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/ 皮晓雯 1，2 魏君英 1，2 （1.长江大学经济学院；2.长江大学主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心 湖北·荆州） ［提要］ 乡村振兴战略是解决我国“三农”问题、促进全面小康社会建设的重要战略。乡村振兴需要农村人

正式组织 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和 意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制

教育、主题班会、知识竞赛、板报、宣传图片、讲座等教学 形式向学生传授预防艾滋病知识，增强学生自我保护意识和 抵御艾滋病侵袭的能力。四是以 6.26 国际禁毒日为契机组 织防保、计生、团乡委、妇联等部门上街宣传，通过悬挂布

在这一重要的关口，国内大数据产业链的各环节应以开放、合作、共赢的态度，不断提升 自身的实力，加强核心技术的研发和创新，与行业应用进行深度融合，这样，才能抓住机 遇，在产业中占据一席之地。 前言2018中国大数据产业发展白皮书

标。这一类 定义为很想要，有可能成功，因为运气而成功，也因为运气而失败！ 5、期望强度为99%，潜意识中那一丝放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对他 而言，也许付出100%的

走路”，其应用产品如执业药师智能助手“药师小乔”和智能导诊机 器人“荔枝宝宝”等在医药人工智能市场占得一席之地，为中国医药 人工智能创新与应用尽绵薄之力。目 录 一、中国医药人工智能行业发展概况....................

月，国务院正式批复，同意深圳市、（ ）、桂林市建设国家可持续发展 议程创新示范区，将分别以创新引领大型城市可持续发展，资源型城市转型升级，景观资源 可持续利用为主题，建设国家可持续发展议程创新示范区。 A.天津 B.沈阳 C.太原 D

个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、 搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当 作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢 的现象

管理中的适应性理论，聚焦“半适应性企业”，提出半适应性企业面对危机的关键是要拥有适 应外部环境变化的组织能力，而这一能力培养的基础是企业创新型文化的培育和不断升级。本 文以面临经营、管理等危机的世界级企业三星集团为案例，分析了其半适应性企业的特点，对

第三，基础与应用的矛盾。虽然从事基础研究不是智库的主要工作，研究成果也不是智库的最终产 品，但是对基础研究的积累决定了应用研究的价值。缺乏对政治学、行政学等学科基础理论的学习，将 会影响智库(成员)对于基本社会规律的认识，破坏社会的整体知识结构，最终导致公共政策质量的下降。

的表现考虑较少。选拔干部时，则一般对考察对象的工作能力、业绩和廉改隋况等更为重视，而且由于职业道德缺乏直观、明确的衡量标准，对被考察对象职业道德的好坏就难以作出合理、准确的评价和认定。因此，我国对基层

第一资源”，人才是“富国之本、兴邦大计”，“综合国 力竞争归根到底是人才竞争”。人才是创新活动中最为活跃、 最为积极的因素，没有强大的人才队伍作为后盾，自主创新就 是无源之水、无本之木。要把我们的事业发展好，就要聚天下 英才

老年健康行动（2020-2022）》，进 一步宣传好老年健康相关政策和更好普及老年健康科学知 识，增强老年人健康意识和自我保健能力，提高老年人的健 康素养和健康水平，营造有利于老年人健康生活的社会环 境，根据国家、省、XX

实现中国梦必须走中国道路，这就是中国特色社会主义道路 实现中国梦必须弘扬中国精神，这就是以爱国主义 为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 实现中国梦必须凝聚中国力量，这就 是中国各族人民大团结的力量 中国梦归根到底是人民的梦，是每个中国人的梦

简述构建行政组织文化的基本途径。[2012 年 1 月试题] 答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；(2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组 织文化建设中的作用；(3)完善激励约束机制，形成

局法治政府建设工作总结 根据《**省依法行政工作领导小组办公室关于做好法治 政府建设情况定期报告和依法行政创新成果评审工作的通 知》（粤府法制办函〔**〕95 号）的工作要求，我局对**年 度法治政府建设的有关情况进行认真总结和梳理，有关情况

二、理想信念语句………………………………………63-64 三、战略规划语句………………………………………64-65 四、大局意识语句………………………………………65-66 五、关于加强领导的语句…………………………………67

合理安排、扎实落实，都能加班加点保质保量按时完成。其次分 清工作主次。 在遇到问题的时候， 牢固树立大局意识、 责任意识， 坚持团结配合 , 协调一致。狠抓工作落实 , 分清主次 , 区别轻重缓第 4 页 共 5

答：构建行政组织文化应该遵循的原则有：(1)目标原则；(2)价值原则；(3)创新原则；(4)参与原则； (5)以人为中心原则。 构建行政组织文化的途径：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；(2)培养具有核心文化 素质的领导，发

群（315427511） 十九大精神研讨提纲 - 2 - 四是加强生态治理，进一步净化网上舆论环境。 强化看齐意识 深学细照笃行 一、创新方式，强化教育，打造思想建设的“示范班” 二、完善制度，强化机制，打造中心组学习的“动力源”