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原树提香二期南入口两侧绿化方案修改建议   具体内容：      1、南入口两侧大草坪，原先图纸设计是果岭草草皮卷。草皮卷成景快，草皮块成景相对慢一点。（成景以后的效果是一样的，但草皮块相对草皮卷，

小区绿化年终总结 　　一、 以人为本，提高保安队伍整体素质 　　保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设

绿化养护管理合同 时间：2005年8月28日15:40 甲方：XX市XX物业管理有限公司 乙方：XX市园林局 为了加强XX花园绿化的管理，确保花草树木生长繁茂，给小区居民提供一个良好的生活居住环境，

道口），包括道路南侧31米宽绿化带、道路北侧11米宽绿化带、中央隔离带3.64米宽绿化带，绿化总面积11.37万平方米。 4、施工主要内容 施工范围内的植物种植、排盐及绿化浇灌。 二、 各分部分项工程质量情况

绿化合同样本 　　发包方（甲方）：_________ 　　承包方（已方）：_________ 　　经公开招标，甲方将_________绿化工程确定给乙方施工，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支

绿化春风拂**                          ——**村村屯绿化先进材料  **村村位于**区安平乡中部，由新安、**二个自然村合并而成，交通十分便捷，全村总计700余户，总人口为1800多人，面积6

园区绿化人员职责 　　１、从工业园的实际出发，负责工业园区内的所有树木、花草、绿化带等方面的日常养护、培植、管理。 　　2、负责工业园区内绿化树木的修剪工作。做好春季补苗，力争绿化树木成活、养活，防

绿化工考评表 被考核人： 岗位： 考核日期： 年 月 日 项目 序号 考评项目 考评标准 分值 完成情况 得分 服务质量 1 业主对绿化工作满意率 >80%（当月接到的业主投诉为考核依据，每投诉一次扣5%，根据结果进行考核）

关于绿化主管的工作职责 1、负责落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生; 2、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责; 3、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”;

厂区绿化养护合同 　　甲方:xx置业有限公司 (以下简称甲方) 　　乙方:福建省x绿化工程有限公司东莞分公司 (以下简称乙方) 　　为进一步搞好x表业有限公司厂区内绿化带及河堤草场的周边绿化环境,甲

绿化养护措施 1、根据绿地条件和植物生长的不同习性，严格按照《园林植物养护技术规程》、《园林植物保护技术规程》要求执行。 2、保持种植的土质疏松，定期松土、培土、锄草，对有条件的绿地冬季进行冬翻工作

绿化调查问卷 绿色生活即绿色健康生活，节能环保生活，绿色生活的核心在于节约和保护。在家中布置绿色植物来更换一些机械化的加湿器等物品，节约能源又保护净化环境，这便是绿色生活的真实体现。 请您帮助我们完成下面的意见调查：（打√、简答）

绿化施工小结 　　秋冬季节，我队按照市“城乡环境综合整治”的工作指示和局关于打好“两大战役”的工作安排，我们以党的xx大精神为指导，以开展“思想大解放、市情再认识、发展大跨越”的大讨论活动为出发点，

室外绿化养护合同 　　甲方： 　　乙方： 　　遵照《中华人民共和国合同法》，为了明确甲乙双方责任、互相配合按甲方要求完成养护管理工作并根据本项目的具体情况签订本合同。 　　1.项目名称 　　绿化养护委托管理项目

园林绿化设计合同 　　发包方：(以下简称甲方) 　　承包方：(以下简称乙方) 　　甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就园林绿化工程施工事项协商一致，订立本合同。

 绿化年度养护计划 一月份 1、对各种落叶树进行冬季整形修剪，剪除树木干枯枝、重叠枝、交叉枝、病虫枝、下部侧枝，确保树木发育趋向合理，树枝形态得到改进，减少病虫害滋生。 2、对长势过密的树木进行适当的抽稀，可以减轻病虫害，增加长势。

绿化租赁合同 　　出租单位（乙方）：_________ 　　一、绿化布置地址、范围 　　1．甲方所需绿化布置的地址及范围为：_________市_________路_________号_________室。

绿化养护标准 　　1.本准养护管理工作的内容：浇水排水、施肥、修剪、病虫害防治、松土除草、补栽、扶正支撑、绿地容貌、安全施工等。 　　1.1本标准养护管理适用范围：公园绿地、道路绿地、居住绿地、附属绿地、防护绿地等。

管理人员的人事考绩表格（A） 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 领导能力 1 领导部属时，是否自己率先示范 10 2 遭遇困难时，是否能沈著果断地指导部属

人事管理人员的职责 1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续; 2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作; 3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续; 4、执行人力资源管