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1. 专题二　词语的理解与运用近义词、关联词技法点拨及训练 七～九年级常考成语辨析训练 2. 近义词、关联词技法点拨及训练一、近义词辨析(省卷：2016、2015；2分) 注：以下四个方法需要搭配使用，这样解题更快更准确。

是竞争对手的忠实顾客 本公司的命运，操纵在不依赖你也不在乎你的顾客手中 14. 店铺销售技巧 五步训练法Topband TM 培训机构 E-mail:topband@sohu.com 15. 学习目标如何观察客户——看的技巧

缺乏有效的培训需求分析手段，培训成为一种想象与设计 培训与具体业务“断路”，同时也割断了培训与实践力的转化直接性 比如：拓展训练 9. 3、缺乏良性的学习环境根据调查，比例不少的企业，员工的培训成为领导者的事情，所以，我们经常看到的培训通知是：

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工作范围：1)全程参与面试,能力很强者可辅助主管/部经理进行复试面谈； 2)对增员助理进行管理；3)训练跟踪、后续辅导面谈； 4)新人上岗的协助管理 典型人物：底薪3000元以上，可遇不可求，招聘难度大，培养周期比增员助理长。1、增员助理：

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高等院校的学生在就学期间，必须接受基本军事训练。 根据国防建设的需要，对适合担任军官职务的学生，再进行短期集中训练，考核合格的，经军事机关批准，服军官预备役。 高等院校设军事训练机构，配备军事教员，组织实施学生的军事训练。 41.

参加行业内优秀培训师的专业讲座或观看相关光碟，学习他们的沟通表达能力； ◇ 定期或不定期进行表达能力的演讲训练，最好有专业人士在场给予适当辅导。 40. 教学过程中的耐心与细心 1.课前要了解上课学员的基本情

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2、组织的结构是一层层控制的体系； 3、人与工作的关系（人员配置）； 4、成员的选用与保障； 5、专业分工与技术训练； 6、成员的工资与升迁； 160. 12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANA

公司全面管销费用成长率 部门预算的达成率 部门预算的成长率 财务管理的节省金额(与历史比)预算执行(全公司) 教育训练执行时间 制度设计完成率(与预算比) 办公器材的损坏率 各项文件书报杂志的管理(由使用单位评定) 各项服务的满意度(由使用单位评定)

选面谈与性向测验的增员面谈，并请她留下基本资料，面谈完毕后，你觉得她是不错的人才，便邀请她参加职前训练，她却以与家人商量为由，希望多加考虑。个案二 37. 黄英志是你极力增员的一位32岁的会计师，你增

M03 优秀班组长品质管理实务培训班 M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班 M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训) M07 如何做一名优秀的现场主管培训班 M08 中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训)

10个主要步骤。 电话营销基本训练 20. *电话营销基本训练开场白 接通Key Man 有效询问 重新整理客户之回答 推销服务的功能及利益点 21. *电话营售基本训练尝试性成交 正式成交 异议处理

种可避免危险发生的驾驶方式的即为防御性驾驶员。你是一名防御性驾驶员吗 ？ 5. 防御性驾驶的目的?训练驾驶员“更加集中注意力，尽量早地识别并进行有意识地决策，准确而又迅速的动作”是防御性驾驶培训的目标。

与语言结合 与身体结合 沟通从心开始，服务从微笑开始！ 完美职业形象塑造 29. 迷人的笑容来自刻苦的训练哟！微笑练习完美职业形象塑造 30. 表现出诚恳、积极的态度 使人感到安心、产生信任感、消除紧张和焦虑微

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