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 070培案例

1. 培案例 2. 培案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态。(再进行测试) 道具准备: 白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔 环境: 适合室内进行,要求环境安静、光线良好,并配备相适应的桌椅培训案例

2011-12-26    8683    0
P71

 提案培

营销策略与媒介策略的相关性-XX润肤露营销目标 策略广告策略媒介目标/策略稳住现有消费群以巩固市场份额建立品牌忠度针对重度消费者 低频次,高连续性 18. 更多实例:男士电动剃须刀市场:印度 品牌:飞利浦 背景:

2010-11-17    16408    0
P54

 企业内部培师培分享资料

1. [企业内部培师培分享资料]培理念 专业技巧练 经典教法练 课程设计能力练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 2. 理念部分 3. 现代培与组织绩效Training

2010-09-03    10132    0
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 绩效培讲义

时 间 生 产 率 14. 用户满意设备中断时间产品质量工程安装合格率客户关系(客户投诉率)用户培次数用户服务板卡返修率现场发现BUG数如何将KSF转变为KPI(如何设立关键绩效指标)客户 纬度 15

2010-05-17    14674    0
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 夯土肥基础助推农产品质量安全PPT

1. 夯土肥基础助推农产品 质量安全 2. 食品安全是天大的事,上牵中央,下连百姓,任重道远。是一个永恒的话题! 3. 主要内容一农产品安全的重要性二  土肥工作存在的问题三 土肥工作发展的思考四北京市土肥技术实践五对相关单位的建议

2019-05-17    1484    0
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 怎么设计培课程

然后再回过头来看 的课程设计。课程,在各种教育形式中都是个常用词,而在培界或称“ ”、或称“ ”。原因一是培的课程和课程设计,确实与 不同;二是培课程及课程设计的 不够。为此先从 对课程理论和课程设计的研究谈起,一、课程1

2009-06-16    27436    0
P38

 营业厅课程培

核心课程介绍 核心课程一:《营业厅现场管理》 核心课程二:《营业厅班组长综合管理技能提升》 核心课程三:《营业员服务规范与服务技能提升练》 培讲师:林瑜 主要内容 3. 核心课程介绍核心课程一:《营业厅现场管理》

2009-08-10    17920    0
P100

 城市地下综合管廊规划设计及运行管理ppt

1. 地下综合管廊 规划设计及运行管理 2. 1、地下综合管廊(综合管廊)的规划设计 2、地下综合管廊(综合管廊)的施工方法 3、地下综合管廊(综合管廊)的有关标准 4、地下综合管廊(综合管廊)的运行管理

2019-01-18    1124    0
P64

 培师授课技能培

Andy Guo内师培 2011-09-15Train The trainer To Training 2. 目录 CONTENTS基本认知:成人学习特点正确定位:内师角色认知流程把握:培一般流程内容

2009-12-13    16905    0
P34

 企业管理综合诊断

1. 企业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。企业发展不同阶段中的成长危机 C。企业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示

2010-02-07    23962    0
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 企业咨询综合诊断系统

1. 企业管理综合诊断 2. 目 录 A。基本目的及问题的提出 B。企业发展不同阶段中的成长危机 C。企业如何克服成长危机 D。综合诊断的思路和方法 E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示

2010-06-13    14106    0
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 提案技巧

1. 提案技巧练 2. 培的内容★练的四个重点 ★提升技巧的个人成长基础 ★背景:提案内容的充 ★清晰你的目标和步骤 ★提案技巧的全面支持 ★塑造团队精神 ★现场发挥个人魅力和注意的问题 ★经验和案例分享

2009-07-03    11553    0
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 成功选才技巧培(培)ppt

1. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司1成功选才技巧培 2. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司2能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的

2019-04-11    1342    0
P90

 培师集营-90页

1. 培师特营 第 一 阶 段 主 讲:李 伟本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-08-02    29875    0
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 财务报表综合分析

http://www.5ixue.com (海量营销管理培资料下载) 第五章 财务报表综合分析 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培资料下载) 一、财务比率体系(一)短期偿债能力 流动比率=流动资产/流动负债

2012-09-13    28124    0
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 六年级下册数学毕业总复习课件-第三章式与方程综合练 人教新课标(共10张PPT)

1. 第三章综合练 2. 一、填空题。 1. 两个数相除,又叫做两个数的( ),表示两个比相等的式子叫做( )。在比例里,两个外项互为倒数,则两个内项的积是( )。 2.甲数是乙数的 ,甲数和乙数成(

2020-01-01    1152    0
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 六年级下册数学毕业总复习课件-第七章解决实际问题综合练 人教新课标(共11张PPT)

1. 第七章综合练 2. 一、选择题。 1. 甲、乙两个三角形面积相等,两底边长的比是5∶3,那么甲、乙高的比是( )。 A. 9∶25 B. 5∶3 C. 3∶5 D. 25∶9 2.两地实际距离

2020-01-01    939    0
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 六年级下册数学毕业总复习课件-第一章数的认识综合练 人教新课标(共13张PPT)

1. 第一章综合练 2. 一、选择题。 1.要使 是真分数, 是假分数,a应是( )。 A. 5 B.6 C. 7 D. 4 2. 在分数 中,能化成有限小数的有( )个。 A.1 B.2 C.3 D

2020-01-01    1671    0
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 培资料

下属公司可以作为利润中心进行考核,但其关键经营活动将受到总部集中控制和统一规划项目策划战略研发市场综合财务人事 43. 操作管理模式型企业在战略规划、投资决策、物资采购、经营计划和预算、业务控制等方面

2010-07-14    28294    0
P43

 员工培3

1. 员工培 十年树木 百年树人 2. 教学重点员工培概述 员工培定义 员工培意义 员工培内容 员工培种类 员工培流程 员工培的需求分析 员工培的计划制定 员工培项目实施(方法与原理)

2011-08-15    10095    0
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