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工作经验的类型 工作经验的年限 （C） 特殊培训： 类型 年限 （D） 特殊技能： 打字： 字/分钟 速记 ： 字/分钟 其他： 其他信息：请提供前面各项目中所未能包括，但你认为对你的职位来说是十分重要的其他信息

彼得·圣吉称：“未来惟一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。” 学习正在从“慢速型”升级到“快速型”，快速阅读、快速记忆等已逐渐为人们所重视。 26. --知识共享时代自古以来，知识不仅少，而且珍贵至极，被严重地垄断

不能为达到审核目的而对对方发出指示、命令； f) 回避争论； g) 不能批评所得信息； h) 其间发现不符合，则迅速记录，并且不要过多评论，避免引起对方反感； i) 不能在说明审核情况时议论当事人； j) 要牢记发现

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的哪些帮助，在未来的一年或更远的将来有哪些展望等。第四张是经理评价，经理在员工个人自评的基础上，参考前三张员工的自评，填写第四张表格，经理填写的鉴定必须与员工沟通，取得一致的意见。如果经理和员工有不同

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