企业内讲师研习ppt
受训人数较少。 师傅带徒弟，有时会束缚受训者的思维。 成果受限于教导者的动机和技巧。 42. 原理与原则原理：具有普通意义的自然法则。 原则：在不违背“自然法则”及尊重“人性”的前提下，经专家研析并归纳的合乎科学的行事准则。
2019-06-11
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P74 P48 马工程宪法学教材 第四章 宪法的变迁
宪法的变迁制宪权宪法规范的宪法变动非规范的宪法变动宪法解释宪法破坏宪法废除宪法侵害宪法中止宪法修改 6. 本章主要原理宪法变迁的性质和界限：宪法是如何在现实中发生变化的？ 规范与现实之间的紧张关系：原因与对策 制宪权
2019-05-08
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P70 制造管理方面企业资源规划文档
為什麼要知道ERP的原理?為什麼不直接用ERP解決問題就好了? 為什麼要知道ERP的原理? 人們寧可和問題共處, 也不願意用一個他們不懂的工具來解決問題. 在使用ERP之前, 應該先了解它的原理. 了解才能相信
2012-08-11
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P45 宏观经济学3
（三）乘数原理 1、定义：总需求增加使国民收入增加的倍数。 2、公式及推导：简单乘数Kc=1/（1-c） 因为Y=（C0+I）/（1-c） 对C0求导 ：DY/DC0=1/（1-c） 3、原理：P97
2011-03-24
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P23 Ajax基础分享
发中是不可缺少的。在本小节中，将介绍Ajax技术的基本知识包括：Ajax的基本概念、Ajax的工作原理、Ajax的开发模式以及一个简单的Ajax示例。 3. 9.1.1 Ajax的基本概念Ajax是Asynchronous
2020-09-03
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P50 215人力資源管理專題
，1/3来自选择效应。10YiChi ZHANG 11. 最优佣金比率的确定销售人员工资计划的设计原理：加盟费 + 佣金比率 * 销售额 = 替代工资。 其中，销售额和替代工资参照市场标准。 最优佣金比率
2010-01-04
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P38 深度营销系列培训——终端导购管理
1. *深度营销系列培训 终端导购管理 2. *目 录产品展示与讲解高超的导购技艺导购原理介绍 3. *现场导购的重要性良好的促销服务可以使顾客作到以下三点： “顾客重复购买、顾客相关购买、顾客推荐购买
2011-06-04
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P68 中国联通品牌规划(广东省广告公司)
高档电信服务品牌两者在市场区隔中，针对的是不同的目标群体新时空不能作为中国联通下属的、与诸如联通新网络165等并列的子品牌，而应是与中国联通品牌并行的母品牌支持点： “新时空”如果作为中国联通品牌下属的子品牌，易使消费者误解“新时空”
2011-02-24
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P66 中国联通品牌战略规划
高档电信服务品牌两者在市场区隔中，针对的是不同的目标群体新时空不能作为中国联通下属的、与诸如联通新网络165等并列的子品牌，而应是与中国联通品牌并行的母品牌支持点： “新时空”如果作为中国联通品牌下属的子品牌，易使消费者误解“新时空”
2010-01-07
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P42 成功操作岗位评价
时所侧重的方法，就与评估以灵活技能为基础的群体中的职位时有所不同。 科层制等级明显的组织与开放性的网络组织在方法上就有明显不同。 有效的全面完整的评价指标体系。有 效 岗 位 评 价 的 关 键 也 就
2010-09-01
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P107 第四期邵希娟：企业融资决策与杠杆运用邵希娟
现代企业管理已逐步成为一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理、财务管理等诸多子系统构成的庞大的管理网络系统。而财务管理既是这个系统中的一个独立的子系统，又具有贯穿企业整个经营过程的综合管理职能。因此，
2012-10-20
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P40 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价
时所侧重的方法，就与评估以灵活技能为基础的群体中的职位时有所不同。 科层制等级明显的组织与开放性的网络组织在方法上就有明显不同。 有效的全面完整的评价指标体系。有 效 岗 位 评 价 的 关 键 也 就
2012-11-17
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P40 成 功 操 作 岗 位 评 价
时所侧重的方法，就与评估以灵活技能为基础的群体中的职位时有所不同。 科层制等级明显的组织与开放性的网络组织在方法上就有明显不同。 有效的全面完整的评价指标体系。有 效 岗 位 评 价 的 关 键 也 就
2011-04-12
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P42 【课件】成功操作岗位评价
时所侧重的方法，就与评估以灵活技能为基础的群体中的职位时有所不同。 科层制等级明显的组织与开放性的网络组织在方法上就有明显不同。 有效的全面完整的评价指标体系。有 效 岗 位 评 价 的 关 键 也 就
2011-11-18
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P40 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价
时所侧重的方法，就与评估以灵活技能为基础的群体中的职位时有所不同。 科层制等级明显的组织与开放性的网络组织在方法上就有明显不同。 有效的全面完整的评价指标体系。有 效 岗 位 评 价 的 关 键 也 就
2010-07-16
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P129 第三章
1. 第三章 筹资决策与管理第三节 经营风险、财务风险与杠杆原理第一节 企业筹资概述 第二节 资本成本 第四节* 资本结构第五节 股利政策 2. 第三章 筹资决策与管理第一节 企业筹资概述 一、企业筹资的动机与要求B
2009-01-14
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P150 虚假财务报告的特点及审计对策
主要内容一、引言 二、虚假财务报告的概念 三、对我国上市公司虚假财务报告的分析 四、财务报告粉饰原理 五、粉饰报告的手段归类 六、粉饰报告的手段及案例分析 七、虚假财务报告审计失败的两大基本原因 八、对虚假财务报告的基本审计原则
2010-10-01
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P26 北京大学--可持续发展经济学讲义1
可持续发展的综合性指标体系 综合性指标体系框架与原理 UNDP的人文发展指数 OECD的压力—状态—响应框架 中国科学院的五大支持系统 22. 第十一讲 可持续发展的单一性指标体系 单一性指标的设计原理 传统GDP的改进 世界银行的真实储蓄率
2011-03-20
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P19 议论文体的写作
。 3、论文摘要——是学术论文的一个重要组成部分，也是一篇简短而连贯地阐述学术论文中各主要原理，并附有这些原理的结论等内容的文章。 有两种：一是附于论文前的简短摘要，200-500字。二是单独印发供专
2009-05-13
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P26 管理的基本方法
4、管理道德与法律的关系 11. 二、道德的本性与影响管理道德的因素1、道德的文化本性 1）人伦原理:是人之所以为人的道理，人与人相处的原理； 2）人德规范必须遵循某些做人的准则，提供某些做人的规范； 3）人生智慧：如
2009-12-09
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