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 人事招聘制度 （2021年版） 一、目的 为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，保证公 司各部门、各岗位能及时有效地补充到所需要的人才，特制定本制度。 二、招聘原则

 公司各部门人员招聘管理制度 1 目的 为满足公司持续快速发展对各类人才的需要,进一步规范员工招聘管理流程,明确公司员工招聘工作程序,健全人才选用机制,特制定本制度。 2 总体原则 以用人所长、容人

 企业员工招聘录用制度 一、 目 的 为规范员工招聘录用作业，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。 二、 适用范围 公司各部门及分公司。 三、 聘用原则 1. 公开招聘、全面考查、择优录取；

招聘管理制度 第一章 总则 第一条 适用范围 本管理办法适用于XXXX（以下简称公司）的人员招聘管理。 第二条 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。

 北京华北光学仪器有限公司 招聘管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零三年五月 目 录 第一章 总 则 2 第二章 招聘组织 3 第三章 招聘计划 5 第四章 招聘形式 6 第五章 候选人的获取 8

员工招聘测评管理制度 　　1.0目的 　　为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。 　　2.0范围 　　本制度适用于所有员工的招聘作业。 　　3.0职责 　　3.1人力资源部负责空缺岗位

 ***有限公司 《员工招聘管理制度》 人力行政部制作 2021年05月 文件履历 文件名称 员工招聘管理制度 文件编号 **-RX-ZD-013 受控等级 □非受控■一般□机密 文件 版本 更改日期

 盟拓智能科技 招聘管理制度 文件编号 MT-ZD-18-002 制定中心/部门 人力资源部 版本/修订：A/O 生效日期：2021/04/01 页 码 第1页 共8页 1 目的： 为配合公司长期发

聘用管理制度 第一节 目的 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，促进招聘工作的规范化、程序化，以适应公司的发展需要，特制定本规定。 第二条 公司人力资源部是公司员工招聘工作的归口管

贵州永红航空机械有限责任公司 招聘管理制度                               二○○二年八月   目 录 第一章 总 则 2 第二章 招聘组织管理 3 第三章 招聘计划 4 第四章 人员招聘 5 第五章

 ××××公司 招聘管理制度 拟稿部门：___________ 2021年3月18日 目 录 第一章总 则 2 第二章招聘组织管理 3 第三章招聘计划 4 第四章人员招募 6 第五章人员选拔 9 第六章人员录用

人员招聘录用管理制度（试行）   第一章 总    则     第一条  为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。     第二条  公司所有员工的

 公司人力资源部 招聘管理制度 文件编号：_____________________ 实施日期：_____________________ 批准发布：_____________________ 目 录

招聘管理制度 （2021版） 一、 目的： 1.1规范人员的招聘录用工作； 二、适用范围： 1.1本制度适用于营销总部、工厂与各办事处所有人员的招聘录用； 三、职责 1.1人力资源部根据公司战略方针

投资公司招聘管理制度 一、招聘目的 确定公司招聘控制标准程序，通过系统化招聘管理，确保公司招聘工作的有序性、规范性，提高招聘工作质量，为公司先拔人才，对公司的可持续发展提供人力资源保障。 二、招聘原则 2

招聘管理制度 （2021年版） 一、 目的 为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法

制度 公司员工招聘管理制度 页 码 受控状态 编 号 执行部门 人力资源部 监督人 考证部门 1.总则 1.1目的 为规范员工招聘录用程序,充分体现公开、竞争、平等、级能、全面、择优的原则，保证集团

人力资源管理系统 之招聘管理系统 招聘管理制度 拟 稿 人：总经理助理-陈信 制度审核：总经办 制度审批：总经理 制度执行：人力资源部 目 录 第一章 总 则 4 第二章 招聘组织管理 5 第三章 招聘计划 7 第四章

 公司人事招聘甄选管理制度 一、聘用办法 （一）、公司所有员工人事关系分为两类：正式员工和聘用员工。正式员工是指人事档案转入我公司的员工。聘用员工是指具有明确聘用期的临时工及少数特聘人员。 （二）、

**新城区人力资源市场举办网络 线下实体招聘取得圆满成功 针对园区企业二季度用工需求缺口，为持续保障园区企业用工，新城区管委会与涪风人才网建立合作关系，分别于6月16日、30日在新城区人力社保服务中心成功举办了两场网络线下实体招聘会。