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信息社会的到来和服务观念的变化 2. 个体生活的变化导致人员流动性和可选择性加大 3. 人性化管理的发展 4. 新的人才结构(老年化,女性增加,高学历,更专业的资历等) 5. 职位与个人发展的不确定性增强(失业,低收入,零时工等)经济发展趋势6

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企事业单位、社会团体等社会力量，通过非营利的社会团体和国家机关对下列捐赠，在缴纳企业所得税前准予全额扣除：向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠；向红十字事业的捐赠；向农村义务教育的捐赠；对公益性青少年活动场所（包括新建）的捐赠。

是必要的。【对滑动门设计有好评】 ・在狭窄的停车场开关门很容易，车门开口大， 上下方便。 ・对于老年人来说，比起要弯着身体上下车的 拉门，滑动门更好。 ・对于穿着裙子的女士来说，拉门不容易上下车。《

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过"的消费者是随年龄递增而下降的，而服用过但未购买过"的曲线则是上扬的。消费者购买群体主要集中在年轻人，而服用的主要对象则主要集中在中老年群体。由此可见，保健品消费主要是以“表达或传递感情”为目的。 http://www.5ixue.com

的构想——“生产一种粉状牛奶制品” 产品概念：企业从消费者的角度对这个构思所作的详尽的描述： 谁 使 用：成人、老年人、儿童 什么时候使用：早晨、晚上、日间 想得到的利益：口味好、营养丰富、食用方便 101. *《营销管理》

速翻新。美容小家电正受到了青年人的青睐，如剃须脱毛器、蒸气美容器，甚至修甲器；而健康小家电则受到中老年人的推崇，如按摩器、捶肩机等；暖风机、电热器、电暖器等则更给人们生活带来温暖。煮旦器等营养型小家电

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（4）纳税人通过我国境内非营利的社会团体、国家机关，向红十字事业、农村义务教育、公益性青少年活动场所和福利性、非营利性的老年服务机构捐赠的，可以全额扣除。 119. 4、业务招待费。 企业发生的与生产、经营业务直接相关的业

产业工人着装，第三产业从业人员着装; 因为职业着装人的年龄不同，职业着装可以划分为青年职业着装与中老年职业着装; 因为职业着装人的生活习惯、经济实力、个性修养与品位不同，职业着装可以划分为不同的档次和规格。

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在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例。一般来说，中年领导成员数应占50%一60％，老年和青年领导成员数各占20％－25％为宜。 2．协调的气质结构。所谓气质，是指个体对外界事物的一种惯

2、内部招聘的方法工作公告法 档案记录法 377. 3、外部招聘的来源（1）学校 （2）竞争者和其他公司 （3）失业者 （4）老年群体 （5）军人 （6）自我雇用者 378. 4、外部招聘的方法（1）广告招聘 （2）外出招聘 （3）借助职业中介机构招聘