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------------------------------------------- 3 四、试用期考核 ----------------------------------------------

共和国劳动合同法》等有关劳动法规，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 2.范围 本制度适用于广东化妆品有限公司全体员工（含试用期员工）。 3.定义 3.1 公司：广东化妆品有限公司； 3.2 员工：每位与公司发生工作关系，与公

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造条件。为此， 公司特别成立了结算与目标考核工作重点调度小组，以湘 钢、新钢、杭钢、常钢、株洲恒丰置业水岸春天一期、株 洲嘉盛紫苑江岸等工程结算为重点，带动全司其他工程项 目的结算工作。截止目前，公司完成结算编制值

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(2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部） (3)．员工人事担保函 (4)．试用期员工转正申请表 (5)．试用期员工转正考核表 (6)．员工岗位申请表 (7)．员工工资定级申请表 (8)．员工离职手续办理表

非金融企业理财直接融资工具发行方案 二〇一八年八月 销售顾问 2 1.1 理财直接融资工具简介 理财直接融资工具（以下简称“理财直融工具”）是指一种由商业银行作为发起管理人设立、直 接以单一企业的债权

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3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期 限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

（明太祖时设殿阁大学士，作为侍从顾问） （2）明永乐帝（明成祖朱棣）设立 内阁 ，作为皇帝处理国政的顾问机构。（明朝内阁不是 法定中央一级行政机构或决策机构，而是为皇帝提供顾问的内侍机构，即只是一个咨询机构，

…………365 私营企业雇工劳动合同书…………………………………………………368 聘请经济与法律顾问合同…………………………………………………372 聘用合同……………………………………………………………………373

......................................... 8 第六条 试用期 ................................................

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每位新入职员工都要参加公司的入职培训及考试，尽快熟悉工作环境，了解部门和岗位情况、 业务流程等。 第三节 转正 1. 试用期 根据岗位不同，试用期为一至六个月，以劳动合同约定为准。任何一方认为不满意或不适合， 双方都可以解除合同，但应提前

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终 止之日其不得少于 5 年。 8.证券公司保存有关介绍业务的资料期限不得少于 5 年。 9.财务顾问的工作档案和工作底稿应当真实、准确、完整，保存期不少于 10 年。 10.客户身份资料自业务关系结束当年计起至少保存

3、提高服务技能，增强服务意识，提高服务质量； 4、提升“美好家园”养老服务的品牌影响力。 二、评选范围： 护理部全体员工（试用期员工不参选） 三、评选名额： 每个小组由照护长者最终评选出 2 名符合星级评选标准的护理员作为候选人员。

附件七 三方转让协议 第四部分 补充条款（如有）上海万象城办公楼租赁合同 2 甲方（出租方）：上海通益置业有限公司 注册地址：上海市闵行区吴中路 1389 号 4 幢西侧 901 室 主要办事机构所在地：