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第十课 建设美好祖国10.2 天下兴亡 匹夫有责 4. 3.课堂小结4.随堂训练目 录1.劳动成就今天2.实干创造未来 5. 1. 劳动成就今天 6. 劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。 人世间的美好梦想，

深层竞争二、知识经济与动态HR管理变革人力资源竞争 11. 1、从优秀管理到卓越管理 ◆基于HRM制度化建设 ◆打造学习型组织（团队） ——竞争层次：产品、文化、HR ——竞争的根本是人力资源 ——人力资源又竞争什么？人

第一部分制定出台《条例》的重大 意义 5. 是我国关于政府投资管理的第一部行政法规，也是投资建设领域的基本法规制度，标志着全面规范政府投资管理迈出了具有重要意义的一步。政府投资条例将政府投资纳入法治轨道，是深入推

文化部门岗位基础管理学习型组织为河水学习型组织学习型组织 4. 狭义人力资源管理人力资源管理体系管理制度（机制）目标环管理过程选择机制激励机制发展机制合适的人主动的人成长的人正确地做事做正确的事组织核心

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1. 新课导入 你们认识这个字吗？母妈妈祖国、地球地球水球、生命的摇篮、家园……第1课时 2. 地球 3. 18 只有一个地球 4. 读了课题，你产生了什么疑问？为什么说只有一个地球？宇宙那么大，地球真的只有一个吗？

5、人才配置：从党政主导到市场化选聘 6、人才体制：从二元结构到一体化（党管干部，人力部门管工人）,人才机制与制度创新 7、核心目标：从国有资产保值增值到注入动力，激发活力（人才与资本） 4. 向华为学什么?学习华为的一点启发，一个思考，一项行动

文学记载未吃端午粽，寒衣不可送；吃了端午粽，还要冻三冻。 （上海宝山） 端午节，天气热；五毒醒，不安宁。 （江浙） 端午（五）请菩萨，端六发乌贼 。（江浙） 良辰当五日，偕老祝千年。（江苏） 未食五月

粽子成品 18. 旧时端午节驱邪辟祟之物，也作装饰品。我国古代视虎为神兽，旧俗以为可以镇祟辟邪、保佑安宁。（备注详情）艾 虎 19. 19画 额端午节时以雄黄涂抹小儿额头的习俗，云可驱避毒虫。 典型的方

39. 开车安全要求 40. 开车安全要求开车不找东西 41. 开车安全要求 42. 驾驶员心神要安宁，注意力集中，避免心浮气躁不开长途车，如果开长途车最好调换，做好必要的中途休息开车安全要求 43.

小兴安岭四季如画，我们看到了它的美丽和富饶，也感受到那里动植物生活的宁静和谐。希望这片美丽的乐园能永远保持这种安宁和快乐。 41. 春天，树木抽出新的枝条，雪水汇成小溪，小鹿侧着 欣赏自己的影子，一切都 生机勃勃。随堂练习一、认真拼读，规范书写。

Norton 29. 平衡计分的例子 财务观点 利润 投资报酬 股利 成长 每股盈利 顾客观点 　服务水准 　品质 　送货时间 　顾客数 　耗损率创新性与学习力 　 顾客对公司的看法如何？关键流程绩效

（1）“生物圈2号”建筑是（   ）科学家建造的。“生物圈2号”试验用事实告诉我们地球才是人类和其他生物（    ）的家园。   （2）讨论：为什么说保护生物圈就是保护我们自己？ 10. 保护环境人人有责保护环境 从现在做起保护环境

管理風格〈Style〉 公司結構〈Structure〉 人員素質〈Staff〉 專業技術〈Skill〉 管理制度〈System〉麥肯錫顧問公司7S架構 40. (本页无文本内容) 41. 企業外部環境分析政治，經濟，

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社会经过这么多年高歌猛进的快速发展，中国社会的主要矛盾发生了重大变化，这就意味着中国社会人民群众对美好生活的需求在扩展提升。主要矛盾发生了巨大变化尽管这些年来我们的发展取得了骄人的成就，但是在很多方面

正确处理人际关系，搞好协调工作 对下属要以诚相待，充分信任 妥善处理冲突 持续改进领导艺术 11. 护理管理的基本特征 管理的制度化（institutionalization） 管理的程序化（sequencing） 管理的数量化（quantization）

　　这里展现的是美好瞬间的倩影，这里奏响的是纯真友谊的旋律，这里把我们的心灵点缀得如同阳光下盛开的繁花。 　 在这里，每位孩子都是天使，他们每个人都如同一朵盛开的花，为了 让这些祖国的花朵开得更加美好，良好的班集体影响深远。我们的班级

(马来西亚) 一个好妻子应该是家中第一个起床，最后一个休息的人 (泰国)无论飞到天涯海角，鸟儿也终要回到自己的家园 (印尼) 妈妈们不会主动寻求帮助 (台湾) 媳妇儿永远是‘外’人 (中国) 女人就是为了扶佐男人而生

强、民族振兴、人民幸福作为不懈追求，着力扎紧全国各族人民团结奋斗的精神纽带，厚植家国情怀，培育精神家园，引导人们坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神动力