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  网通人力资源部管理岗竞聘演讲稿     　 　　大家好。我叫××，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 　　1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高

合理化提案表      编号□□□□□□ 提案人 部门 职位职责　提案日期　提案名称或主题 建议事由建议内容实施提案的配套条件和措施预计实施后的效益效率初审意见□ 立即实施 □ 暂缓 □不采用复审意见实施部门实施概要实施结果奖励意见　本表先由提案人填写前几项后提交，后几项分别由各流程阶段上的责

 员工手册说明； 4. 财务会计制度（费用报销）； 5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6.  消防安全知识普及，紧急事件处理； 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8. 投诉及合理化建议渠道； 9

招聘申请单      申请部门.申请日期.现有人员职位代码.职位名称.雇用数量招聘信息1、□在部门目标内 □目标之外2、□补充新人 □替换现职员3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4、□从公司外部招 □从公司内部调配上岗时间.服务年限.招聘岗位职责：1、2、3、4、

青春在岗位上闪光(网通公司岗位能手先进事迹) 　　现年34岁的xxx，是新县网通分公司宽带维护员。作为一名普通的网络维护人员，他热爱本职工作，坚守信念，兢兢业业，在平凡的工作岗位上实现自己不平凡的人

能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协调性 体力和忍耐力

面试通知书      ▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事项： 请带本人身份证、学历学位证书。 请携带证明本人能力的

员工登记表      员工登记表 姓名.部门.职位.报到日期.性别.民族.出生年月.学历.职称.户籍.身份证号.工作证号.社会保险号.家庭地址.邮编.电话.家庭成员.学历（从中学开始） 学校名称自何年何月至何年何月专业年获学历

中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度 一 总则 1. 目的 通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。

 养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。 第三条 公司具有较好财务状况时，可为职工办理补充性养老保险，所需费用从公司自有资金中的奖励福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。 第四条 医疗保险。 1. 当地有医疗保险社

　⑶提案原因或理由； 　⑷建议方案或措施； 　⑸预期效果及改善前后比较分析； 　⑹其他事项。 员工建议可通过公司OA系统员工合理化建议栏提交建议，或以邮件发到合理化建议委员会的指定邮箱。合理化建议委员会工作成员定期收集建议并给予反馈。

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XX县“一网通办” 前提下“最多跑一次”工作总结 “最多跑一次”改革作为省委、省政府转变政府职能的重要举措和重点工作，任务重，时效性强，xx县人民政府在市委、市政府的正确领导下，积极推进“最多跑一次

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 xx年研发工程师试用期工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年研发工程师试用期工作总结 作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为

软件开发研发人员年终工作总结 2010年，在公司领导的部署指导下，在各位公司同仁的大力支持帮助下，作为一名软件开发的研发人员,我基本完成了公司领导安排的各项任务。为了更好的做好今后工作，总结经验，吸取教训就本年度的整体工作情况总结如下：