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监查人员检查公司政策、计划、程序、法律和规章制度的执行情况，指出任何违规违法行为 监查人员检查公司的资产和权益是否受到损害，在必要的情况下，确认资产存在的真实性 监查人员评估公司规章制度的完善性与有效性，及经营决策

一、平台管理：制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源 管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。 ※ 人力资源管理体系平台： ◆ 政策法规：认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针政策、法律法规，使

监查人员检查公司政策、计划、程序、法律和规章制度的执行情况，指出任何违规违法行为 监查人员检查公司的资产和权益是否受到损害，在必要的情况下，确认资产存在的真实性 监查人员评估公司规章制度的完善性与有效性，及经营决策

课堂、课间纪律；考试纪律；考勤、请假制度等。 （二）班级各项建设 包括：班、团、组干部队伍建设；规章制度建设；宣传机构组建（板报、通信报道等）；教室布置等。 3. 汪朝珍五三班（三）了解研究学生 包括

，就是要树立团队精神。 11. （三）如何理解团队精神？【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务

，就是要树立团队精神。 11. （三）如何理解团队精神？【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务

理员综合管理部综合管理部企管处-信息中心质管办企管处体系内审员质量监察员企业管理专员IT技术员网络管理员成本核算成本核算员财务部成本分析员营销部市场部市场部经理企管处长质管办主任信息中心主任品牌经理 63

2%　1.9%　4.1%　人数08年09年10年退休 人员1　　11　岗位流动率前四名总办秘书网络管理员训练员保洁员100%66.70%55.60%42.90%岗位流动率低后四名市场销售员空调工电工职餐厨师6

来管理 靠规章制度 等治厂硬件 来管理 靠规章制度-治厂的硬件以及 企业文化-治厂的软件来共同管理。 企业文化就是企业道德，规章制度 与企业文化相辅相成。 从单纯靠规章制度管理走向靠规章制度与企业文化共同管理。

企业战略与企业文化 （2） 约束作用。作为一个组织，企业常常不得不制定出许多规章制度来保证生产的正常运行，这当然是完全必要的，但是即使有了千万条规章制度，也很难规范每个职工的行为，而企业文化是用一种无形的文化上的约

社会监督总则 13. 总则1遵守本法和其他有关法律、法规2加强安全生产管理3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件5推进安全生产标准化建设生产经营单位安全生产主体责任——《安全生产法》第四条

15、学院工会工作材料 16、学院团委工作材料 10. 行政类应归档范围： 1、上级有关行政管理的文件 2、全院性的规章制度 3、学院年度工作计划、总结 4、院长办公会议记录 5、院领导在会上的重要讲话和参加院外会议的发言稿

建立初始环境评审小组（包括人选及必要的培训） 编制评审计划或评审大纲及各种调查表 收集有关信息、资料（法规、记录、报告、规章制度等） （2）现场调查，收集客观证据 （3）分析、评价 汇总与组织的活动、产品或服务相关的法律条文，分析组织遵守法规的情况

4生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。5生产经营单位的主要

第二十五条　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义

，万一发生火灾或地震时，员工生命安全有保障。 15. 7、投诉为零﹝6S是标准化的推动者﹞ 人们能正确地执行各项规章制度; 去任何岗位都能立即上岗作业; 谁都明白工作该怎么做，怎样才算做好了; 工作方便又舒适; 每天都有所改善，有所进步。

，万一发生火灾或地震时，员工生命安全有保障。 15. 7、投诉为零﹝6S是标准化的推动者﹞ 人们能正确地执行各项规章制度; 去任何岗位都能立即上岗作业; 谁都明白工作该怎么做，怎样才算做好了; 工作方便又舒适; 每天都有所改善，有所进步。

5、用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同的，要注意从七个方面来把握。一是规章制度是否依法依规制定且经过有效途径公示或者告知劳动者。 二是规章制度的内容要结合岗位等因素判断其是否合理。

安全生产和劳动保护安全第一 预防第一 部门经理负责制，主任、领班责任制。 领班职责： 1、执行安全和劳保规章制度，组织管理。 2、培训上岗和转岗员工，按章作业。 3、组织日常检查，纠正错误行为。 4、发现险情和事故立即停止作业、及时

热情努力提高自己的能力，挑战较高目标，达到自我开发目标的进度工 作 态 度 评 价纪律性遵守企业规章制度及生产现场纪律，服从上级的指示、命令 遵从日常生活道德标准，注意礼貌积极性主动参加改善提案、合理