【课件】绩效管理体系-34页
1. 绩效管理体系 2. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡 某集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评
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1. 绩效管理体系 2. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡 某集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评
2004年8月考核基本原则系统原则考核对象:所有正式员工而不是局限于企业中的部分职员; 考核内容:综合指标而不是某些方面的指标 透明原则考核流程、考核方法和考核指标是清晰明确的; 考核者与被考核者对业绩考核目标不会存在明显的分歧。
高层住宅——10层及10层以上 公共建筑及综合性建筑,总高度超过24米的为 高层,但不包括总高度超过24米的单层建筑。 建筑总高度超过100米的,不论是住宅还是公 共建筑、综合性建筑,均称为超高层建筑。 7. 一、建筑物的分类按建筑结构的分类:
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运行机制:高标准、及时发现问题 ◇ 方法是:科学分解目标;严格、认真考核; 发现、协调、解决问题;及时纠偏。 ◇ 手段是:强化综合管理职能,充分授权。 二、以主价值流为核心,抓重点做突破口。 抓“客户满意”、“快速反应”、“科学激励”
牌的最佳结合。消费者对各渠道的取舍反映了空调渠道发展的实际情况。 14. 品牌满意度日立居首,品牌综合竞争力海尔夺冠 空调品牌满意度是通过计算消费者对空调品牌整体满意程度的打分的平均值得出的。15个品牌的平均满意度为7
(二)物流服务提供者的类型1. 提供服务的种类划分:可将物流服务提供者划分为以资产为基础、以管理为基础、以行政为基础和综合物流服务提供者。 2. 按所属的细分物流市场划分,可将物流服务者分为操作性(Operational
=120-33 =87辨析:计算既有中括号又有小括号的综合算式时,运算顺序错误 7. 4.把下面每组算式写成综合算式。 (1)24+8=32 32÷4=8 56÷8=7 综合算式:______________________________
积极开展群众性安全文化创演活动 31. (三)安全宣传进社区。1.将安全宣传作为重要内容纳入全国综合减灾示范社区、全国综合减灾示范县、全国科普示范县(市、区)和安全发展示范城市创建的评定工作 2.加强社区安全宣传阵地建设
满足顾客便利性需求为主要目的的零售业态是标准超市与日用商店的综合体,可满足基本生活的一次性购足便利店大型综合超市注:因为标准超市、大型综合超市、便利店关联度高,在本报告中,我们将三者统称为超市 4.
一 初步诊断工作回顾诊断结果及原因分析 三 改善思路与建议2、综合分析概要3、输出结果评价5、从观念、体制挖根源4、管理环节找原因1、强化综合管理职能,改善运行管理机制2、围绕主价值链的管理组织再造与激
小学语文教科书编排创新及育人价值 3. 单元内容组合方式的多元化,单元组合方式有些是题材组合,有些是文体组合,也有综合组合; 增加语文学科内容的系统化设计,合理安排总体内容,将选文、活动、知识等有机结合,用少量的课文
1. 2017年医疗救助、综合帮扶政策培训主讲人:孙浏华2017年8月9日 2. 目录 Contents一、医疗救助的概念二、本市医疗救助政策沿革三、本市目前医疗救助政策内容四、相关事项医疗救助 3
住房租金 重点:六项专项附加扣除 3. 在一个纳税年度内,纳税人取得综合所得,减除扣除项目后,再对照7级税率表,找对应税率计税。综合所得扣除项目基本扣除 费用专项扣除专项附加扣除1、医疗、养老、失业等
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资源竞争在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。相互依赖性在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。地位斗争在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。
14人 下 设 : 主 任 助 理 1 人 综 合 行 政 室 10 人 其中:综合管理岗1人 单证管理岗1人 库房管理岗1人 综合事务员7人 文 秘 宣 传 室 3 人 其中:总经理秘书岗1人 文印宣传岗1人
14人 下 设 : 主 任 助 理 1 人 综 合 行 政 室 10 人 其中:综合管理岗1人 单证管理岗1人 库房管理岗1人 综合事务员7人 文 秘 宣 传 室 3 人 其中:总经理秘书岗1人 文印宣传岗1人