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 监理业务手册

监理部严格按照«建筑法»、«建设工程监理规范»、«工程建设强制性标准条文»、«工程建设监理合同»、现行«施工规范»标准图集以及公司相关规定,结合本工程特点,编制了具体的«监理规划»、«监理实施细则»,以便顺利完成本工程目标。

2020-10-17    962    0
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 不孕不育医院员工手册

XX医院员工手册 前 言 欢迎你加入XXX大家庭,愿XXX医院的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册,也是我们XXX医院对人员管理的基本准则, 目的是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必

2019-08-14    950    0
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 餐厅安全清洁手册

安全保障及预防措施 一、 手提式1211灭火器的使用 该灭火器适用于扑灭易燃液体、可融化固体、气体、精密仪器电气设备的初起火灾以及固体可燃物的表面火灾。 使用方法:拔出保险销,按下手柄,药剂立即喷出,对准火焰

2013-11-06    530    0
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 某酒店员工手册

〔酒店〕员工手册 第一章 总 那么 1、 编制目的 我们热诚欢送您参加xxxx大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本?员工手册?。册中所有条文已经酒店总经理批准,各位员工务必全面了解并切实遵守。

2022-08-16    214    0
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 超市卖场管理手册1

超市卖场营运业务管理手册(1)   在进军零售终端过程中,我们必须对重要的零售终端(即:超市卖场)有一个详细的日常营运管理操作流程,这个流程就是公司的终端管理模式基础。通过正确有序的流程设计,公司将真正做到有的放矢,健康运行。

2014-11-13    26684    0
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 《万科职员手册》2004版

万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章  入职程序 8 第二章  职场纪律 10 第三章   薪酬福利 12

2010-04-16    613    0
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 秘书手册6805876904

 秘书手册 〔试讲稿〕 联想电脑公司企划部秘书处 目 录 前言 ………………………………………………………………… 3 第一章 秘书必备的素质…………………………………………… 4 第二章 秘书的重

2022-07-24    365    0
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 哈佛经理手册——10703

 第三章哈佛经理 职责检测手册 一、哈佛管理者各种责任检测内容 □ 基本准则 行政事务工作在执行业务时发挥了枢纽的作用,但它本身不可能成为目的。行政事务工作的性质是,只有了解了业务功能,事务工作存在的价值才会得到承认

2012-04-10    814    0
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 哈佛经理手册——10102

与同事意见不一致时,内心就会感到不安。平日吵吵嚷嚷地喝酒也无所谓,不拘小节总之,只要求得到结果就行了。 3.粘着型气质类型(遵守秩序、有规律) 任何事都以规则为优先。这些人认为会议也必须进行得有条不紊。所

2013-11-27    462    0
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 喜乐福-全职员工手册

 ——如果我们把握机会,鼓舞奖励那些平凡而普通的员工,以使他们尽最大的努力工作,那么我们的成就将无可限量! 目 录 第1章 工作守则 l 员工基本素质要求 5 l 员工服务工作态度 5 l 工作卡要求

2009-05-25    22304    0
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 《王老吉员工手册》-21页

 员工手册 (2006年版) 王老吉药业股份有限公司有近200年的历史,秉承传统独家生产的王老吉凉茶而被誉为“药茶王”,是凉茶中的极品,畅销海内外市场。王老吉,这一古老而又朝阳的医药品牌,早已超越了

2009-11-24    1744    0
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 哈佛经理手册——11105

(2)提出几点具体而充分的理由来证明你的意见的正确性。 (3)重复述说你的意见。 以上三个步骤即是一般所谓的三段式的意见表达方式,亦即 (1)意见(2)证明(3)意见的复述。 举例说明: “我确信产品A可以大量推出。”(1)

2013-06-19    504    0
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 4.超市服务手册-4

日期:2002年9月16日 受控文件.注意保管 目 录 顾客服务的分类及常见的服务项目―――――――――――――3 接待顾客的技巧―――――――――――――――――――――8 营业员理想的应酬语―――――――――――――――――――

2009-11-04    30596    0
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 供应商管理手册

供给商管理手册 文件编号:GR-CG-001/A 第 1.1版 南京JJ科技 制作: 确认: 目的 本手册为确定供给商与南京JJ科技之间关系的原那么性文件,是作为每一个供给商所必须遵守的。 为保证产

2022-01-09    166    0
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 《联想-员工手册》-10页

 联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密

2012-10-16    25868    0
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 员工手册(制造类)

员工手册(制造类) 公司简介     A公司创建于一九九X年末,是专业生产各种规格高频直缝碳钢焊管的现代化新兴企业。是A集团、B集团、C公司共同投资的中外合资企业。公司以巨资引进美国、德国、台湾等国

2014-05-07    5592    0
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 哈佛经理手册——10504

置。因为离开下属的积极性,领导活动就难以顺利展开。调动下属人员的积极性主要有两个渠道--物质动力法精神动力法。物质动力法是对下属实施的物质鼓励。 精神动力法,包括进行思想启发及表扬、授予荣誉等。高明

2012-04-25    559    0
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 万科公司职员手册

万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。

2014-09-02    570    0
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 市场研究实务手册-价格研究

变化时,目标消费者的反应如何?②如果我们产品提价或降价,对我们市场占有率销售量有什么影响?③若市场上产品价格变化后,自己品牌竞争品牌的相互地位会如何变化?④使产品利润达到最大的销售价格应是多少?⑤

2014-03-03    622    0
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 《通用(GE)-员工手册》-37页

GE员工手册 通用电气(中国 )有限公司 二零零一年 欢 迎 辞 欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解通用

2010-06-23    27982    0
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