务、权力
2009-12-02
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P56 工作职务分析
工作职务分析的概念工作职务分析： 简称工作分析，它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的资讯所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。 16. 工作职务分析所包含的信息职务设置的主要目的 主要职责、任务、权力
2012-08-17
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