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考勤异常处罚通告 （共4篇） 篇一： 公司全体员工: 经公司人力资源核查，XXX无视公司对于考勤纪律的一再强调为他人代打卡，严重违反了公司的考勤管理制度，给公司的管理带来了不良影响。为加强管理，严肃

职 工 考 勤 表 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

商场考勤管理规定 第一条 请销假 1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。

員工考勤表 月份： 遲到△ 早退○ 曠工╳ 病假◇ 事假◎ 公假☉ 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

本制度适用于XX科技有限公司。 3.权责 3.1部门负责人：负责本部门人员的日常考勤管理、请假、出差等事项的审核工作。 3.2行政部：负责公司考勤制度的修订、解释、执行、监督及考勤统计、汇总等工作。 3.3总经办：负责部门中层人员或一般人员三天及以上的请假的审批工作。

员工考勤月报表 年 月 项目 部门 应出勤 出勤 休 假 旷工 公差 迟到早退 加班 出勤率 事假 病假 婚丧假 产假 公假 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数 总日数 人数

公司考勤管理规定 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周___天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00

  公司考勤管理规定 第一条 职责 一、人力资源部为本制度的归口管理部门，负责对全公司员工的考勤情况进行收集、统计、分析和监督，对员工的休假进行审核与管理。 二、各部门负责本部门员工的考勤工作，做好

员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

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教职工考勤办法 一、考勤项目和积分细则不变。 二、考勤办法与管理 1、考勤范围：各个岗位在岗人员。 2、考勤区域：上班地点。 3、点名方式：一是利用点名机，教职工定时点名（现在：早晨上班按规定时间—

干部职工考勤办法 干部职工考勤办法 为了严肃工作纪律，奖勤罚懒，充分调动全体干部职工的积极性，提高工作效率，提高服务质量，争创文明高效机关，特制订本办法。 一、成立考勤工作管理小组 组长：**，副组

人事考勤职责内容 1、负责招聘网站的日常管理，简历筛选、面试邀约、与面试安排等; 2、负责员工入离职、员工异动等的管理，劳动合同的签订、人事档案等的建立与管理; 3、负责员工关系管理，做好员工入离职、试用期考核、劳动纠纷等工作;

××分厂考勤管理办法（讨论稿） 一、目的 为了树立良好的工作作风，规范劳动纪律，保证各项工作的顺利进行，特制定本办法。   二、适用范围 本办法适用于分厂所有员工（包括劳务用工）。   三、内容 1、工作时间：上午8：00--12：00

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办公室发【2018】X号 员工考勤管理办法 为加强分公司劳动纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，规范员工请假及公出行为，特制定本办法。 一、严格遵循据实记录和工作首位原则，做好考勤管理相关工作。 1、严格

商场考勤管理规定 第一条　为加强商场职工考勤管理，特制定本规定。 第二条　本规定适用于商场总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定必须由商场规范化管理委员会审核长签发。

指纹考勤管理规定 根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。 一、考核适用范围 在机关办公楼集中管理的干部职工。 二、指纹考勤时间及规定 1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：

考勤与请假管理规定 一、目的 为了规范公司管理，建立和维护公司良好的工作秩序，规范员工的考勤制度，确保员工考勤数据准确，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于与公司签订劳动合同及劳务协议的人员。