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城管局奖励性绩效工资考核办法 为适应新形势下城市管理工作需要，全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，充分调动局全体干职工的积极性、主动性和创造性，进一

法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 　　第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩，促进担当作为干事创业，提高工作效能，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》《最高人民法院法官、审判辅助

项目经理责任制绩效考核办法 根据公司的业务发展需要，为了更好的完成工程施工管理工作及有效的调动员工的工作热情，明确责、权、利，本着和谐共赢，对工程项目实行材料、费用包干制，项目经理实行全面负责、奖罚分明的原则，特制定本办法。

街道办事处工作目标绩效考核办法 　　为了全面落实“xxxx”重要思想，巩固和扩大保持党员先进性教育成果，转变工作作风，确保高效率、创造性的全面完成区委、区政府赋予的经济社会各项目标任务。按照《新某区

XX街道机关干部职工绩效考核办法 为进一步加强对机关干部职工的管理与考核，充分调动全机关职工的工作积极性，提高工作效率，激励广大干部职工创先争优，确保全面完成区委、区政府下达的各项工作任务。根据《中

《XX有限公司绩效考核办法》 为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。

XX区科技工作目标管理绩效考核办法 根据《XX市2021年县域经济和社会发展目标管理责任制考核办法的通知》、《2021年XX市科技创新考评细则》和《XX区2021年镇、街道经济和社会发展目标管理责任制考核办法》要求，结合实际，特制定本办法。

奖励性绩效考核办法 为贯彻落实淮人社发【2011】370号《关于印发**市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》精神，充分体现奖励性绩效工资的激励导向作用，调动职工工作积极性，进一步加强公园管理水平，结合单位实际，制定本实施细则。

   关于下发《全员安全绩效考核办法》的通知  公司所属各单位：     根据山西焦煤、**煤电及**公司1号文件精神，结合国家和上级安全管理规定，为进一步通过经济杠杆调动全员的安全意识，充分体现安

XX镇殡葬改革目标管理绩效考核办法   为进一步强化殡葬管理，深化殡葬改革，从根本上改变陈旧落后的丧葬观念，树立移风易俗、丧事简办的新风尚，根据XX镇实际情况，特制定本考核办法。 一、考核对象 XX镇XX个村（社区）

为加强职能后勤人员的服务意识，转变职能后勤部门的工作作风，牢固树立医生护士为病人服务，职能后勤人员为医生护士服务的理念，使职能后勤科室考核科学公正，充分调动职能后勤人员积极性，让病人满意、临床员工满意，特制订本办法。

**高速公路养护、路政人员绩效考核 管理办法 为充分发挥和激励员工的积极性、主动性、创造性，根据实际情况，把员工的绩效工资与工作考核相挂钩，具体管理办法如下： 第一条 本办法适用于养护、路政工作人员的考核。

 **乡民选村干部绩效考核办法（试行） 第一章  总则 第一条  为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规

XX县“互联网+监管”工作绩效考核办法 为贯彻落实XX省政府关于“加强一体化‘互联网+监管’平台建设和应用”的总要求，结合我县实际，制定本办法。 一、考核对象 “互联网+监管”相关部门（县委宣传部、

中小学教职工奖励性绩效工资考核 实施方案 根据《襄阳区义务教育学校工作人员绩效考核实施指导意见》（襄区教［2009］27号）等文件精神，结合我镇实际，制定本指导意见。 一、 指导思想 以邓小平理论和

**分公司各部门2019年绩效考核办法 1 总则 1.1考核目的 紧密围绕**公司“123456789”阶段性目标，以实现**公司未来两年奋斗目标、推进全面可持续发展为统领，真正落实“以效益论英雄、

清华同方人力资源考核办法 考核内容 德：政治思想素质、道德素质、心理素质 能：业务知识水平、综合分析能力、自学能力、口头表达能力、文字表达能力、组织协调能力、创新能力、决策能力、调剂人际关系能力、工作经验

中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。

 某集团公司总部绩效考核办法（暂行） 第一条 目的 1、促进公司整体目标的实现； 2、促进部门之间、员工之间的团结与协作； 3、通过公平、合理的评价手段来确定每位员工对公司的贡献，并以此作为员工晋升、调职和绩效工资发放的依据；

综掘二队绩效考核办法 绩效考核为生产管理的调节杠杆，在管理实践中占非常重要的位置，若使用得当，会有提高生产效率、促进一线管理向健康方向发展。为使我队管理水平再上新台阶，充分调动干部职工的工作积极性，