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 施工机械台班价目使用说明

                                  说明 一、《**省施工机械台班价目》(以下简称本价目)是根据《2001全国统一施工机械台班费用编制规则》的规定以及《全国统一施

2014-11-20    8763    0
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 行政事业单位资产报编制说明

 **省行政事业单位 资产报编制说明   一、填报范围 本适用于具有法人资格独立核算的各类行政单位、事业单位和社会团体。执行企业会计制度的事业单位也在报编制范围内。 二、报要求 各单位应以2012

2015-03-17    11088    0
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 标准成本设定方法及单位使用说明

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2016-01-02    5101    0
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 人力资源格——办公室主任职位说明

办公室主任职位说明书 工作内容: 1、组织公司“企业形象设计”工作; 2、组织制订公司广告宣传的总体计划及预算,并监督实施。 3、审核公司对外宣传的各种资料。 4、组织公司重大公关活动的策划,并实施。

2015-05-13    572    0
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 世界五百强格——工作内容说明

工作内容说明书 职 称 职 务 姓 名 类 别 工 作 内 容 说 明 职 务 代 号 估 计 工 作 量 1 日 2 3 4 常 5 6 7 性 8 1 周 2 3 期 4 5 性 6 1 特 2

2014-10-03    461    0
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 人力资源格——岗位职务说明

岗位职务说明书 制日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此

2015-07-27    384    0
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 会计及出纳岗位的主要职责说明

会计及出纳岗位的主要职责说明 职责: 1、审核原始票据; 2、严格执行研发费用项目核算方法,审核报销中是否正确列示了研发项目; 3、编制记账凭证; 4、负责人员费用的计提,并在正确的部门以及项目之间进行分配;

2021-12-08    255    0
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 人力资源格——职务调整说明

职务调整说明书      一、姓名:             文号:               二、职位:              日期: 三、所属部门: 四、新任命工作:             五、原负责工作:

2012-10-09    544    0
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 人力资源格——人力资源经理职位说明

人力资源经理职位说明书 工作内容: 1、编制公司人力资源规划。 2、组织公司人员招聘活动。 3、办理公司员工人事变动事宜。 4、建立健全公司人力资源管理制度。 5、负责劳动合同的签订和管理工作,代公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

2015-04-13    604    0
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 职位评估工具:等级体系工作评价要素说明

规则、政策、理论、原则和概念)以及应用这些知识所需的技能。 等级数 9 等级总分数 1200 要素说明 等级1   50 A. 完成例行的、重复性的工作的简单的知识,或者有一步一步的指导,几乎不需要培训和经验。

2015-11-17    613    0
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 156职位说明书-电话销售代

电话销售代 职位名称 电话销售代 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 通过直销方式发展客户。 工作内容: %通过电话及直邮方式开发新客户;

2015-11-08    6682    0
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 商务代工作岗位职责说明

商务代工作岗位职责说明 1、维护当地商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售; 2、签订并执行商业客户协议; 3、协助销售团队的工作,帮助完成公司产品在终端的销售,及时收集、反馈市场信息;

2021-12-13    462    0
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 世界五百强格——职位说明

职位说明书 职 位 名 称 所 属 部 门 职责内容: 资格条件: 担任人 职 位 列 等 等至 等 职 称 职位说明书填写说明: (一)公司所有职位均须填写职位说明书。 (二)职责内容完全相同职位,可以数职位同时适用一职位说明书。

2015-02-05    553    0
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 中学生心理健康量·解读说明(60题)

中学生心理健康量(MSSMHS) 中学生心理健康量由我国著名心理学家王极盛教授编制,可以用做评估中学生的心理健康状况。 该量有10个分量,分别是: 一、强迫症状,【3,10,12,22,23

2022-09-06    428    0
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 世界五百强格——产品生产情况说明

 产品生产情况说明书 制造号码 日 期 客户名称 地 址 电 话 交货地点 交货日期 联络人 包装方式 产 品 名 称 型式 数 量 单 位 规 格 及 制 造 说 明 备 注 说 明 本单一式六节

2012-09-04    647    0
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 人力资源格——技术部经理职位说明

技术部经理职位说明书 职务名称:技术支持部经理 所属部门:技术支持部 直接上级:营销副总经理 工作目的:对公司产品提供技术支持服务。 工作要求:认真负责、工作主动、热情。 工作责任: 1. 收集竟争

2012-11-01    520    0
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 「实例」索尼-2008年度《绩效管理》运用说明-9页

2008年度《绩效管理》的相关说明 人事总务部 2008年1月31日更新 《绩效管理》是帮助员工提升绩效的一种工具。绩效考核的结果是奖金、调薪、晋升、晋级等人事项目执行时的重要依据。 《绩效管理》由目标制定

2009-07-21    29290    0
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 人力资源格——会计职位说明

会计职位说明书 工作内容: 1、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。 2、各种明细帐的登记及保管。 3、总分类帐的登记与保管。 4、处理结帐时有关的帐务的调整事宜。 5、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

2014-05-18    416    0
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 人力资源格——宣传部主管职位说明

宣传部主管职位说明书 工作内容: 1、组织、制订公司宣传的总体计划并负责实施。 2、组织、编制公司广告宣传经费戏预算,经审核批准后具体执行。 3、负责与宣传媒介机构进行接触与联络,选择适合公司总体形象及产品广告宣传的媒体。

2013-02-04    455    0
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 人力资源格——部门工作说明

所需培训 其他辅助工作 与其他工作关系 从哪项工作晋升 晋升到哪项工作 接受哪项工作 监督哪项工作 工作说明书 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-04-02    466    0
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