员工考勤休假类管理制度—员工请假实施细则
员工请假实施细则 第一条 本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另补假)。 (一)每星期日。 (二)国庆日。 (三)元旦。 (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。 (五)春节。
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员工请假实施细则 第一条 本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另补假)。 (一)每星期日。 (二)国庆日。 (三)元旦。 (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。 (五)春节。
2021年公司考勤管理制度实施细则模板 第四章考勤制度 4.1作息时间 4.1.1工时规定。员工工作时间为每周工作___天,每天___小时。 4.1.2工作时间:9:00-17:30,中午用餐时间为
2021年公司考勤管理制度实施细则范文 1、集团公司实行每周六天工作制,每天工作八小时,上班作息时间根据公司具体规定执行。全体员工必须严格遵守作息时间,由办公室负责具体的考勤工作。考勤起止日为每月__
沙溪中心卫生院劳动纪律管理制度实施细则 第一章 总则 第一条:为进一步加强单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,根据国家有关规定,结合本单位实际情况,特制订本细则。 第二条:劳动纪律是单位所
2021年公司考勤管理制度实施细则范本 第一章 实际情况,制定本制度。总则第一条为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,结合公司 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企
公司上班考勤管理规章制度细则范文3篇一 一、考勤制度 1、考勤管理原则 1.1 职能部门员工及业务部门内勤员工须严格按照工作时间进行考勤; 1.2 业务人员则可以有一定的弹性工作时间
2021年公司考勤管理制度实施细则 第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提
企业员工打卡考勤管理制度细则范文3篇一 第一章 第一条 总 则 为建立正常的工作秩序,增强员工的劳动纪律观念,公司实行统一的考勤和休假制度。 第二条 公司办公室处负责汇总全公司员工考勤、休假情况
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 目 录 内 容 第一部分 考勤管理 1.0 工作时间…………………………………3 2.0 加班管理…………………………………3 3
勤 管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
考勤管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 考勤管理规定 1.0目 的 标准考勤管理,保障正常的工作秩序。
考勤管理规定 为规范公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。 第一条 出勤时间和休息休假 (一)车间员工周一至周六: 白班: 07:30 ---- 12:00 13:00 ----
考勤管理规定 考勤管理规定 为规范公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。 第一条 出勤时间和休息休假 (一)车间员工周一至周六: 白班: 07:30 ---- 12:00
教师考勤规定 为进一步完善学校管理制度,使学校教育教学秩序井然、活而不乱,提高教育教学质量,结合学校实际,特制定以下考勤制度: 一、请假类别及期限 1、事假:本人确有要事须离职者,可给事假1—3天(工作日,下同)。
日常考勤内容 请销假规定 1、坚持事先请假制度。各科、队民警因病、因事或其他情况需要请假的,必须事先向领导请假,同意后方可履行书面请假手续,特殊情况下可口头请假,但事后必须补办书面请假手续,并及时销
员工考勤记录表(二) 1页次 项 目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 本 日 正 常 工 时 本 日 加 班 工 时 本日 合 计 工 时 主 管 助 理
员工考勤记录表(一) ( 年度) 单位 组 姓名 编号 项 目 月 份 出 勤 休 假 假 别 迟 早 到 退 旷 职 公 差 事 假 病 假 公 假 婚 假 丧 假 日 数 日 数 日 数 日 数
齐齐哈尔某公司 员工福利制度 为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据?中华人民共和国劳动法?、?黑龙江省社会保险管理方法?等法律法规,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定本
员工退职、储蓄福利制度 一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则 第一条 依据 本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。 第二条 来源 本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。