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 42毕博给紫光做的人力资源培训资料

浪费的行为降到最低 对公司经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督 检查经济活动是否真实,会计资料是否符合实际情况 检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规章制度 检查经济活动的效果与效率

2011-06-08    3894    0
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 毕博—清华紫光人力资源培训资料

浪费的行为降到最低 对公司经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督 检查经济活动是否真实,会计资料是否符合实际情况 检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规章制度 检查经济活动的效果与效率

2012-01-02    5984    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培训资料

浪费的行为降到最低 对公司经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督 检查经济活动是否真实,会计资料是否符合实际情况 检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规章制度 检查经济活动的效果与效率

2009-12-09    27281    0
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 HR师认证复习资料-人力资源规划

位规范、工作说明书等人事文件的过程。在企业中,每一个劳动岗位都有它的名称、工作地点、劳动对象和劳动资料。(岗位分析的第一步,就是要了解特定岗位的具体内容。通过岗位调查,在取得有关信息的基础上,对岗位的

2010-11-18    21453    0
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 240战略人力资源的英文经典资料

1. Strategic Human Resource Management12. ObjectivesCompare and contrast the strategic view of human resource management and the traditional view of human resour

2010-01-14    20917    0
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 (盛高培训之一)目标管理与操作流程资料

1. 目标管理与操作流程 北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟2. 一、团队与群体的区别3. 二、目标管理的基本思想· 组织必须建立大目标,做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致<li data-i

2011-12-23    24708    0
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 点检定修制培训资料PPT

2018年4月16日,中铝公司组织全集团各公司开展了设备管理暨点检职业技能提升培训班,作为炭素二厂成型区域的一名设备点检员,很有幸代表炭素二厂参加了本次培训班。本次设备管理培训

2019-04-22    725    0
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 EDS 汽车行业超级供应链资料

1. Supply Chain Management/ e-Procurement/ cMfg Workshop Date: April 27, 2001 Time: 9:00 A.M - 3:00 P.M2. Agenda 9:00 - 9:15 - Introductions 9:15 - 10:00 - Supply

2010-05-08    8121    0
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 【课件】精华资料--平衡计分卡说明教程(很详细)64页

1. 平衡记分卡BSC--The Balanced Score Card2. 平衡记分卡 简要介绍 是美国哈佛商学院的教授卡普兰与复兴全球战略集团总裁诺顿于1996年经过在绩效测评方面处于领先地位的12家公司进行为期1年的项目研究,共同开发的一种绩效测量

2012-10-14    16483    0
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 (盛高培训之七)如何设计员工持股计划资料

1. 薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟2. 二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股3. 一、员工持股计划的基本理念4. 二、员工持股计划的理论基础——物质资本、金融

2009-11-21    25892    0
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 有关企业营销的培训资料

1. *企业营销的 六种竞争力管理主讲:李觉伟提高企业的营销能力, 就是提高企业的核心竞争力2. *互动式营销80 % & 20% 理论个性化关怀交叉销售一对一营销客户自助营销预测和防范客户问题客户再也不会离我而去了市场推进营销客户的吸引商业智能鉴别营销迎面而来的营销3. *企业的营

2009-10-20    18512    0
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 如实填报个人有关事项培训资料ppt

1. 此处添加单位名称如实填报个人报告事项 2. 一年一度的集中填报个人有关事项工作又开 始了,有哪些事项容易漏报,又有哪些细节需 要注意呢?不如实报告又会如何呢?3. 不如实报告个人有关事项,后果很严重…4.

2018-10-12    3085    0
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 搜索引擎营销---Google_analytics(内部资料)

1. 搜索引擎营销2. 【重点】 1.掌握google analytics常见问题3. Google Analytics通过js追踪文件中的搜索引擎名称列表来自动识别来自搜索的流量,并记录下用户访问网站时所使用的关键词。 目前google可以自动识别来自39个搜索引擎的流量。 i

2012-11-03    12023    0
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 微软--培训师内训资料

1. 21 Secrets to Becoming A Good SpeakerKai-Fu Lee Managing Director Microsoft Research, China2. We Present Every Day!Not just conference talks…. Product group me

2010-06-16    8971    0
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 【课件】北大方正陈伟 绩效考核与操作流程资料22页

1. 绩效考核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟2. 管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 <li dat

2010-06-12    14342    0
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 【课件】北大方正陈伟 目标管理与操作流程资料14页

1. 目标管理与操作流程 北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟2. 一、团队与群体的区别3. 二、目标管理的基本思想· 组织必须建立大目标,做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致<li data-i

2009-05-19    30395    0
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 可口可乐公司全套培训资料

1. 欢 迎 参 加 辅导技巧课程 (1102)2. 课程目标 在完成课程后, 学员应能够: 了解辅导的意义 明白辅导的重要 清楚一个优秀辅导员需具备的特质 认识有效辅导程序和技巧 掌握成功辅导的关键   3. 日程安排介绍课程目标和破冰练习 15分钟 辅导的意义、重要和好処

2012-05-25    26620    0
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 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术(资料1)

1. 薪酬体系设计 与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟2. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势 · 短期报酬计划 · 长期报酬计划1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争3. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势· 人工成本绝对值在上升 ·

2010-10-20    10554    0
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 (盛高培训之二)绩效考核与操作流程资料

1. 绩效考核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟2. 管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 <li dat

2012-04-06    26516    0
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 罗兰贝格公司供应链培训资料

1. 协作的竞争力 — 创新的分销和配送战略2. 内容 A协作是供应链发展的必然趋势B中国的市场特征及相应的供应链战略C如何制定和实施高效的品类供应链战略3. 内容 A协作是供应链发展的必然趋势B中国的市场特征及相应的供应链战略C如何制定和实施高效的品类供应链战略<li d

2010-01-17    20765    0
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